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即戰力, 讚成motofatfat的看法,, ( Q! c8 v1 v# L& l: c1 E9 h$ v9 b. r
可以解釋成企業不想培養人, 或者是怕人材學會了就跳槽,
, I% ^$ s& w g. Z" l; [或者是企業根本不清楚怎麼培養人(Case多忙到爆那有時間訓練人....)2 V5 x+ i" { P# ]
7 w! C1 t2 _) Q' l
所以還是別去這種只要即戰力的公司吧,..8 p$ C. j5 _- j. w! \
再怎麼產品性質相同的公司, 流程, 文化, 公司的運作, 搞不好連HW測試方法儀器都不同,,
4 }/ V4 X6 q& ]$ M. W8 r6 s沒有training,也不給你時間study,
4 ?. o% ~- W% E7 ~4 Q8 |難倒要面試前先取得這家公司內部的機密資料先Study一下,. [+ D9 ?4 ^) C& E
再去面試上班嗎? ! e: Y1 c7 d G$ B8 o b/ t0 x: y
7 y& ]. k1 I: Q1 L& P放輕鬆, 再找下一家面試吧~~) c% d8 }- e2 P$ `: X" b
總會有認同你的公司的~~* @) X% g7 b9 `2 S! `
加油!!! |
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