請問你覺得今年自己會被「加薪」(3％以上) 嗎？

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擺脫窮忙族　茶飲業薪資水漲船高 CoCo都可茶飲宣布調薪3~7%

! j; V3 E8 z& @5 x# O(20120726 18:08:34)受到歐債風暴的持續發燒及大陸地區經濟成長放緩的雙重夾擊，國內產業界陸續傳出受到經濟景氣下滑的影響，在今年四月人力銀行調查便發現有超過七成企業無調薪之計畫。根據主計處最新公佈的資料也顯示，30歲以下的年輕人有63%為窮忙族，每月薪水不到三萬元。但茶飲業界的領導品牌－CoCo都可茶飲卻逆勢操作，在一片不景氣的聲浪中，不僅以高於市場的薪資水準吸引年輕人加入，並在今年七月宣布調薪，幅度達3%~7%。
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CoCo都可茶飲人力資源部袁經理表示，CoCo在台灣及中國大陸、東南亞市場的穩健經營，每年持續創造出亮麗的績效。今年整體調薪幅度約3~7%，最高調薪達萬元以上，其中調薪超過4%的員工更超過兩成，令不少青年窮忙族稱羨。
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袁經理更表示，CoCo都可茶飲的員工起薪也高於同業。舉剛畢業無工作經驗的大學畢業生為例，進入CoCo接受儲備幹部之訓練，起薪便有28,000~30,000元的水準，比起現在普遍以22K的大學畢業生錄用薪資，高出市場水準約兩成五以上，吸引不少畢業生的目光。

/ h* z0 k* i" E# x7 A5 G  v* B在CoCo都可茶飲的薪資獎酬制度中，更特別沿用外商公司的績效考核制度，採取每季考評一次的方式，鼓勵員工積極表現，爭取每一季薪資調整及升遷的機會。同時會發放績效獎金，讓努力工作的優秀年輕人，都可以在CoCo找到發展的舞台。

由於CoCo都可茶飲正積極在美國、東南亞以及中國大陸地區向外持續擴張經營版圖，需要大量的人才。袁經理笑說，CoCo今年對人才的需求就跟今年夏天消費者對於茶飲業的需求一樣，求才若渴。公司不只祭出優渥的外派津貼，吸引想到世界各地歷練的年輕人，希望廣納更多的優秀人才，加入台灣茶飲業界的行列。
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# c0 _8 X  U2 w; I$ m訊息來源：億可國際飲食股份有限公司

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(20140121 15:42:53)英業達集團 昨（20）日在南港展覽館舉辦尾牙，以「躍動英業達」為主題席開360桌，邀來歌手蕭煌奇跟丁噹壓軸演出，頭獎20萬元，總獎金額超過千萬。去年表現亮麗，英業達表示，年終將超過2個月，績優員工調薪也會超過3%，今年將在台灣招募200位雲端軟體人才，2年內預計徵1000人。
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英業達董事長李詩欽表示，去年是英業達成果豐碩的一年，全年合併總營收達4,610億元，為國內五家筆電代工廠，唯一營收達雙位數成長的業者。李詩欽感謝員工讓去年營收成長12.2％，今年將是台灣雲端解決方案整案輸出元年，將推廣雲端解決方案的產品與服務到日本、美國、中國與東南亞等國家尋求合作。
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& t' o8 K8 E( u$ n招募雲端軟體人才

; m: c' E6 c; v* H. l8 ?% }李詩欽更指出，英業達將在今年底前，在台灣招募200位雲端軟體人才，由於業務持續擴張，對於人才需求也跟著成長，將以投資台灣為優先，包括雲端、軟體、太陽能都有徵才計畫，目前英業達在台灣約有6,000人，預計到了2015年要擴張到7,000人，等同2年內要大舉徵才1,000人。其中士林總部軟體人才，規劃年底前從原本100多人增加到300多人，2014年後增加到500人，大陸相關人才有1000人，2015年兩岸可能有2500至3000人。
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' L8 y6 D% c3 f9 |2 r5 j訊息來源：全球華人股份有限公司

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(20140121 15:43:19)聯強國際去年營運交出亮眼成績單，光去年12月合併營收就有320.4億元、第4季營收917億元、全年營收3,299億元，均創下歷史新高，主要原因在於多產品、多領域、多通路的策略布局陸續展現成效。
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3 c& Z/ s1 C. r) L& F0 Z樂觀看待今年發展
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看好今年的態勢，集團總裁杜書伍表示，今年旗下澳洲、印尼兩大區域業績，以及IC元件產品線營收年增率均可望達二成，今年整體營運更可望優於去年。面對電腦、通訊電子產業大環境的瞬息萬變，聯強早就做好相關因應策略，如增加營運效率、降低成本及擴大市場，並積極在中國大陸建立綿密的運籌網路，期望今年營運動能強勁，每股純益有機會超過4元。

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除了展望新年新氣象外，聯強為了回饋辛苦工作的員工們，今年發給每個員工一台自家7吋的平板電腦作為年終禮物。此外，杜書伍指出，集團持續積極徵才，今年可望新增上百名新血，主要職缺為各品管室規劃人員、軟體開發專才（MIS）、業務、採購及業務助理、後勤財會人員等多達68項職缺，且每年調薪。希望對電腦、電子通訊有興趣的民眾一同加入聯強的工作團隊。
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(20140121 15:42:19)台積電（台灣積體電路） 去年表現亮眼，營業數字連連創新高，不只營收達5970億元，大增17%，連員工分紅也高達254億元，平均每位員工可領65萬分紅。想要進入台積電工作，現在就有機會，因為台積電將徵才400人。
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大舉招募技術員
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: P; W7 G, U9 s! V0 T3 j) o1 T, j2 {台積電表示，由於台南廠區的擴廠需求，將大量招募技術員，在年前提供400個工作機會。台南市勞工局職訓就服中心將於本月23日，在台南市永華市政中心二樓中庭，舉辦現場徵才活動。職訓就服中心主任陳美顏說，台積電主要從事晶圓專業製造服務，這次徵募的技術員，應徵條件為高中職以上畢業，主要負責生產線機台操作，貨品搬運、成品檢驗等工作事務。
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$ t. F: A3 x. J& }' x4 o奇美、聯成等廠商現場招募人才
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此次，台積電的現場技術員徵才有兩個關卡，首先必須先進行筆試，筆試通過者公司會再擇日預約面試。有意應徵的民眾可先於台南市政府勞工局職訓就服中心網頁，下載填妥「台積電履歷表」後，當天攜帶「台積電履歷表」前往應徵。
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當天徵才，除台積電外，另有奇美食品、聯成電腦、寶雅百貨、東陽實業等四十多家廠商，有興趣的民眾不妨前往參加。

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(20140214 09:40:52)年節過後，許多企業公司紛紛祭出超好福利的工作條件及薪資來招募人才，但穩定薪資與高保障的公職及國營企業卻更受到許多求職者青睞，其中公股銀行更為首選之一；向來有「金飯碗」之稱的公股銀行，近年適逢退休潮，每年平均釋出上千個職缺，總是吸引眾多考生報名，預估於今年公股銀行更將大舉徵才！

) A# X9 I2 Z2 ]7 I" q0 ~9 \1 m公股銀行考試人才輩出、競爭激烈，各路人馬摩拳擦掌，準備搶攻金飯碗。如何在眾多考生中脫穎而出並成為最被關注的重點之一，能在短期準備相關考科與內容絕對是上榜的關鍵之一，TKB台灣知識庫為了協助考生們能夠在上考場前探敵謀先機，事先了解自我優、劣勢，在公股銀行考試中拔得頭籌，TKB首創推出「全國銀行大會考」活動，透過排名機制讓考生了解自我競爭能力，其中更獨家協助考生進行弱點分析，解析個人準備程度，讓你在考前就能加強弱點科目並強化優勢科目，絕對能有效掌握關鍵成功要素！

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% G2 o4 O) q0 Y1 r, w5 _; B訊息來源：台灣知識庫股份有限公司