Chip123 科技應用創新平台

 找回密碼
 申請會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

Login

用FB帳號登入

搜索
1 2 3 4
樓主: vivianwu0317
打印 上一主題 下一主題

遇到自以為自己是「血統純正」的工程師....結果只會耍白癡!!!

  [複製鏈接]
181#
發表於 2010-10-20 23:12:06 | 只看該作者
真的讀國立大學比較厲害嗎??! N6 `6 h. F, @' ~8 h
我是覺得未必拉
5 _; R; g& w+ W# n4 Z2 C' l雖然我本身也是讀國立大學的7 p& u3 f2 W' b  e( a4 ~9 I+ c
但身邊卻很多讀技職體系的同學也來念國立大學的. k1 g8 [2 k: H8 s
是有感覺到讀技職體系的在理論上可能比較沒那麼強
# c" ~' y2 ~% c! J8 D1 j但我覺得在實作上他們反而很出色2 T6 d9 x$ }: @0 B
因為我很多不懂得地方也還是會去請教他們@@0 @% K5 U0 K7 x
畢竟教學相長麼~~~
" `4 I4 R. ]3 j- Y4 {5 U$ J不會就多問多學習瞜
182#
發表於 2010-11-3 10:22:17 | 只看該作者
回復 1# vivianwu0317
; ?# \8 H0 l& z" p
, Z. ]. _% y; {- Q. S+ _  ^, ^0 Q0 B0 e4 W! C+ L
    好想看後面的~~~
183#
發表於 2010-11-3 10:24:32 | 只看該作者
回復 1# vivianwu0317 7 p4 L$ ^2 u2 i/ ?. d; ^8 m

6 Q; |5 {( {7 S+ P6 v7 w1 f9 \7 _* E  ^
    呵呵~~真是經典~~~
184#
發表於 2010-11-4 11:15:07 | 只看該作者
這跟血統純不純正,或者是不是名校畢業沒有直接關係,這是"人"的問題,每個人的人格特質可能都不太一樣,就像同一間公司裡同一個Team的RD, 大部分(除了有關係的外)應該都是學歴、經驗及專業能力可以達到老闆的認同才找進來的,但表現就是會有好壞之分,與同事間的相處方式也會因人而異,所以,建議各位主管在Interview新人時,除了學歴、經驗及專業能力外,多思考問一些有關人格特質的問題,作為選人的依據。以上是各人淺見,我並不想挑起論戰,若小弟有說錯,還望各位先進海涵。
185#
發表於 2010-11-10 19:46:01 | 只看該作者
我們公司一半以上都是台清交成畢業的,
; G* n4 F: a. Y8 F雖然有幾個不怎麼樣,
: N- T3 d4 d1 x7 I! E: l' L不過大部分真的都很厲害.
186#
發表於 2010-12-8 20:00:01 | 只看該作者
不知該怎麼說,太經典了
187#
發表於 2010-12-11 19:05:53 | 只看該作者
能說會做是部屬....1 K! [3 H& q' H1 n, ?
胡說亂做是上司....
188#
發表於 2010-12-13 15:04:10 | 只看該作者
看看,都是什么样的人
189#
發表於 2011-1-6 14:34:36 | 只看該作者
台商總是看學歷不看能力,真糟糕。
190#
發表於 2011-1-7 15:05:32 | 只看該作者
總是會有這種人,喜歡不懂裝懂,來證明自己很厲害。
191#
發表於 2011-3-9 21:20:54 | 只看該作者
看了前面的,就知道楼主有多痛苦了,呵呵
192#
發表於 2016-5-17 08:14:05 | 只看該作者
遇到這種的 真的只能燒香拜拜.....
您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 申請會員

本版積分規則

首頁|手機版|Chip123 科技應用創新平台 |新契機國際商機整合股份有限公司

GMT+8, 2024-5-18 08:02 AM , Processed in 0.126016 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表