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普華永道的人力資源經理劉節已經是連續多次擔任 ACCA 就業力大比拼活動的評委了,每次他都不會空手而歸,早早盯住了優秀的參賽同學,向他們伸出實習的橄欖枝。他表示,去年他們選中了一名參賽同學去實習,事實証明這位同學的工作表現令人滿意,公司已經向他發出了正式的 Offer。今年劉節經理打算再多挑選几名同學。劉經理還笑稱,每參加一次活動,他就會增加一份緊迫感,后生可畏,自己要努力了。! x6 Y; H. u" w+ \1 e. p: R3 J
! Z% |/ D4 x) D$ G有類似感覺的不僅是劉節評委一人,另一位來自安永的高級經理陳德光先生以前長期在香港工作,他說“意外”是他對這次比賽最強烈的印象。他驚訝于几年來同學們整體素質的提高,沒想到同學們的英語水平有這么好,而且分析問題解決問題的能力都比他想象的要好。賽后,他還熱心地對部分選手在團隊合作以及演講技能等一些表現不足的方面提出了自己中肯的建議。- F- j0 T0 a! q' m! X t; L8 e* t
, J, G- g9 ?/ K, U0 s9 Z上屆北京賽區的前三名也來到了比賽現場為參賽同學加油助威。他們表示,就業力大比拼就像步入職場前的一次實戰演習,自己感覺收獲非常大,所以也積極鼓勵他們的同學報名參加了今年的活動。通過強化訓練和一輪輪比賽,選手們不僅提高了自己的英語、邏輯等硬素質,對于溝通、協作等軟技能的重要性也有了新的體會和認識。兩屆比賽的優勝選手都表示非常感謝 ACCA 能夠組織這個活動,為企業和在校生搭建起了一個溝通了解的平台,今后他們會一直關注和支持這個活動。
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ACCA 北京代表處首席代表姚志君女士表示,“中國面臨經濟全球化、會計國際化這一現實,對高端的專業人才提出了更高的要求。財政部已經在實施會計人才戰略,王軍副部長指出會計領軍人才應當是精通業務、善于管理、熟悉國際慣例、具有國際視野的高素質、復合型人才。今天在校的大三、大四會計專業學生,如果希望在十几年之后成為領軍人才中的一員,就要早日朝著這個目標努力。我相信 ACCA 的就業力大比拼活動就為高校學生提供了開闊視野、提升自己的平台,英語測試、邏輯測試、企業面試、就業力訓練營以及最后的案例分析競賽,要求同學們展現的,不僅僅是自己的專業知識、英語水平,更多的是個人的綜合素質:良好的語言、溝通、交流、演講等能力及令人欣賞的外表形象。相信同學們在這努力過程中,能體會現實商務社會對人才的實際要求,并以此為目標而繼續努力。自從就業力大比拼活動舉行以來的几年中,每年都有成百上千的同學積極參與,就說明這一活動很受歡迎,為此我們 ACCA 也會繼續辦好這一活動。” |
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