不能就業就創業？校園創業會是理想的創業起點麼？

sunny.yu

南縣╱打敗不景氣南台科技大學啟動校園創業團隊
NOWnews - ‎2009年3月25日‎
6 ^+ R- j8 U4 ~/ J! d% _# R結業當日，機械系學生傅玉豪分享創業甘苦，他們表示學校頒發創業基金點燃他們將技術商品化，校方提供訓練也提供創業支援，對於學生而言，透過校園的創業可以找到創業夥伴並實地演練，這對有意創業的學生而言，是理想的創業起點。 餐旅系學生張勝煌說，他們的「環保香皂 ...

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知諸網科技公司執行長駱思安（中）。知諸網╱提供
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【台北訊】台科大校園最近瀰漫著一股創業風，97年8月成立的知諸網科技公司，是去年校園師生創業競賽第二名的獲勝隊伍，雖然目前只有五位正式成員，但一年來參加國內多項競賽，獲得九項大獎，除了團隊積極努力外，台科大扮演重要的推手。
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5 w0 F4 q+ b9 x/ G  R. n知諸網科技公司執行長駱思安表示，台科大從公司成立至今給予不少協助，包括鼓勵參加各大創業競賽（如TiC100）及參展、協助申請政府補助計畫（如中小企業即時技術輔導計劃、SBIR）、介紹傑出校友提供創業成功經驗及爭取開拓新案源、延攬教授專家擔任公司顧問、輔導訂定公司未來發展方向及營運計劃、還引薦口碑良好的創投進行商機媒合等。

駱思安表示，知諸網科技的核心價是協助客戶「網站優化」與「排名排升」，而創造此核心價值的機制是「網站健診」。該公司綱站健診項目包括：從整體面來協助指標優化、從使用者端看綱頁健檢、從程式面向為源碼檢測、至於從搜尋引擎來看則是搜尋引擎優化。藉由網站健診延伸出關鍵字排名提升、網路世界大學排名、人才智庫與產學媒合平台與站內搜尋引擎等四個應用服務產品，目前已建立國內162所大學5萬多筆教授資料的人才智庫資料，是最齊全的產學媒合平台。
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由於該公司擁有上述核心競爭力，今年上半年已陸續爭取到交通部、環保署及總統府的業務，駱思安預估今年應可創造1,000萬元的營業額，公司將持續擴大營運規模，以加速成長的速度。

從正在籌備設立的集能光電公司，到積極推展業務的知諸網科技公司，兩個不同的案例，可看出台科大在校園推動創新教育與創業精神正在發芽，預期不久的將來可看到更多創業團隊走出實驗室，為校園創業找出新的生命力。

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研究發展處黃永慈處長 (右一)與第二名得_團隊合影留念

(20111104 17:50:09)南台科技大學於日前在校內舉行2011校園三創活動第二階段─校園創業競賽活動決賽及頒獎典禮。此次活動共吸引了三十九個學生團隊參加，經過激烈的初賽與決賽的考驗，最後由企管系與電機系合作的學生團隊「卡好行股份有限公司」，以針對銀髮族及足部復健族群的輔具為題，提出合理完善的營運模式，獲得評審團一致的青睞，勇奪第一名。而入圍決賽的十五隊同學，也同時取得三創活動第三階段的「創業基金」申請資格，得以進行為期半年的創業實習活動。

8 r/ V% {" j7 V6 v: r南台科大盧燈茂副校長表示，創業競賽今年是第二次舉辦，已經漸入佳境，校園三創活動對於啟迪人心，鼓舞創業精神的成效，的確是有目共睹。在此也要感謝教育部的教學卓越計畫經費贊助，才能讓校園三創活動辦得有聲有色。也希望今天的參賽隊伍熱情不要散掉，繼續參加創業基金的計畫，往校外的競賽去衝刺，繼續累積自己的能量。

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陳木陽副教務長(左一)與第三名得_團隊合影留念

/ s$ J+ U% z8 Z" B; J' e- g9 ?評審團主席成大企協理事長劉金魁表示，來參加比賽的同學雖然缺乏實際的創業經驗，但不少團隊成員卻能有異常的成熟度表現，相當令人激賞。尤其是能從顧客需求面去客觀深入分析，找出合理的方向與策略，更看得出來南台科大的老師平日指導有方。雖然創業成功的路很漫長，創業成功的機率也不高，但希望同學體認年輕就是有本錢去嘗試，有夢就去追逐，就算跌倒了也可以再爬起來。
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活動在簡單隆重的頒獎典禮中結束，但對參賽同學來講，卻是另一個起點。正如本次活動的信條:Yes,we can!只要相信自己，努力圓夢，或許今日的青澀團隊，會成為明日學弟妹心目中的成功典範。

( G6 J. T0 Z( L6 s9 u資料來源：Southern Taiwan University http://www.stut.edu.tw/
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訊息來源：南台科技大學

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第一科大創業園區落成，與會貴賓和第一科大陳振遠校長(右五)共同剪綵

(20111226 18:15:43)國內大學校園中第一座整合「產學合作總中心」及「創業型大學推動辦公室」的創業園區於本(100)年12月26日在國立高雄第一科技大學(簡稱第一科大)正式啟動，現場包括教育部技職司饒邦安副司長、第一科大陳振遠校長、現為中國科技大學，亦為第一科大創校校長谷家恆校長、經濟部加工出口區沈榮津處長及經濟部中小企業處賴杉桂處長等貴賓出席參與開幕剪綵。藉由創業園區的成立，第一科大希望未來能培育更多學子成為具有創業家精神的人才。
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9 q5 i) Y8 v+ z& H; {0 s- W' K* m陳振遠校長表示，有鑑於教學型、研究型、教學研究型、研究教學型等已難區隔大學特色，自上學期末開始，該校師法國外諸如美國亞利桑那大學、史丹佛大學等知名學校，推動創新、創業教育作法，於今年宣示該校轉型為國內第一所創業型大學。此次創業園區成立，邀請教育部技職司饒邦安副司長及上銀科技卓永財董事長等9人，成立「創業型大學指導委員會」。陳振遠校長並強調，創業型大學並不一定要創業，最重要的是，希望透過「創新、創業教育」以及「創新、創業育成」兩大主軸，培育學生具備創新的特質，以及擁有熱忱、投入與分享的創業家精神。

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第一科大陳振遠校長(右五)、教育部技職司饒邦安副司長(左五)及中國科技大學谷家恆校長(右四)等9位創業型大學指導委員合影
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第一科大創校校長，現任職於中國科技大學的谷家恆校長近半年沒回到第一科大，並表示，創業園區為該校第一棟建築物，當初成立目的為當做餐廳、招待貴賓使用，隨著餐廳遷移至學生活動中心，招待所已不如從前熱鬧，現在看到招待所改建成創業園區後，再次熱鬧起來，也希望未來能看到更多具代表性的創業家自第一科大誕生。

$ T' _% \! M9 W, V7 f創業園區內整合「產學合作總中心」及「創業型大學推動辦公室」，一樓的產學合作總中心成立之目的為整合產學、智財、育成為一體之營運模式，並提供以服務為導向之產學服務，二樓則設有創業型大學推動辦公室、創業學園及創業學習討論室等創業空間供師生使用。第一科大自去年起積極開創國內第一所創業型大學，除創業講座、創業龍門陣等活動，並設有創新與創業育成五部曲，首部曲創業競賽日前已於該校遴選出31支參賽隊伍，並晉級至創業星光班進行集訓，未來晉級的創業團隊將有機會進駐至創業學園，並享有微型辦公室及HI(Hello Innovation)老師的輔導、諮詢服務。
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訊息來源：國立高雄第一科技大學

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第一科大舉辦首屆HI老師培訓營 培育大學校園中第一支創新與創業專業輔導團隊
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, Y$ J1 u; o5 M第一科大創新與創業HI老師研習營吸引許多老師及校友報名參加
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(20120110 16:38:01)為轉型為國內第一所創業型大學，培育創新與創業專業的輔導團隊，國立高雄第一科技大學(簡稱第一科大)於本(101)年1月9日至1月10日與「國際創新創業發展協會」共同合作舉辦為期兩天的「創新與創業-(HI)Hello Innovation老師研習營」，邀請校外具創業實務經驗講師，舉辦密集的創業營運計畫書撰寫課程，共吸引近40位該校老師、校友及碩專班學生報名參加。未來這群受過訓練的HI老師將組成創業輔導團隊，以個人領域專長提供該校學子免費創業相關諮詢與輔導。
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第一科大包括許孟祥副校長、電資學院梁財春院長等人今天都拿著教材及筆記，在台下擔任學員的角色，該校創業型大學推動辦公室蘇永盛執行長則表示，為轉型為國內第一所創業型大學，第一科大規劃有創新與創業育成五部曲，第一階段「創業競賽」已告一段落，目前正進行第二部曲-「創業星光班」的培訓，未來學子們在提案的過程中，學校將提供HI老師輔導、諮詢服務，學子可視需求向校方提出申請，藉由HI老師的協助，讓學子們的Idea轉化為具體可行的企劃案。

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3 T* ~1 r$ L& c- A, u國際創新創業發展協會蔡適陽秘書長培訓前以「新時代創業精神的實踐」為題舉辦專題演講
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國際創新創業發展協會蔡適陽秘書長則在培訓前進行一場以「新時代創業精神的實踐」為主題的專題演講，並表示，創新與創業的精神已成為今日組織、經濟及社會賴以存續的主要活動，蔡秘書長並呼籲，未來，人人都應該將創新與創業的精神當作一種正常、持續進行的例行性實務。「創業」新的定義已不是開一家新公司，而是創業者透過創新的手段，將資源有效的整合利用，為市場創造出新的價值。

- F* s9 b2 _% d0 [9 B第一科大行銷系碩專班校友巴慧玲此次也特地回到母校參與為期兩日的培訓，聽著台上講師上課，一邊用心抄著筆記。巴慧玲表示，自己本身對創新與創業的相關課程很有興趣，甚至在網路上架設有「創意拍賣網」網站，與網友分享創意資訊及個案，未來有機會擔任HI老師的話，巴慧玲也表示，「非常樂意與同學分享經驗。」

" y% W0 L, w+ u& L( e訊息來源：國立高雄第一科技大學

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(20120426 16:31:43)2012成功大學學生論壇「成何體統」第二場「不馴─以創業顛覆凡想」，25日晚間於成功大學成杏廳登場，網路創業大師Mr. Jamie(林之晨) 與學生近距離對談。由成大技轉育成中心主任暨工程科學系教授陳顯禎主持，學生代表是成大機械系101級楊宜睿、政大科管所吳崟睿，與現場師生齊聚一堂，分享網路創業經驗。林之晨希望能將自身的網路創業經驗提供給台灣有志創業的青年才俊，一起打造世界一流的網路產業，讓台灣的品牌揚名國際。他更勉勵在座的成大學生，能夠從「企業主的最愛」晉級成為「最受歡迎企業主」，鼓勵大家勇於逐夢。

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「創業」是許多年輕人追求的夢想，此夢可大可小，從育樂街的咖啡店到華爾街的金融業，都充滿無限的可能，就看你「有多敢」、「有多想」。而什麼是創業的致勝因素？網路創業大師林之晨大師說：創業，沒有終點只有解決問題的過程。漫長路程伴隨的是數不盡的「失敗」，但要在失敗中培養出獨特的思考力與解決問題的態度，在失敗中累積經驗，並持之以恆的朝目標邁進。創業這條路極其艱辛，要能忍受挫折，更要能夠樂在其中，享受當中所帶來的收穫。
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在座的與談學生也一致表示，「好玩」是成功創業者的共同動機，「熱情」是支撐他們在艱辛創業路程中持續的動力。食我部落的創辦人吳崟睿也表示，「食我卡」的發行，一開始啟蒙於一個好玩的念頭，進而開始經營部落格，最後在基於回饋信眾的優惠考量下，才有了「食我卡」的問世發行。林之晨大師則呼籲大家，不要以「金錢」來定義成功，更不要以此衡量價值，很多東西是用錢買不到的，尤其是經驗的可貴，在創業中所學到的，比在大公司擔任小螺絲釘來得更多，也更有趣。
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吳崟睿建議大家可以利用學生時代多多嘗試，不論是校內外競賽、課程、講座等活動都盡量參加，延伸自己的觸角，多認識不同的朋友，可以給自己累積更多的才智經驗。說到交朋友，大家有共鳴，都希望大家把握學生時代單純的環境廣結善緣，尤其在各種競賽與活動中，志同道合的朋友往往能夠帶給你超乎所想的收穫，因為「人對了，事情就對了！」。

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林之晨大師說，「後PC」時代的來臨讓生活掀起驟變，尤其是網路社群的崛起，改變了人類的生活重心與型態，掌握社群就等於掌握了市場。面對PC市場的衰退，台灣的網路社群產業也許可以成為另一個出路，而要如何建立一個世界一流的網路產業？他鼓勵年輕人多寫網誌，大量閱讀、大量寫作，以提升個人的影響力，並且多多結交朋友教學相長，拓展自己的視野與人脈。而寫網誌要能持之以恆，每天默默累積2-3小時，幾年後你會笑得最大聲！

面對學生們對創業的種種問題，如：該如何開始？會不會失敗？如何選對方向？大師們共同認為，「開始做」就對了！有好的創意就要趕快去實踐，邊學邊修正是王道，很多好點子一開始都不是最棒的，但是只要「開始了」，就有機會將創意往前一步邁進，因此不要怕失敗。尤其創業的風險會隨著年紀越滾越大，因此選對方向鼓足勇氣往前衝就對了。
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林之晨表示，失敗有價經驗無價，失敗了最多就是回到企業界當員工，趁著年輕給自己3-5年的時間創業，絕對不是問題。吳崟睿也建議大家，可以從「分享創意」開始，不用藏私或怕被打槍，而是要在分享中得到各方的回饋與肯定，將對的人聚集過來一起實踐夢想，才是最寶貴的。

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面對學生們的諸多問題，林之晨大師也不忘提醒各位，有夢想有膽量值得肯定，但一開始宜先避開風險較大的娛樂產業。而文學院的學生也不要小看自己，在市場上「溝通力」與「說服力」是一大關鍵，好的文案是產品成功的靈魂所在。最後，鼓勵大家有機會，可以去新創的小企業實習，其中的驚喜無窮，也許下一個創新企業的CEO就是你！

, Y: M2 [' i) l6 J成大技轉育成中心主任陳顯禎表示，年輕是「作夢」最大的本錢， 6月學校會舉辦創業競賽，獎金優渥，鼓勵學生發揮創意，學校將給予協助讓學生夢想實現！其他像是透過技轉育成中心，也能夠幫助學生將好創意實踐運作。尤其是成大有許多有向心力的校友，只要學生提出好想法，創投資金都不是問題。而目前還沒有創業想法的學生也不要著急，可以把握校園生活認真的將學問做好，將來可以把所學所常發揮出來，一定能有一番不錯的作為！

訊息來源：成功大學

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青輔會青創校園座談26日大葉大學登場 創業楷模董大斌、吳界欣，返鄉創業青年林宥岑、陳孟甫暢談創新加值
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青輔會青創校園座談26日大葉大學登場，吸引了近400人到場聆聽
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4 U  ~' \/ {! Y(20120926 18:16:36)為協助青年發掘創業、就業能力和潛力，行政院青年輔導委員會特別舉辦四場「青創校園座談」，邀請優秀創業楷模分享成功創業經驗。中區唯一場次的「青創校園座談」，26日下午在大葉大學登場，近400人到場聆聽。青輔會主委陳以真、副主委林辰璋，與國內第32屆青創楷模小磨坊國際貿易董事長董大斌、佳龍科技工程總經理吳界欣，返鄉創業青年吟詩企業負責人林宥岑、浦田科技負責人陳孟甫暢談創新加值。

青輔會主委陳以真鼓勵青年學子們，除了有創業的意念和知能，更重要的是學習楷模勇於創新突破、積極正面的態度，不管在創業的任何階段，都會面臨許多困難，一旦下定決心要創業，無論遇到什麼問題，都要努力去克服、戰勝它。陳以真說，她剛從中文系畢業時，對未來也很徬徨，因為媽媽從事保險業，所以她的第一份工作就是保險業務員，後來她勇於做自己的選擇，經歷了主播、選舉等經驗，更加體認到，凡事沒有必然的答案，只要做好準備，每個行業都有發展的可能。

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青輔會副主委林辰璋指出，澳洲遊學打工引起廣泛的討論，由此可見大家對青年就業議題的關注。現在有越來越多年輕學子在規畫畢業後方向時，已經從傳統的就業模式，轉向積極主動的創業模式，很高興今天能邀請到事業經營有成的楷模來分享創業點滴，希望透過他們的故事，能幫助學生掌握創業先機。
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8 J" g. q9 y+ I+ P2 }: e$ r* P4 h大葉大學校長武東星說，每一位學生都是未來的創業楷模候選人。他期許學生們能結合創意與創新，進而創業，成為下一個創業楷模。

小磨坊國際貿易股份有限公司董事長董大斌強調，要做就要做市場第一！他不喜歡和別人做一樣的事情，走一樣的路，因此他打破傳統的作法，帶領小磨坊不斷創新求變。董大斌回憶說，父親生病促使他接手父親公司，二十八年前的小磨坊只是五人公司，客廳就是工廠。在那個辛香料尚不普遍的年代，他相信「一代不同於一代」，用年輕人的角度去詮釋產品，第一個十年他摸索出發展方向，第二個十年他開始嘗試創新，儘管創新伴隨著風險，但勇於創新的精神，以及想做市場第一品牌的決心，讓他二十年磨得一劍，在第三個十年看到前面的努力發芽了。如今小磨坊成為台灣辛香料第一品牌，市佔率高達四成。董大斌董事長還說，「大與小」是人一生中反覆在比較、追求的，有了1以後覺得2更好，有了2又想要3。其實每個人都有自己的優勢和劣勢，擅用優勢自然可以不同凡響，比如把0放在1的左邊還是1，但把0放在1的右邊就是10，只要放對位置就可以創造不同的價值。

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吟詩企業有限公司負責人林宥岑原本在股票上市的建設公司上班，面對公司突然下市的衝擊，身為筊白筍農二代的她，選擇回到家鄉，並參加青輔會「飛雁計畫」（女性創業育成班），思考如何提高家鄉筊白筍的附加價值，進而把父親辛勤耕耘的筊白筍釀成美味的「一泡紅泡菜」，逐步建立起客源。林宥岑認為，產品沒有好不好賣，只有想不想做，人生不會沒有出路，只有自己放棄自己才會無路可走，不管是就業還是創業，都應該保有永不放棄的精神。

佳龍科技工程股份有限公司是台灣第一家以環保專業上市的公司，總經理吳界欣運用六年級生的創意、研發及行動力，將傳統的「酒矸通賣嘸」演進為完整的資源回收體系，持續賦予無用資源嶄新的價值，成為環保綠色產業的領導者，可說是點石成金。吳總經理說，工作的當下也是學習的開始，不用介意自己換了工作，而是要注意自己離開前一份工作時，有沒有真正學到東西。他同時提醒青年學子，創業和就業要負的責任不同，創業要扛所有責任，創業沒有絕對的好或不好，關鍵在於自己準備好了沒。

% ?8 v! b8 f2 [! H- k' C0 j浦田科技有限公司負責人陳孟甫，創業初期只有100萬元的資金，但善用政府的資源成功增資，開展了電視與網路購物的通路，不僅達成目標，更讓利潤最大化，展現面臨挫折，仍堅持不怕苦的青年創業精神。陳孟甫建議大家，不只是在學校要參加社團，出社會也應該參與一些在地的社團，開拓人脈和生活經驗。

就讀大葉大學國際企業管理學系三年級的林子筠說，「青創校園座談」讓她對「創業」有更多認識，也更了解青輔會提供哪些資源，目前她沒有創業的規畫，未來打算報考公務員。

! }4 i" ]$ Z: f2 Q' S  i. w$ Q訊息來源：大葉大學

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即時新聞         發布單位         中小企業處         發布日期         2012-12-11 上午 10:21
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經濟部中小企處為協助中小企業加速連結中大型企業價值鏈及開拓商機，本（101）年度遴選具發展潛力之優質企業，導入點子工場、業師陪伴、種子資金媒合及國際連結等「育成加速器」機制，年底並精選10家表現傑出之菁英企業於12月11日在青少年育樂中心 (台北市中正區仁愛路一段17號)舉辦「育成亮點企業表揚暨分享會」，由中小企業處葉雲龍處長親自頒發「育成加速卓越菁英企業獎座」予10家育成菁英企業暨育成中心團隊。

本年度本處積極推動「創業台灣計畫（Start-Up Taiwan）」，有效整合區域產業及育成中心資源，擴大在地服務能量，加強創意啟發(Proof of Concept, POC)、創新服務(Proof of Service, POS)及創業成長(Proof of Business, POB)，達到價值創造一條龍完整之育成服務。因此，中小企業處建構「育成加速器」機制，包括「點子工場」、「育成塾」、「天使俱樂部」及「育成空港」等4大服務，｢點子工場｣主要為篩選具有創意的點子，協助其從創意到商品化、事業化的過程，透過相關領域專家的審查，先就點子的市場原創性進行篩選，再透過點子技術加值的手段，成功將點子轉化為商品或實際服務模式。總體而言，「育成加速器」以商機為導向，由專家做系統化的輔導，包含提供技術評估、研發投入、市場調查與商情分析、育成輔導、國際商機媒合(天使空港)到創投引進(天使俱樂部)等一站化的服務，同時邀請具有大型企業實務經驗之企業領袖擔任塾師(育成塾)，為進入育成加速器之企業進行輔導，同時並輔以由各專業領域人士及育成中心經理人參與投入，透由其所組成之專業團隊，根據企業實際狀況，提出企業診斷、加速目標及執行的策略作法，以打入大企業供應鏈等目標方向卓越成長。而這些企業便在工研院等5大法人及育成中心所組成的「育成加速器」專家團隊協力輔導之下，無論在技術升級、業務推廣或是營運績效等各方面皆有亮眼表現，再加上企業展現自我要求成長的優秀表現，終於由競爭激烈的選拔中脫穎而出。
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# ~: ^8 i$ r4 l7 r本次獲選菁英企業之一的晉弘科技股份有限公司鄭竹明總經理表示，透過加速器所提供的服務平台，參加了日本T-BISC(Tokyo Business Incubation Support Center)東京企業育成支援中心合作洽談會。後續並在日本相模原產業創造中心(SIC)與交大育成及工研院共同協助促成下，近期已與日本第一品牌眼底鏡公司正式簽訂合作契約書。智新資通股份有限公司陳貴成營運長更特別感謝其企業塾師中華電信林仁紅顧問的大力促成，於11月底與中華電信簽訂合作備忘錄，成為本年度加速器在「大企業定向育成」上最佳的合作典範。
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# B# C. }# }8 w' p3 n7 p2 x未來本處將針對重點產業建立產業專屬加速器，期望協助更多優質企業穩贏台灣、放眼國際，擴大創造企業價值，積極打造台灣成為全球創業家進駐的東方矽谷！

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6 N0 e6 Q# B4 ]* D' z! V(20121219 16:27:03)大仁科大行銷與流通管理系於11月29日(週四)舉辦的「2012全國大專學生微型創業創意行銷企劃競賽」決賽，吸引了來自大仁科技大學、屏東商業技術學院、樹德科技大學、高苑科技大學等四校13組團隊共79名學生參賽。不但科系涵蓋了行銷與流通管理、數位多媒體設計、企業管理、食品科技、資訊管理、建築、電機工程等領域，也有來自對岸的大陸交換學生的參與。當天不但競爭激烈，參與的團隊也使出渾身解數，展現行銷企劃的創意與策略。使現場觀禮的上百位師生都享受了一場具有水準、活力、趣味、跨校、跨領域、跨兩岸的行銷競賽盛會。最後由大仁科技大學行銷與流通管理系的大陸交換學生組成的「斤斤有味食品行銷公司」團隊作品「鄉味食足 – 烏金蹄膀」，以絕佳的團隊默契、創意表現、簡報技巧、與簡報PPT設計拔得頭籌。

: E; S, T7 I/ F: q) c5 l第二名的團隊「豆油時代」，企畫作品也是由大仁科技大學食品科技系藍群傑博士所研發的「新世代 – 藍博士養生醬油」，以內容生動豐富，團隊默契十足獲得評審青睞。由屏東商業技術學院企管系與行銷管理系學生組成的「飛機先生」團隊，作品「Mr. Plane飛機主題餐廳創業計畫」，題材新穎，充滿巧思，奪得第三名。另外，樹德科技大學的「YES MAN」團隊，企劃主題是「台鹽男迷雅系列產品」，一開場就以整齊劃一的型男造型一字排開，吸引全場目光，奪得佳作。同樣獲得佳作的另兩組優秀參賽團隊還有大仁科技大學「大學生了玫」團隊的「大花農場玫瑰精露行銷企劃案」，與「尚微融創」團隊的「ShareV社交網絡策畫案」。

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當天的邀請裁判也是產學界的一時之選。除了有大仁科技大學創新育成中心的李翰林主任，還有以台客武俠系列聞名兩岸的溫世仁百萬武俠大展得主，屏東教育大學文化創意產業學系的施百俊教授。業界方面有甫獲<設計印象 ˊ65>專文報導的艾得彼品牌形象策略公司的專案總監郭明彰，以及多年來協助屏東縣政府推廣縣市與在地產業行銷屢獲佳績的台灣創意產業發展學會秘書長侯千絹。裁判除了對學生提出相當懇切務實的建議之外，也對各校團隊當日的出色表現讚不絕口。這一次由大仁科技大學行銷與流通管理系主辦的教育部南區教學資源中心全國大專學生行銷企劃競賽，不但讓學生有體驗策畫微型創業行銷的機會，更讓參與的師生彼此交流，激盪創意，可說是相當成功的一場盛會。

; A4 l+ z! z: N2 R% `! _' L' Z當日得獎名單
第一名 大仁科技大學 「鄉味食足 – 烏金蹄膀」
' h) t' @/ ]% I' v" F  y第二名 大仁科技大學 「新世代 – 藍博士養身醬油」
第三名 屏東商業技術學院 「Mr. Plane主題餐廳創業企劃」
6 j; n- e9 M" c' f9 U5 }佳作 樹德科技大學 「台鹽男迷雅系列產品」
! H. M2 f9 ~! B佳作 大仁科技大學 「大花農場玫瑰精露」
佳作 大仁科技大學 「ShareV社交網絡項目策畫案」
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詳情請見行銷與流通管理系網頁
http://i03.tajen.edu.tw/files/14-1038-21891,r38-1.php


訊息來源：大仁科技大學

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(20130201 17:52:38) 「2013金蝶獎－臺灣出版設計大獎」於今（2/1）日臺北國際書展現場舉行頒獎典禮，獎勵臺灣書籍設計之光。本活動的比賽項目為「整體美術與裝幀設計獎」，並區分「文字書類」與「圖文書類」兩種類別，各選出金獎、銀獎、銅獎1名，以及5名榮譽獎，最高獎金為10萬元，金銀銅獎的出版社也能獲得1萬元的獎金。

今年「文字書類」的金獎由品墨設計工作室所出版的《有一間小房子的生活－特別刊媽媽經》獲得，設計師王慶富如同母親懷胎十月，耗費多時與心力才誕生的《媽媽經》得到金蝶獎肯定，真情流露男兒淚在眼眶不斷打轉；已經是金蝶獎常客的林銀鈴再度以由田園城市文化事業出版的《嫁妝》奪得「圖文書類」冠軍，林銀玲設計功力了得，已經連續獲得第二屆、第四屆及第十屆共計五個金獎的肯定。

金蝶獎邁入第十屆，由文化部主辦、臺北書展基金會承辦、臺灣師範大學圖書館協辦，頒獎典禮由文化部許常務次長秋煌、美國知名書籍設計工作室Faceout Studio負責人兼創意總監查爾斯‧布洛克（Charles Brock）及比利時書籍設計師提西‧荷古蘭Thierry Horguelin及金蝶獎評審召集人王行恭教授等共同蒞臨頒獎。
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, V( s) B2 g5 n文化部許常務次長秋煌致詞時表示金蝶獎是臺北國際書展期間相當重要的活動，自己從新聞局到文化部服務期間，已參與過四次，今年亦不缺席。許次長更肯定金蝶獎的辦理成果，金蝶獎的參賽者水準越來越高，刺激新的設計人才不斷出現，透過金蝶獎，他期許出版品與文學能夠擔任文創產業的火車頭，帶動電影、電視及流行音樂，甚至是設計領域的發展，也鼓勵入圍的設計師們踴躍申請文化部推出的「文創產業補助計畫」，一起加入臺灣出版業進步的行列，促進產業起飛。

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頒獎典禮中金蝶獎評審團皆透露評選過程的煎熬與不易，決選由國外書籍相關工作者擔任決選評審，今年的決選評審包括美國知名設計家查爾斯‧布洛克（Charles Brock）和比利時書籍設計師提西‧荷古蘭（Thierry Horguelin），均一致認為參賽作品十分優秀，難較高下，兩人也讚美臺灣書籍的紙質、裝幀等設計細節，作品都讓他們印象深刻。
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4 Y* z$ c7 W, ~# _3 a整體美術與裝幀設計獎「文字書類」金獎得主王慶富表示《有一間小房子的生活－特別刊媽媽經》，從設計為一本二個世代四個年齡層的母親關心孩子，整天耳提面命、碎碎念，就像在唸經的模樣般得到靈感，將每張書頁連在一起，這本書拉開，就像是一卷經書一般。

& f! E! @% X/ r7 p1 R金蝶獎常客林銀玲今年再度獲得「圖文書類」金獎，她說，《嫁妝》這本書以貼近賽德克阿嬤們（在賽德克語中稱奶奶為Bubu）所擁有的即將失傳的織布技術展開，書寫八組Bubu們的生活，並以充滿溫度與感情的攝影拍下她們織布與生活的身影。「讀過後，覺得圖片和文字都很真誠，於是《嫁妝》的設計簡單樸實，希望能留空間讓它們自己說話」

2013金蝶獎初選，包括圖文書類及文字書類共計50本書籍入圍，這些多元的創意入圍作品，都將在2013年臺北國際書展「書展大賞」主題館展出，饗宴讀者。

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6 e5 a. ]0 b9 @- F. U& J訊息來源：文化部