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談到統一企業在品牌管理與塑造上有何獨到之處,統一行銷企劃室經理林俊良分析,統一企業透過大量的產業市場資訊,隨時掌握消費者的價值觀與生活型態的變化,配合精準的市場調查,找出強力的行銷創意,集中行銷資源,有效的與目標消費群溝通,其中最主要的關鍵因素則在於消費者insight的取得。
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; ^0 d" k1 |. c+ l統一企業過去採多品牌策略,在競爭激烈的台灣市場,或在全球的食品市場當中,品項刪減、品牌的精簡及分級管理是必然的趨勢。統一以超過10億營業額的Mega Brand當領頭羊,集中行銷資源,培養成為逐鹿天下的品牌。在組織上,由初期各地獨自發展的策略,進化為品類/品牌總部的組織型態;以全球化的角度,整合資源,進行全球化的品牌行銷運作,培養未來世界級的明星品牌。
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吳旭慧強調,品牌全球化工程所費不貲,單靠企業的單打獨鬥很難成功。以日本眾多知名國際品牌為例,在全球化初期,都由政府協助業者提供不同國家產業及當地市場發展的相關資訊,同時主動提供企業在商貿推廣與金融相關業務的諮詢與服務,這些都是值得我們學習的地方。 |
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