HTC & Apple的差異?

tk02376 · 發表於 2011-5-31 08:27:22

HTC宣布持續擴展創新投資增加招募1,000名研發人才
讓頂尖人才與世界接軌在國際舞台實現非凡成就

台灣桃園（西元2011年4月29日）-全球手機創新與設計領導者HTC（宏達國際電子股份有限公司，以下簡稱『HTC』）29日宣佈將持續擴大創新投資，增加招募1,000名以上的研發人才，藉此厚實台灣行動通訊產業的研發實力並培育國際級人才的未來競爭力。為吸引更多優秀人才加入HTC團隊，公司除規劃一系列大專院校面談會、軍中就業博覽會及其他人才招募活動外，更預計在五、六月間走訪全台，網羅台灣各地的精英份子。未來新生力軍的加入不僅有助於HTC全力打造均衡健全的職涯環境，更因HTC與全球一流企業與尖端科技無縫隙的接軌，將全面提升年輕人才國際化的視野與多元化的寶貴經驗。

創新是HTC打造品牌價值的重要基礎，HTC自成立以來致力於提升無線通訊尖端科技與智慧型手機的最佳使用者經驗，在國際無線通訊市場上擁有強大的創新研發與設計能力。今年更屢獲國際大獎肯定，包括獲頒2011年全球行動通訊大會之全球行動通訊產業最高殊榮「2011年最佳手機公司」大獎，並再次得到美國無線通訊科技展與業界領袖肯定，榮獲美國無線通訊科技展「尖端技術大獎」及多項業界尊榮獎項。

HTC研發與營運總經理劉慶東表示：「觀察全球當前產業趨勢，唯有創新才能促進企業顯著且持續地成長，而專業人才的培育絕對是刻不容緩。正因如此，HTC視人才培育為未來企業發展的重點，並一同帶領年輕的下一代，將台灣的創新設計能力行銷到全世界。」他更進一步表示：「HTC一向秉持『Quietly Brilliant』的精神以及誠實、謙虛、簡單、活力與創新五項核心特質廣納各方人才。2011年的人才招募人數，是公司自成立以來成長幅度最積極的一次，相當於擴大30%的研發團隊，足見HTC對於創新發展的重視。」

今年HTC將以「讓頂尖人才與世界接軌，在國際舞台實現非凡成就」做為人才招募主軸，希望吸引各方精英加入HTC研發設計團隊，共同開發出極具影響力、又能成就世界各地人們美好生活經驗的行動裝置。此外，HTC本於營運管理與企業社會責任的均衡發展，一向致力於培養優質人才並提供員工健康的工作環境。而員工們努力的成果也直接體現在HTC的產品上，不只是讓HTC這個品牌，更讓台灣的創新能在世界各國發光發熱。這也是HTC在追求成長與獲利最大化的同時，對台灣產業轉型、人才培育以及就業發展上所作出的貢獻。

tk02376 · 發表於 2011-6-5 14:03:02

「我正在夢我的畫，我把我的夢畫下來（I dream of painting and then I paint my dream）」，宏達電執行長周永明今(4)日在海洋大學畢業典禮中以梵谷的這句話，期勉學弟妹要有熱情跟夢想，勇於面對挑戰，去追求一個新的世界，一個新的臺灣、新的價值。

(20110605 09:35:00)「我正在夢我的畫，我把我的夢畫下來（I dream of painting and then I paint my dream）」，宏達電執行長周永明4日在海洋大學畢業典禮中以梵谷的這句話，期勉學弟妹要有熱情跟夢想，勇於面對挑戰，去追求一個新的世界，一個新的臺灣、新的價值。

國立臺灣海洋大學4日舉行100年畢業生畢業典禮，邀請傑出校友宏達電執行長周永明及臺灣高鐵董事長歐晉德蒞臨致詞，為即將步出校門的社會新鮮人加油打氣。歐董事長提醒所有畢業生未來求職應該以自己的興趣專長為主，不要在意薪水的多寡，人生不再於你能活多長，而在於你有多豐富的生命。

tk02376 · 發表於 2011-6-5 14:03:06

海大校長李國添期勉所有畢業生要有海納百川的開闊胸懷，要有海將養萬物而不自居之謙沖心懷，要有如翱翔海洋上空老鷹的宏觀視野與綜觀全局的能力，也要有海中魚兒有感知潮流變化與應變的能力，更要有堅強意志、無畏險阻、積極奮發，以及「冒險犯難而不怨天尤人」、「求新求變不畫地自限」的海洋精神。

周永明說，最精彩的人生是那個遇到挑戰，但是他花很多時間、努力去解決眼前的挑戰的人，而不是一路平順的生活。最好的人才不是看曾經學過什麼，或是看從哪個學校畢業，是要對自己專注的東西有熱情、有毅力去克服各種挑戰。

海洋大學今年畢業生共有2524人，其中大學部有1494人、研究所碩士班1002人、博士班28人。畢業當天除了園遊會之外，在風雨走廊還有畢業紀念冊展示及畢業祝福留言板，典禮則於晚上在育樂館外廣場舉行，由樂團表演揭開序幕，最後在光彩奪目的煙火秀後，劃下璀璨的句點。

訊息來源：國立台灣海洋大學

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[市場探討] HTC & Apple的差異?

宏達電執行長周永明勉海大畢業生勇敢追夢

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