遇到自以為自己是「血統純正」的工程師....結果只會耍白癡!!!

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這跟血統純不純正，或者是不是名校畢業沒有直接關係，這是"人"的問題，每個人的人格特質可能都不太一樣，就像同一間公司裡同一個Team的RD， 大部分(除了有關係的外)應該都是學歴、經驗及專業能力可以達到老闆的認同才找進來的，但表現就是會有好壞之分，與同事間的相處方式也會因人而異，所以，建議各位主管在Interview新人時，除了學歴、經驗及專業能力外，多思考問一些有關人格特質的問題，作為選人的依據。以上是各人淺見，我並不想挑起論戰，若小弟有說錯，還望各位先進海涵。