|
本帖最後由 tk02561 於 2011-10-25 11:30 AM 編輯
) |1 n1 U8 |0 i1 ?$ _) D4 }1 W: b1 p+ X; m
( e9 F8 c0 `! b- a7 O3 p9 m
3 G3 M* h$ _8 y) a4 ]
九降風中的勞工處境:零八年金融風暴再現?2 {9 V7 G) n5 ]; ] p) D0 y$ m2 s+ t( Q
3 h L+ p& M- c \- L/ H# \
張貼者:2011/10/20 上午10:45林名哲 [ 已更新 2011/10/20 上午10:52] 九降風提前來襲 6 Q2 G, h- O$ V% G) Q
7 t' V, `) K8 o0 |9 q. o E3 q
2011年八月,台灣民眾還在承受炎夏毒辣的陽光荼毒時,科技業的寒冬卻已悄然逼近。美國尚未從次貸風暴的打擊中振作,歐洲又爆債務危機,全球消費市場在人人自危的氣氛下持續低迷,連帶靠歐美訂單吃飯的台灣「科技代工業」也準備度小月。「下半年看衰」、「無薪假再臨」等流言在網路論壇、在科技人耳語間傳開。為了掌握科技業勞動環境變化,台灣電子電機資訊工會在八月底啟動「無薪假通報系統」,鼓勵電資產業員工上網通報無薪假情形,希望及早提醒官方因應。
: g; o3 Z# e, Y5 T
6 Z- H7 B# U7 j- ^通報系統上線一個多月以來,電資工會已接獲20多位勞工舉報,累計18家公司實施「強迫休假」、「無薪假」。舉凡在晶圓代工、平面顯示器、太陽能電池、LED、電子零組件甚至家電產業等都有公司名列其中,估計受影響人數超過兩萬人。實施「無薪假」的方式是要求員工消耗特休或者直接請事假,每個月實行2到8天,造成勞工薪水減少6%~20%。通報勞工大多表示不清楚實施期限,公司僅模糊交代「到年底」或者「等景氣好轉」。更重要的是,這些公司沒有一家經過勞資協商,全都是公司片面宣佈要員工配合...- g% P" ?% u; a: e5 Q
|
|
本帖子中包含更多資源
您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有帳號?申請會員
x
|