|
3#
樓主 |
發表於 2009-6-17 06:24:40
|
只看該作者
對於外界咸認為,目前就業市場處於極為嚴峻的情況,五成(49.96%)受訪者認為政府要負最大的責任,有二成(26.62%)覺得是個人因素以致找不到工作,覺得企業(14.87%)或學校(8.56%)該負責的比例不高。0 {7 D- c6 Z% i% f( J+ E2 ^& V: S' j- h
4 Z9 [9 Q1 K: [2 G6 W" `: m$ Y& p
1111人力銀行執行副總吳睿穎針對調查結果分析,僅兩成大專以上學歷求職者,曾經延畢,其中超過六成是因成績因素,以逃避職場為考量者也只有2.34%,實非普遍現象。就業市場嚴峻,吳睿穎認同相對弱勢的新鮮人,應該擬定更完整的求職計劃與職場老鳥競爭,「延畢」可以是求職策略的一個步驟,但不能是一種逃避進入職場的籍口。
* J, L# H+ T# p
- {8 ^5 ]& I5 T- u. g% [, z吳睿穎說,這份問卷也顯示,多數求職者認為,目前就業市場的惡劣情形,政府應負最大責任,從根本來說,廣設大學政策,其中科系的設置與產業結構之間,是否有周延的規劃,讓大學畢業生能滿足企業者的需求。而面對金融海嘯,產業結構的調整,政府有無通盤的檢討與規劃,企業獎勵方案的對象,是否應予修正,如此,由政府帶動經濟振興,自然企業就有徵才需求,釋出職缺,「讓企業找到好出路、大學生找到好頭路」,才是標本兼治之道。
( N& \$ M, |+ @5 T$ \) |( ^- m$ d* u& S+ N- Y/ {0 b# \
吳睿穎建議,社會新鮮人求職,應充份了解職場現況與個人職場優勢,進行全面性的職涯規劃,避免讓外界過度的干擾、打擊個人士氣。而各界也應以積極協助的方式,提出求職應試的最佳攻略,才能有效解決新鮮人的失業問題。 |
|