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樓主 |
發表於 2009-11-25 08:07:55
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徵人薪資 7成1恢復海嘯前水準 平均年薪46.5萬
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是「新貴」還是「薪跪」?科技業近期徵才人員薪資水恢復了嗎?根據1111人力銀行調查發現,71.09%公司表示,此波徵才人員薪資水準已恢復金融海嘯前水準,比金融海嘯減薪後的薪資為主與比減薪後的水準更低計佔24.83%,看來這群科技人又能再成為人人稱羨的「薪貴派」。
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( F8 i9 V" _. {4 T8 k G4 t' K 若以公司此波徵才的主要職務平均年薪來看,以年薪350,001-40萬元佔最多達27.13%、年薪為50萬到90萬元以上計25.59%、35萬元以下為24.81%,平均為464,923元。2 L3 m! N5 |; N, d
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何啟聖分析,科技業競爭激烈,技術不斷推陳出新,研發人員素質是產業競爭的致勝關鍵,因此招募人才將會是快速提升企業體質的方法。他建議,擔心人事預算不足的企業主不妨從「研發替代役」找「人力績優股」,不僅人事成本相對較低,年輕新血可為公司帶來火花,透過公司內部一連串的培訓與福利措施,凝聚其對公司的向心力,役男期滿留任意願高,一舉兩得。 |
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