情緒智力對於工作耗竭和工作壓力以及組織公民行為的關係

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以科技業部門別為例
作 者 : 陳國輝
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這是一份關於科技業人員情緒智力、工作壓力、工作耗竭與組織公民行為的問卷，需要花點時間做答，您所提供的資料僅供學術研究之用，絕不涉及隱私，請放心填答。本研究會善盡資料保密之責任，敬請您放心填答。所有問項並無標準答案，請您依據自身對於事實的感受與看法填答即可，另有準備禮物抽獎，請在填答完畢之後，留下的的e-mail以方便得獎後通知。
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/ h  z1 i/ {% ^; f7 m國立台北商業技術學院商學研究所
指導教授:賴明政 博士
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; r% G" D# s; M% H0 a請在寫完問卷後留下您的e-mail 以方便得獎後通知
% L. n$ Q. \# p8 }5 s( \- N  W獎品有13張7-11禮卷 還有2個創見4G隨身碟 視情況會再加碼