關於工程師薪資的最新真相...到底下述何者為真？

difgor04262002

大家努力工作
就當混一口飯吃吧

dennis4chen

責任制造就無加班費, 如果又不發股票分紅, 那當然吸引力驟降.

amatom

(20120925 17:06:34)101年高普考日前放榜，考選部表示，今年報考人數共15萬6千人，錄取5,927人，創下17年來人數新高。其中高考三級錄取率7.63%，普考4.15%，平均錄取率為5.62%，碩博士生比例不少。放榜後，各家補習班業者紛紛公布榜單以及相關優惠，其中公職王網路書局推出滿千送百以及函授買一送一等折扣，吸引不少人潮。

% w+ v/ I! ]" Y3 A: }景氣低迷，公務員成了時下最熱門的職業。101年公務人員高考三級暨普考放榜，錄取人數近六千人，創歷年來新高，其中不乏高學歷的報考者。考選部統計，今年碩博士生的上榜比例近三成八。工作有保障，加上各種福利制度，使碩博士生放棄私人企業的高薪，只為追求一份穩定。各家補習業者也趁勢祭出優惠吸引客源，替消費者的荷包把關。全國最大公職考試入口網站「公職王」也推出一連串的活動回饋給消費者。其中9月22日截止的消費滿千折百活動獲得熱烈迴響，一度造成網路癱瘓。然因活動時間短暫，不少消費者表示「沒搶到」。
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對此公職王網路書局表示，除了滿千送百的活動外，針對高普考放榜，也結合勇奪熱門類組「全國錄取率第一」的品牌，提供超值優惠活動，像是九月底前，超級函授以及金榜函授86折起，還有買一送一優惠。而考取學生指名度高的書，公職王網路書局也祭出了好書75折起的活動，讓所有考生都能夠向理想大步邁進。

1 J; K1 P! _+ s8 M除了優惠活動回饋考生之外，公職王也訪問了國考名師，談談名師們的心路歷程以及準備國考的小撇步。

* H; S" J3 v, m! i所有活動只到9月30日，公職王說，秉持著「好東西要跟好朋友分享」的精神，希望把更多國考好書推薦給大家，讓更多人體會到幸福公職的真義。詳細活動辦法請上公職王網路書局( http://books.public.com.tw/)
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訊息來源：公職王網路書局

innoing123

(20121106 14:22:34)受景氣影響，地方特考成為高薪高福利指標，再加上近年的五都升格、退休潮的影響，使得國考報考人數屢創新高、年年規模持續擴大的景象。
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9 S8 n3 `+ W1 ~+ v9 c, T值得一提的是每年年底舉辦的地方特考，地方特考最大的特點就是考生可自由選擇應考區和分發區域，考生可選擇對自己最有利的考區；且應考資格、考試科目與高普考大同小異，考生只要準備一次就可以報考多種考試。但如果想選擇離家近的地點，又想要享有高薪高福利的穩定頭路，地方特考肯定是首選。

1 @4 t, h4 @: J6 l# o9 g近年受生活水準要求提高與環保意識抬頭影響，有關環保的議題一直是深受國家重視，於是環境類科成為國家考試的熱門類組，這些擁有環工學群背景的畢業生，將成為一個不容忽視的行業群；而環境類科當中包含環保行政、環境工程、環境檢驗、環保技術四門類組，主要工作內容是以對環境的知能與知識進行行政、檢驗或規劃等。
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2 D, X" I9 f! X$ K今年地方特考環境類組即將在12月15日至12月17日進行考試，錯過今年地特的考生，現在就要開始準備把握明年的高普考。TKB函授推出全新的環境類題庫班和總複習班，讓您透過老師的解題技巧學習到拿高分的秘訣，佐以新時事和考古題的結合，讓您可以同時準備課程與練習解題，為國家考試做最周全的準備。歡迎來電預約免費諮詢和試聽課程，TKB函授免費諮詢專線02)5580-2020、(02)5582-4957，或可上網查詢http://www.etkb.com.tw/etkb/tkb_edm/edm39

訊息來源：台灣知識庫股份有限公司

Web

警察特考／辭工程師拚國考許仁傑圓警察夢
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+ i6 I# ^! M  N* a( }聯合新聞網-2012/11/18
6 {& f( s' P! k  y" r/ ^/ }! }8 ^4 B明志科大機械系畢業生許仁傑，原是科技公司工程師，待遇雖不差，但常加班到深夜。他去年辭職改考警察，錄取今年一般警察特考四等行政警察， ...

innoing123

(20121205 11:58:22)2.2K話題持續延燒，就業市場不景氣頓成媒體焦點，國內失業人數接近50萬，不只畢業生工作難尋，不少上班族也人心惶惶，根據人力銀行的調查，有高達88%的上班族有意投身泛公職鐵飯碗，穩定、相對高薪是主要原因，其中又以高普考為大宗！

主計處報告指出11月失業率攀升到4.33%，景氣不見好轉，民間企業福利也持續縮水，不僅台大法律畢業生只能領2萬2的「公定價」起薪，而且各大企業大手筆發年終、辦尾牙的情景不再，就為求保住飯碗，一般勞工也只能咬牙接受。相對而言，公務員不但穩定不怕裁員，而且薪資福利也比較好，以一般人熟悉的高普考而言，高考三級起薪約4萬6，普考約3萬5，均較一般民間企業優渥，平均收入更較一般上班族多一倍，也難怪今年高普考報名人數創下17年新高。

& p9 C" Q2 t( T$ o農曆年將至，預期年節過後的大量的轉職潮，公職輔考機構也各出奇招，其中志光集團旗下的公職王網路書局預計在12/7跨年慶開幕當天推出「函授全套86折滿額送五本書」的年度最殺優惠，號稱可讓學生至少現省6千元，搭配國考書68折起、免費考古題下載、滿額送福袋等多種加碼好康，希望提供考生以及有意報考公職的民眾一個新選擇。另外，該書局也舉辦了國考用書習慣線上調查，完成就送購書金還有機會獲得暢銷熱門法典，有興趣的民眾可至以下網址參加(http://goo.gl/TVH3W)。
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最後，專家並建議有意在年後報考公職的民眾，若想在年前搶先「卡位」，不妨先了解各家的產品內容及價格，以及自己適合報考的類科，才能避開競爭對手，搶得先機。
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訊息來源：八方之光整合行銷股份有限公司

sophiew

(20121210 17:29:47)景氣冷颼颼，企業裁員頻傳，無薪假情況持續惡化，勞委會於日前公佈，截至今年11月15止，國內通報放無薪假家數上升至49家，員工人數來到4,345人，近半月激增1,486人，在景氣持續低迷的情況下，一般預料11月底無薪假人數恐有增無減，可能突破5000人。

' d1 |; G9 |# j) Y! Y由於景氣持續不振，導致就業市場陷入日漸惡化，根據一家求職人力銀行最新調查發現，原本廣為社會新鮮人愛載的科技業，因為近一年來履傳無薪假、裁員，且分紅大不如前，因此今年新鮮人最嚮往的產業，反而是薪水穩定、有保障的工作，而『公職』便成為最夯首選。

/ d/ T! ]& F0 e1 a0 S: J5 e公職補教業者志光教育科技集團表示，想要擁有夢幻薪制、黃金假期、璀璨福利不是夢，公務員起薪可預期，升遷管道標準透明，固定又年終獎金又終身職，更重要的是不需要擔心勞保破產危機，因為公務員的退休制度完善又優質；這羨煞許多上班族的好工作，只要你願意，下一位捧著鑽石碗的公務員非你莫屬。
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想許自己一個幸福未來嗎？志光歡迎有意當公務員的考生（12/8 ~ 1/12）踴躍報名參加－志光跨年慶「愛公職~享幸福」，相關訊息請上公職王www.public.com.tw

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mister_liu

(20121217 09:32:07)有電信龍頭之稱的中華電信，繼今年對外招聘1400多人後，預計在明年農曆過年前後進行一波聯合招考，將針對研發、維運、ICT、雲端、資安、一、二代店通路等職缺需求進行招募，估計2013年中華電信徵才人數將超過千餘人。
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擠身進亞洲100大市值企業的中華電信，為因應光纖網路的建設、雲端業務發展以及通路增設政策，加上今年優退與屆退人力達700人，因此持續對外招考徵才，這對於持續低迷的國內就業市場，無疑是一個利多消息。根據了解，中華電信與旗下子公司，其所開出的薪資條件相當優渥，全無工作經驗的新進人員，薪資從3~4.5萬元起跳，不僅遠勝於一般公司行號約2萬初的起薪，若加上年終獎金計算，平均可領令人稱羨的16-18個月薪資。
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) j! S9 b. [; G1 M0 p( }% r一般而言，中華電信對外招考多半委由金融研訓院處理相關試務，其會依據不同職務需求訂定考試類組與應考科目，通常為1科共同科目英文，搭配2科專業科目。不過研究中華電信考試多年的志光公職補習班經理林義欽表示，今年中華電信專業科目應考方式較往年不同，將2科專業科目合併在一張試卷上，60題選擇題、4題問答題的出題方式，若考前沒有充份練習，讓自己在看到題目時就可架構出答案，是很難在時間內應答完畢。

因此，林經理建議想進入中華電信工作的民眾，可以趁早開始準備，以增加自己對於應考科目的熟析度。尤其，往年中華電信從公告到招考往往只有一個多月，準備時間上是很短促的。若民眾想了解相關歷屆試題，可以上公職王網站(http://www.public.com.tw)或金融研訓院網站查詢(http://www.tabf.org.tw/Tabf/Default.aspx)。

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sophiew

發布單位         台灣糖業公司         發布日期         2012-12-17 下午 04:53

9 V3 C, y* p9 S* F; K, S今（17）日有關媒體報導指出「台糖清潔工年薪72萬」，台糖公司以新聞稿澄清表示，台糖因為國際糖價下跌及國內經濟環境變遷，自84年後陸續停閉不具經濟規模的糖廠並相繼成立事業部，因停閉糖廠而衍生的待運用人力，在無法強制資遣、退休的情況下，轉職接替各糖廠自81年撤離的保二總隊駐廠員警，擔起廠區安全維護及清潔工作。台糖強調，此類人員目前有282人，明年初可減至267人，預計於105年可完全解決去化。
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; m$ G" Q8 n, i8 c) F. ~7 e台糖認為，自糖業式微、糖廠停閉後相關議題每年都會被立法院預算中心拿出來檢討，台糖並非無視問題的存在，而是台糖基於老員工有過製糖輝煌的汗馬功勞，已儘量配合政府鼓勵優惠離退的措施，相關人力從94年1,300人已減至101年的282人，未來台糖仍會繼續努力進行人力合理作業，預計於105年可完全解決去化。

台糖表示，相關人力作業本應可提早結束，但97年起勞基法將原60歲強制退休年齡延至65歲，讓其作業有所延後，目前台糖仍會持續執行經營環境之合宜人力措施，包括辦理專案精簡加速人力離退、強化人力媒合，提升遞補事業部或區處職缺、並採遇缺不補方式以減少警勤及清潔人力。

sophiew

發布單位         國營事業委員會         發布日期         2012-12-17 下午 06:07

2 N& `# j$ h% ^# e3 a針對101年12月17日蘋果日報登載立法院預算中心評估報告指出，台糖公司本業嚴重虧損，用人成本卻居高不下，如員工平均薪資6萬7千多元，清潔人員年薪也有72萬元，相較全國受僱員工月薪約4萬4千多元，台糖應降低用人費用一節，經濟部回應說明如下：

( i! l( g+ |4 o: L; F一、台糖公司近年來因受外在環境影響，停閉不具經濟規模之糖廠而成立事業部，為因應事業部民營化準備而衍生之待運用人力，於無法強制資遣或退休情況下，爰規劃該等人力接替81年保二總隊駐廠員警撤離後之警勤以及各單位部分環境清潔工作，致有高薪低就之情形。
2 l. }2 v& k! l" g4 n二、台糖公司已積極辦理專案離退及媒合遞補各單位職缺，該等人力由94年度1,300人減至目前282人。經人力媒合作業尚於轉化訓練期者有11人，參加101年度專案離退有4人，預計至102年2月1日可減至267人。
三、上揭人員之運用，係因應台糖公司經營環境之彈性人力資源措施，對事業部經營及專案精簡實施之成效，係有正面助益，隨之經營環境改變，有關人力資源政策將適時調整，以契合業務發展，未來工作重點如下：

(一)賡續辦理專案精簡加速該等人力離退。
(二)強化人力媒合，提升遞補事業部或區處職缺機會。
(三)採遇缺不補方式，俟該等人力降低至一定數量時，予以合併運用。
(四)勞基法強制65歲（原60歲）退休於97年生效，102年恢復正常退休，退休人數增加，屆時將大量正常化該等人力。
% x$ z  n$ n8 r7 g' ]) J(五)預計於105年起人力將可完全正常化。

ranica

(20121224 09:41:29)國營事業相關單位出現人力荒，不管是台電、中油、中華電信或是台銀、土銀等公股銀行，今年皆陸續開始面對戰後出生世代的退休潮。各單位也依人力需求，著手規劃相關用人計畫。中華電信已研擬明年度招募1千5百人，各公股銀行也喊出晉用近千人需求，而中油亦做好分階段晉用5千人的政策，合計明年度起，國營相關單位將徵才數千人，這對於想進入國營相關事業工作的民眾，無疑是就業市場中的利多消息。
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* S6 C3 H) U/ x雖然央行總裁彭淮南表示明年景氣將會呈現U型復甦，但要立即對景氣好轉「有感」，可能仍需一些時間。相對而言，國營事業相關單位薪資福利優渥，如中油新進職員起薪就3萬7，台銀、土銀等公股銀行新進大學生3萬2起跳，甚至民營化的中華電信，起薪也可到3萬-4萬5之間，若加上年終獎金，通常每年可領16-18個月薪資。於是與其等待經濟好轉，不如拼入國營相關單位服務，就成為許多民眾心中的想法。

然而要如何在這麼多的考試機會中做好準備，保成學儒公職補習班曾鴻林經理建議可從「考科最大公因數」著手。曾鴻林表示，許多考試應試科目相近，甚至看似不同的考科，但其觀念是相通的，例如行政學與管理學許多觀念是相互借用的，就可一同準備。因此他建議民眾先從考科著手，甚至納入公職五等考試來一同規劃，以設計出進可攻退可守的投考組合，來增加上榜機會。
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此外，除了運用考科相似性來準備外，亦可善用考古題來了解考試內容。志光公職班經理林義欽就建議考生，練習考古題時，最好要去了解每個問題選項對在哪、錯在哪，這樣不僅可測試自己內容的熟析度與理解度，也可掌握命題老師喜歡的「考點」在哪。所以練習題目時，不要只知道對的答案，要去找出其他選項錯在哪，這樣，一道考古題就可釐清許多相關觀念，因而產生數倍效果。
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國營事業相關單位的大退潮，預計在農曆年前後，由民營化的中華電信率先起跑，有心報考的民眾，不妨可參照專家的建議，提早準備，搶在這波機會中捧上金飯碗。若民眾要查詢相關的歷屆試題，可上公職王(www.public.com.tw)或金融研訓院查詢(http://www.tabf.org.tw/Tabf/Default.aspx)。

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訊息來源：八方之光整合行銷股份有限公司

ranica

(20121227 18:22:59)具有鐵飯碗性質、工作有保障的國營事業，在景氣低迷、失業飆升氛圍下，成為求職者搶破頭的職缺。國營事業相關單位出現人力荒，今年皆陸續開始面對戰後出生世代的退休潮，各單位也依人力需求，著手規劃相關用人計畫。中華電信已研擬明年度招募1千5百人，各公股銀行也喊出晉用近千人需求，而中油亦做好分階段晉用5千人的政策，合計明年度起，國營相關單位將徵才數千人，這對於想進入國營相關事業工作的民眾，無疑是就業市場中的利多消息。

保成補習班朱經理表示，公務員除了薪資較民間公司穩定外，還擁有結婚補助、子女教育補助、喪葬補助、以及退休金制度等多項補助福利，在薪水凍漲的大環境下，仍可兼顧一定的生活品質，吸引不少上班族考慮轉職。專職公職考試的保成學儒補習班，為了替有心投考公職的消費者省荷包，已於12月開始推出跨年慶活動，除了報名課程一律享優惠折扣外，更加碼贈送多項精美實用好禮。除此之外，保成學儒補習班更推出幸福做公益活動，只要憑捐血良心回函卡或弱勢團體捐款憑證來班報名，即可再享學費優惠。朱經理建議想投入考試的民眾，可多留意補習班優惠活動，趁著跨年慶1月6號前最後一波檔期報名期間，替自己省下更多荷包。
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% B8 ~5 Q3 I* F想許自己一個幸福未來嗎？歡迎有意當公務員的考生（12/8 ~ 1/6）踴躍報名參加－保成學儒跨年慶活動，相關訊息請上活動頁面 http://goo.gl/2bVEW

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$ q) n% f5 L! Y6 h& b: F9 G. W4 r4 ]訊息來源：八方之光整合行銷股份有限公司

amatom

(20130121 13:58:41) 日前根據勞委會一份調查統計，現今大學畢業生的「平均起薪」，雖然「表面上」比九年前多四百八十一元，但在考量物價因素後，實質薪資比九年前縮水超過四千三百多元。換句話說，現在大學畢業生比九年前「更窮」了。
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此外，主計處也統計出去年一至十一月大專、碩博士以上畢業生的平均失業率，十五年來首度超過高中職、國中以下畢業生的失業率，來到百分之四點五八。由此看來，學歷對求職的「邊際效益」已越來越低，越高的學歷不代表可以獲得相對的好工作。

在這「學歷無用」、「薪資倒退」物價卻持續上漲的時代，多數的大學新鮮人僅能養活自己，無力負擔家庭支出，因此許多大學生紛紛將考取公職視為「薪」希望，以改善自己的薪資條件。例如高考及格的話，起薪即為四萬四千多元；普考及格則為三萬五千多元。此外，若是報考警察、監所等公職，起薪加津貼每月約可領四-五萬多元，這已接近一般中小企業主管的薪資水準。

. i1 z! r* R& z7 U# O甚至有許多大學生直接放棄就讀大學，進而報考公職或轉考警專。國立大學社工系的郭同學，就考量到畢業後的工作起薪，及需背負的助學貸款，便選擇休學轉考警專，她表示「國立大學學歷沒想像中亮麗，不如選擇免學費，且生涯更有保障的警專，才能讓家人放心」。

輔考公職多年的保成學儒補習班經理曾鴻林指出，無薪假、低薪且被資遣威脅的私人就業環境，使得許多社會新鮮人甚至是已工作一段時間的上班族，紛紛轉戰公職或國營事業，只希望能有一份穩定、薪水不錯的工作。由於今年國營事業、鐵路局、郵局、警察、警專等皆有大規模招募計畫，想考公職的民眾一定要好好把握。

當社會還在爭論今年GDP是否能達到時，好好拼上公職，或許是許多新鮮人與上班族最期望的新年「薪」希望了。

訊息來源：八方之光整合行銷股份有限公司

mister_liu

歡慶金榜 上榜人數創新高！ TKB數位學堂/百官網公職謝師慶功宴圓滿落幕


(20130309 17:09:04)受到經濟不景氣影響，今年地方特考、技師、國營考試的報考人數暴增，雖然報考人數年年創新高，但由TKB數位學堂及百官網公職輔導之學員成績還是雙雙開出紅盤，上榜學員人數更創下歷年新高！

mister_liu

為表達對考取學員上榜的喜悅與勉勵，TKB數位學堂/百官網公職今日於台北盛大舉辦「102年地方特考、技師暨國營考試謝師慶功宴」，邀請來自全台灣各地的金榜學員共同慶賀上榜人數創新高的好成績。而為歡慶上榜學員榮登金榜的耀眼時刻，TKB數位學堂/百官網公職特別準備考取獎勵金嘉勉上榜學員，期望透過頒發獎金的方式，鼓勵學員們繼續努力，在未來的職場生涯上發光發熱！
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此次慶功宴除慰勞及嘉許學員一年來準備考試的辛苦與努力外，更邀請TKB臺灣知識庫企劃部王元賢經理到場分享「公職生存之道」與「晉升技巧」，且讓學員詢問未來工作注意事項，讓現場的金榜學員提前體驗公職生活。此外現場的考取學員們也分享考取上榜的經驗談，引起全場的熱烈迴響，學員們除了熱情踴躍的發表考取感言外，也相當感謝TKB數位學堂/百官網公職老師們的用心教學，場面十分溫馨又充滿感動。TKB數位學堂也歡迎所有對地方特考、技師或國營事業考試有興趣的同學來電洽詢，更多資訊請電洽(02)5580-2025#322郭小姐或上TKB數位學堂網站http://www.tkblearning.com.tw、百官網公職網站http://byone.tkb.com.tw/


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sophiew

(20130401 18:21:57)中鋼公司於3/27(三)公告招考133名電機、機械與化工專業人員，應考資格需高中職學歷以上，並在2013/4/28(日)於高雄地區舉辦考試，即日起到4/2(二)止受理報名。

; M! E! q# D! v8 O+ R, p' G據TKB百官網協理王元賢表示，今年中鋼招考要上榜並不難；原因有二：1.公職與泛國營事業因受去年底負面新聞評論的影響，加上本次招考準備時間衝促，今年報名人數應較往年下滑，2.國營事業現正值退休旺季，職缺數大增，綜合上述，在競爭對手變少加上職缺增加，上榜率可望提高。
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根據南部某機械廠員工表示：中鋼公司薪資穩定、福利好，會想去試試看；由於準備時間只有30天，考生如果想在最短時間蒐集完整考試資訊，以及30天考取方法，TKB百官網將在3/28、3/29、3/30、3/31與4/1每晚七點半，連續五天舉辦「中鋼招考說明會」，現場另備有「國營事業甄試寶典」可免費索取，如有興趣前往現場的讀者們，可撥打台北(02) 5581-8938、台中(04) 2229-0445、高雄(07) 235-5959預約或網路報名：http://marketing.tkb.com.tw/xms/events/register.php?id=1529

; F, {$ W& K; S2 w. L訊息來源：台灣知識庫股份有限公司

ritaliu0604

(20130417 10:32:59)年初，各項公務員退休年金制度改革方案出爐，公職新聞佈滿各大報章媒體版面，引起廣泛探討，然而在改革之後，公職的福利待遇，相對於民間企業仍舊是亮眼突出，其中尤其以穩定、高薪、及正常的作息生活最吸引求職者的注意。
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此外，去年度的公務員退休人數一萬○五二七人，就已創下17年新高，而這一波公職搶退潮，隨著各項改革制度的持續發布，預計在未來二年內將可能越演越烈，促使高普缺額將依然居高不下。
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近年缺額屢創新高的指標性考試--高普考，在今年首波開缺即再創18年來新高，在高缺額與高福利的交互作用下，僅管改革聲浪頻傳，公職始終被求職者被視為好工作首選。
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全國知名的公職補教業者--志光數位學院，在春暖花開的4月，決定破除考試一定要寒窗苦讀的刻版印象，將投入國家考試這件事，加上更多活力、注入一些熱血，規劃「公職春吶」活動，用不一樣的風格，邀請想投考公職的考生們，以積極的態度，給自己一個新機會，用大聲的吶喊，幫自己的未來打氣。

, t, n$ `0 v; ~& s2 s" E/ Z4月20日當天，全國志光數位學院串聯，一同打造國考盛事；在公職考試機會仍夯的當下，為考生們提供更詳盡的國考資訊服務，也邀請公職上榜生親臨詳談公職的準備技巧，想要瞭解公職改革考上到好工作的求職者們，可以把握這次難得的好機會。活動詳情請上活動網站( http://goo.gl/GDEDr )
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ranica

(20130426 10:13:12)80年代國營事業單位因遇缺不補政策影響，導致人力將陸續出現斷層，從2013年起預計每年釋出約1500個名額，但今年因刪減福利議題不斷，報名人數亦顯示民眾報考意願降低，在「釋出職缺數創新高」且「報名人數驟減」情況下，預測今年錄取率可望大幅提高。
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公職、國營事業福利議題從2012年底至今仍風波不斷，即使有所爭議，但相較於民間企業型態，國營事業受景氣循環的波動影響較小，加上有穩定薪資，仍吸引許多尋求穩定工作的民眾爭相報考。TKB數位學堂/百官網公職王元賢協理表示：「雖然福利受到刪減，但102年起至少有五年光景可預見國營事業面臨主管退休潮，以台電為例，未來五年有許多位主管將退休，考生若是越早進去卡位，薪水就越有機會向上調整，建議考生應把眼光放長遠一些。」

+ {1 O! o( b3 Y% x- G0 a/ g; B國營事業為傳承人力，除了將補進更多新進員工，在升遷部分也會有一定的流暢度，且因今年福利刪減，報名人數減少、開缺額度增加，2013年將是這三年來錄取機會最大的一次，為此TKB數位學堂/百官網公職將於4/30(二)及5/2(四)晚上7:30舉辦應試技巧講座，協助考生一舉搶進國營事業！參加講座前50名可免費獲得『高普考英文單字』電子書(含考古例題 原價360元)更多詳情請上http://www.etkb.com.tw/etkb/tkb_edm/edm77/index.html
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. @6 y# Z+ s! u' E( s% U訊息來源：台灣知識庫股份有限公司

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(20130514 09:14:32)受不景氣影響，晉身公務員已不只是年輕人的目標，許多爸爸級、媽媽級的考生中年轉職，為搶進鐵飯碗好學不倦，成績也相當亮眼。像是今年考取初等考一般行政的李炳聰，便是一位「大叔級」考生，他表示：「以這般高齡(53歲)考取對我是極大的震撼與安慰，相信年齡不是距離，環境不是問題，只要用對方法，一定有機會上榜。」

/ b7 l. x; g$ P7 S! V李炳聰以前是位領一份差、育有兩子的上班族，但受景氣起落影響，失去經營多年的證券營業員工作，同時也成為單親爸爸。痛定思痛後決定加入公職，歷經多年努力、無數考試的淬煉，終於在102年打敗眾多年輕考生，考取初等考一般行政，讓人生再次發光。
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1 D; X: h0 s+ _. N9 `! @/ t) {談到準備過程，李炳聰選擇具有多年遠距輔考經驗的超級函授，幫助初學之犢的他，也能克服記憶力衰退的困擾，輕鬆學習。函授具有許多優勢，例如可隨時隨地觀看，自由選擇讀書環境，還可重覆播放課程，提升學習成效；公職輔考已邁入第16個年頭的超級函授，專業的師資及服務團隊更是深受李炳聰肯定。

為協助更多考生上榜，超級函授自5/6~6/16舉辦「歡樂公職年中慶」，包含各類公職、教職、國營、證照、升學等函授全面優惠，期間於台中總部現場還有「愛心花車、發票換書」等公益活動，讓考生準備考試之於還能做公益，詳情請洽04-22268000或至超級函授官網 www.superbox.com.tw。
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訊息來源：八方之光整合行銷股份有限公司

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鐵飯碗量增價跌？ 上班族非「試」不可 8成2上班族想捧鐵飯碗年減6% 地方特考、普考、高考最夯

8 }! n: j  L3 W(20130528 17:29:13)近日台銀、台糖、台電、中油、漢翔、台水、中華郵政等國營事業及公股銀行陸續釋出職缺公開招考。其中，中華郵政今年釋出職缺達1405人，由於去年報考人數創新低，連帶提升了錄取率破3%，而今年在相關福利持續縮減但缺名額不斷增加的狀況下，上班族前進國營事業的意願為何呢？

( |; A# `/ E( k: j5 r根據1111人力銀行調查，有8成2的受訪上班族表示有意進入公職/泛國營事業工作，其中包括「有意願，著手準備」(36.87%)、「有意願，還未行動」(35.75%)，以及9.51%「正任公職/泛國營事業」。以交叉分析來看，「26-30歲」擁有3-5年工作經驗的「半熟族」報考意願最高。

上班族搶捧鐵飯碗的主因多為「工作穩定/工時固定」(86.18%)、「裁員風險低/終身雇用制」(46.05%)以及「相關福利優渥」(37.61%)。而最受上班族青睞的公職/泛國營事業考試，以「地方特考」(48.68%)最受歡迎，其次則為「普考」(38.82%)、「高考」(27.63%)及「初考」(25.66%)最多。

( R% G8 ~$ W# i8 }另外也有1成8上班族坦言沒意願從事公職(包含15.08%「沒意願」以及2.79%「曾任職過，已離職」)，直言公職「體系龐大過於官僚」(46.88%)、「工作環境單調」(37.5%)以及「太難考不易錄取」(36.98%)，對鐵飯碗工作興趣缺缺，甚至離職回歸一般就業市場。

1111人力銀行公關總監李大華表示，前幾年受全球經濟影響，就業市場景氣波動，不時傳出無薪假、裁員、減薪等負面消息；而相對穩定、不受景氣影響的泛公職工作，成為上班族的首選，履創報考人數新高。但近年隨著公務人員福利大縮水、退撫改革未定案，國營事業的優厚獎金也成為眾矢之，引發各界撻伐，隨著泛公職福利越趨「平民化」，連帶影響國人從業意願，使得今年的數據相較去年的8成8略為下降6%。

, d1 h$ l/ e) b0 w$ m2 b( d3 g李大華指出，不少人對公務員仍存有刻板印象，認為薪資條件好、準時上下班，是安穩等退休的長期飯票。但近年為增進國家競爭力及行政效能，銓敘部擬訂了「退場機制」，若公務員10年內經機關3次考列為丙等或連2年拿丙等者，則依法辦理資遣或命其退休。先前更有錄取高普考的考生，因訓練時期表現不佳、成績不及格，創下高普考基礎訓練淘汰首例，過去認為摔不破的「鐵飯碗」神話已滅。