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即戰力, 讚成motofatfat的看法,, % o4 c. [- s+ w
可以解釋成企業不想培養人, 或者是怕人材學會了就跳槽, # v1 W1 ~, y( r6 E
或者是企業根本不清楚怎麼培養人(Case多忙到爆那有時間訓練人....)
; g. o& i0 R! z7 B3 J) l, L: u0 C& t y- c% ^ a
所以還是別去這種只要即戰力的公司吧,..
5 Q5 ]% c( r) S+ O* M- E, _再怎麼產品性質相同的公司, 流程, 文化, 公司的運作, 搞不好連HW測試方法儀器都不同,,: G+ E8 e6 k3 b/ L+ C: M
沒有training,也不給你時間study,
/ [ V7 h7 [) d$ J/ ]9 j0 C3 b難倒要面試前先取得這家公司內部的機密資料先Study一下,
9 c% D9 o$ M, [8 Q9 o. F6 E0 Z再去面試上班嗎? ; b/ K& m. Y, S8 z. y
# O3 h/ z6 {, \9 e2 s! s: e放輕鬆, 再找下一家面試吧~~
+ r, i4 x/ Z+ Q1 A, t6 Z" j1 h' Y# \總會有認同你的公司的~~
0 G, S3 W4 i. i加油!!! |
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