你是不是具備 「可受雇用的能力」？請來為你的「就業力」自評？

jiming

金融風暴侵襲之下，企業頻傳倒閉、裁員、減薪的壞消息，聘雇新人的需求及意願亦不斷下降。身處就業緊縮的大環境，工作者心中不免燃起憂患意識及危機感：在面 臨產經環境、企業組織及工作內容快速變遷的情況下，自己是否已具備、或者是否能夠快速取得適應變革的能力？
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簡單說就是個人在市場上的價值何在？是不是具備 「可受雇用的能力」（employability），亦即「就業力」。根據《維基百科》（Wikipedia）的定義，就業力意指可以獲得工作、保有工作及順利轉職(轉換職務內容、公司)進而做好工作的能力總和。

1 X$ `& o& w- W; K" {: t為協助工作者了解自己是否能夠安然躲過景氣前景難料、失業率不斷攀升下被淘汰的風險，而能在職場上保持不敗之地，請為您個人的「就業力」做一次自評...