你是不是具備 「可受雇用的能力」？請來為你的「就業力」自評？

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& ~: ], g' ^! e' B! \* A7 o) R0 o崑山科大副研發長盧春林(左二)與許忠仁副教授(右二)合影

(20111005 11:54:06)崑山科技大學舉辦「提升青年就業力－測驗基本理論與常用技術」講座，特別邀請嘉義大學輔導與諮商學系副教授許忠仁擔任演講嘉賓，崑山科大重視學生的生涯規劃，近期推出生涯輔導師培訓系列講座，期盼藉老師的輔助讓學生的發展得更好。

  c. }. R' J' @0 k$ k* J講座主題為「測驗基本理論與常用技術」，許仁忠副教授對學生的性向測驗相當重視，他表示，老師不僅能藉測驗結果了解學生想法，學生也能透過測驗加深對自我的認知，不論對在學階段或未來生涯都能更加順利。許忠仁副教授以心理測驗結果做為依據提出許多生活案例，例如：大學測驗、人事的錄用及國家公務人員錄用與否等，許副教授也提到國外的例子，像是美國軍方使用測驗結果來安置軍人的職務。
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/ b* v* b5 z' w8 E許副教授也表示，測驗有套標準化過程，以達到結果的可靠性與可信度，雖然能依據結果提升認知與暸解程度，但還是會依照個人興趣與志向為主，加上師長的協助與建議，才能讓學生的生涯規劃發展得更好，達成目標。
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訊息來源：崑山科技大學

mister_liu

(20120310 17:42:57)「中區大專校院提升青年就業力分享會」於靜宜大學舉行，邀請中區大專校院就業與職涯輔導人員與會。

行政院青輔會第二處科長李宜靜鼓勵學生參與「補助大專校院辦理101年度青年職場體驗計畫」，透過各大專校院與企業見習單位合作，結合學校、事業單位、政府等三方資源，提供應屆畢業在學青年3個月見習訓練機會，增加職場經驗，探索適性職業，以利銜接就業。
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靜宜大學主任秘書蔡英德鼓勵學生在大學四年中，參與志工服務、企業工讀、職場體驗，增加軟實力，具備勝任不同工作要求的「職場核心能力」，在職場脫穎而出！

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透過「電子產業面面觀」專題講座，由資深相關產業專家分享電子產業現況，提醒想進入電子產業工作的學生，「軟實力」是成功關鍵，尤其是工作態度、學習能力、表達能力、人際溝通、團隊合作、穩定度與抗壓力、創意發想力與執行力等！

6 l' L5 q6 ]0 k1 A5 f. x) A針對教育部「UCAN大專校院就業職能診斷」平台，靜宜大學規劃學生版教材、智慧分析報表、報表解讀與製作等研習課程，提升職涯輔導人員專業知能，搭起企業與學生職涯輔導的橋樑！


( C4 I6 q: e2 q6 P& @9 g$ G$ o圖說：提升青年就業力分享會 青輔會、靜宜大學與各校經驗分享

訊息來源：靜宜大學公關組