廣達MA徵才 使用多益測驗為篩選標準

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掌握新一代科技企業領導菁英良機 2012年廣達儲備招募計畫開跑 TOEIC加開專案考試

(20120417 11:40:32)想成為廣達電腦新一代專業經理人、商業分析師嗎？良機稍縱即逝，有志朋友動作要快了！2012年廣達儲備人才招募計畫開跑，要求應徵者需檢附多益(TOEIC)與多益說寫測驗(TOEIC SW)成績。為服務考生，TOEIC台灣區代表特別於4月29日加開一場TOEIC與TOEIC SW專案考試，報名將於本周五(4月20日)截止，尚未取得TOEIC與TOEIC SW成績的考生請把握機會。

凡參加此專案考試的考生，多益官方單位將會在取得考生的同意之下，統一將成績總表直接提供給廣達人事部門，做為成績認證之用，考生不需要再額外繳交多益成績單，避免影響書面審查的進度。

廣達電腦人才資源中心副總經理李瑋表示，廣達今年要招募PM-MA儲備幹部(專案管理)、PM-MA儲備幹部(使用者介面User Interface)，以及BA-MA儲備幹部(市場研究)三種人才。其中，PM-MA儲備幹部(User Interface)是今年首度招募的職缺，希望能挖掘出喜歡探索使用者經驗，能勾勒出未來產品可能的使用情境，創造新的商業機會的人才，多益成績需達到750分。

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BA-MA則不限科系，但需具備優異的英語能力。廣達電腦市場研發中心副總經理李聖珉指出，由於BA-MA之職務需要大量閱讀國外資料，並與國外客戶溝通協商，英語口說與寫作能力相當重要，因此除多益成績需達到850分以上，還要求應徵者需繳交多益說寫成績，門檻達170分以上。

李瑋表示，英語是一項溝通與學習的重要工具，而TOEIC是職場英語能力的管理工具，可做為履歷篩選的依據，協助HR部門快速地由眾多履歷表中篩選出適合的人才履歷。

「多益緊急專案考」從即日起至4月20日開放網路報名，欲通過廣達MA初審且未具備兩年內TOEIC成績單之求職者，請逕自「2012年廣達儲備幹部招募計畫」多益報名專區報名（http://www.toeic.com.tw/campaign ... w2012/quantatw.html）。


訊息來源：忠欣股份有限公司

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八成韓國企業招募看英語口說能力 台灣企業也將跟進 具備英語口說能力 成為企業招募的優選人才

(20121013 09:39:48)「台灣英語力拉警報」、「韓國員工英語力遠勝台灣與日本」等話題沸沸揚揚；其中，韓國大型企業躍上國際舞台的關鍵之一，就在韓國員工具備優秀的英語口說能力！

根據中華人資協會、中華徵信所、ETS台灣區代表共同發表的「2012台、日、韓企業員工英語能力管理現況比較報告」結果顯示，有81.6%的韓國企業在徵才時要求新進人員提供多益口說（Speaking）成績，以瞭解該名求職者是否具備國際職場所需英語口說的能力。反觀台灣，有76%的台灣千大企業對提供員工英語溝通能力有所需求，僅有2.4%的企業對員工英語溝通能力感到滿意，過去三年來英語口說能力，受到公司重視有顯著增加的回答者占23.4%，有些增加者占了39.3％，合計62.7%。由此可知，想要比別人更快找到更好的工作，具備優秀的英語口說能力絕對是求職優勢。

為了讓能講得一口好英語的青年求職者能更快速的進入跨國企業，ETS台灣區代表忠欣公司將於12月16日再度與數十家知名企業合作，在考生授權下，把參與此次測驗的考生之測驗成績直接提供給合作企業的人資部門，作為面試或菁英人才儲備的招募決策參考，也提供給優秀英語口說能力的考生更多機會，能脫穎而出受到企業的青睞。

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目前參加「2012冬季大學英語口說能力聯合校園考」之合作企業包括大陸工程公司、中國信託商業銀行、中華航空股份有限公司、台灣恩智浦半導體股份有限公司、台灣樂金化學股份有限公司（LG）、巨大機械工業股份有限公司、和碩聯合科技股份有限公司、矽品精密工業（股）公司、金寶電子工業股份有限公司、琉璃奧圖碼科技、高雄義大皇冠假日飯店、富邦金融控股公司、微星科技股份有限公司、陽明海運股份有限公司、匯豐（台灣）商業銀行股份有限公司、億光電子工業股份有限公司、廣達電腦、緯創資通股份有限公司以及寶成工業股份有限公司共20家。

「2012冬季大學英語口說能力聯合校園考」將在台北、桃園、新竹、台中、台南和高雄同步舉辦，於10月12日至11月07日報名者，還可免費獲得TOEIC Speaking & Writing官方練習書，更多資訊請參考TOEIC官網：http://www.toeic.com.tw/sw/2012s2/index.html

訊息來源：忠欣股份有限公司