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即戰力, 讚成motofatfat的看法,,
- n. g0 l5 E. W! ]) y, M/ }可以解釋成企業不想培養人, 或者是怕人材學會了就跳槽,
" e) T+ J+ w1 C( B$ L或者是企業根本不清楚怎麼培養人(Case多忙到爆那有時間訓練人....)* E% z7 W( K c, r7 z
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所以還是別去這種只要即戰力的公司吧,..9 v8 N9 j% e6 o! A) c9 Y
再怎麼產品性質相同的公司, 流程, 文化, 公司的運作, 搞不好連HW測試方法儀器都不同,,# [ y3 T& j2 |8 `
沒有training,也不給你時間study,
x0 P( J. @9 d! `: M& A, a0 N" i難倒要面試前先取得這家公司內部的機密資料先Study一下,
) E$ x. `* x% J8 ^) r, w再去面試上班嗎? , z1 i. V5 K+ _1 Q& e# ?* J; }5 z
) a) c) ~" A2 H h5 O$ D
放輕鬆, 再找下一家面試吧~~% w/ O* I/ H0 N; R
總會有認同你的公司的~~; u- |0 Z3 I- O& D! B! F# X9 M
加油!!! |
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