你有沒有「主管緣」？到底最該如何展現自我，才能深得主管緣吶？

sunny.yu

在職場上，「得人緣」是很重要的一件事，特別是得主管的緣。不過，如果很不幸地剛好是「得不到主管疼愛」的部屬，該怎麼辦？

你不妨站在主管的立場想一想，如果換做是你，相較於總是對自己顯出「走避不及、敬而遠之」表情的部屬，你應該會更樂意讚美「溫暖貼心、討人喜歡」的部屬吧？既然主管對部屬的評價免不了加入個人好惡，所以身為部屬的你，就只能盡量讓自己不討人厭。

; E( P; J; o; \0 b1 L不過，「不惹主管厭」還只是消極的做法，如果想更積極地「得到稱讚」，就要試著學習如何適度地展現自己。雖說東方社會總認為「突顯自己就等於愛出風頭」，而表現突出就容易樹大招風、遭人排擠；許多人甚至認為力求表現是件「很難看」的事。但是，不管我們怎麼想，都無法否認「不說出來，就永遠不會有人知道」的現實。
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% h9 Z/ z& J4 Z% q* t. v適度展現自己是取得機會的入場券，而在職場中，我們要如何適度展現自己，才能為自己抓住機會呢？以下還有深入解說唷
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思清

不過，「不惹主管厭」還只是消極的做法，如果想更積極地「得到稱讚」，就要試著學習如何適度地展現自己。雖說東方社會總認為「突顯自己就等於愛出風頭」，而表現突出就容易樹大招風、遭人排擠；許多人甚至認為力求表現是件「很難看」的事。但是，不管我們怎麼想，都無法否認「不說出來，就永遠不會有人知道」的現實。

edwardyang

我想看!我想看!我想看!我想看!我想看!我想看!

james5168qoo

感謝分享!!~加油~加油!感謝分享!!~加油~加油!

bowbow99

多做事少說話吧!
這是前輩給的建議!

motofatfat

苦幹實幹 是撤職又查辦
5 Y) Q9 P3 N0 \% o要東問西問 才能ㄧ帆風順

amatom

(20120406 08:28:06)我們正處在兩性架構轉變的時代，以往人們認為男性應當獨立堅強，女性則偏向柔弱且較具依賴性。然而現今職場中，能力突出的「肉食女」逐漸冒出頭，消極被動的「草食男」亦與日俱增，顯示刻板印象早已被打破。在兩性平權的潮流下，我們該如何跟進，與異性在職場共存共榮呢？針對職場兩性的難題，知名兩性作家蕭合儀老師以其專業的素質與獨特的觀點教你(妳)職場男女共事的技巧，成功抓住主管與同事的心，掌握職場人際，贏得上司賞識。
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由財團法人大碩青年關懷基金會及臺灣知識庫(股)公司共同舉辦的TKB終身學習講座，將在4月16日於開南大學舉辦。大碩青年關懷基金會特別邀請蕭合儀老師主講《職場兩性讀心術》，講座中老師將講述如何培養幽默的談吐與敏銳的洞察力，並能適時地應用在適當的場合，讓您無論在職場、人際甚至愛情上，都能當個受歡迎的幽默人。
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蕭合儀 樂天知命射手座O型，善於揶揄自己的冷面笑匠。世新大學廣電系畢業，暱稱蕭小合。樂以素人的姿態多元探索世界，曾任於珠寶公司行銷企劃及東森購物廠商代表。喜愛接觸人群，以透視人心為興趣，追求智慧過生活的狂熱者。曾與〈非關命運〉等談話性節目露出，未來希望朝向全方位媒體人邁進。目前著作《學會幽默，生活不寂寞》《白馬王子不是真命天子》等書。
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( L2 G2 ~9 p9 N* q! e5 n大碩青年關懷基金會終身學習講座報名：
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聯絡電話：02-5580-2006王小姐
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