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[市場探討] 22K逼走高材生,台灣一線人才出走潮 才剛開始

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發表於 2012-12-25 07:49:54 | 顯示全部樓層

產業結構優化,提高附加價值,帶動薪資成長

發布單位         工業局         發布日期         2012-12-22 上午 10:00
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為了落實我國產業結構優化,使業者瞭解政府政策,12月22日經濟部施顏祥部長親自召開「產業結構優化,提高附加價值」座談會,邀請18位產業界代表茶敘交流,進行面對面溝通,傾聽產業最直接的聲音,作為政策推動方向參考;多位企業主也向部長表示都有加薪的計畫,例如哈伯精密工業、榮剛材料科技、巨匠電腦公司、聚陽實業、阿瘦實業、遠東新世紀、采威國際、一等一科技與亞典資訊等,加薪幅度介於2-5%。# i  p, e5 ~& c" }" Z

* b) I# ]$ A8 z* r  K. c" p+ i過去台灣經濟雖然成長,但薪資卻停滯不前,依主計總處的統計數據顯示,台灣的薪資水準於最近10多年成長幅度不大,這與台灣的產業結構有關,因此,要突破這樣的困境,產業結構必須全面調整,應朝向更高附加價值發展,讓經濟能以新的模式成長,進而提升薪資水準。
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然而,產業結構優化非短期可達成,目前我國產業正處於重要關鍵時刻,有鑑於此,行政院以「經濟動能推升方案」為施政主軸,透過產業多元創新、輸出拓展市場、強化人才培訓、促進投資建設與精進政府效能等五項構面推動,經濟部亦積極配合擬訂「三業四化」產業發展策略,即「製造業服務化、服務業科技化與國際化、傳產業特色化」,全力協助產業優化與升級轉型。
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會中針對產業結構優化,提高附加價值進行簡報,讓與會業者了解政府推動策略之方向,施部長並與在場來賓針對薪資問題進行溝通,建議業界應該以月薪為主、獎金為輔之薪資制度,讓青年能保有穩定收入,並應適時考量公司營運績效調整薪酬以留住更多優秀人才,與會業者均表示支持政策推動方向,部分業者提到今年度將有調薪的規劃,例如哈伯精密工業、榮剛材料科技、巨匠電腦公司、聚陽實業、阿瘦實業、遠東新世紀、采威國際、一等一科技與亞典資訊等業者,加薪幅度介於2-5%。
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施部長針對會中業者所提之建言,責成工業局進一步了解業者具體需求並提供必要支援,會後在紡拓會葉義雄董事長陪同下,參觀「西園29服飾創作基地」,讓與會業者見證工業局落實產業結構轉型,推動「三業四化之傳統產業特色化」實際作法,亦鼓勵業者樂觀看待明年景氣,希望大家一起為經濟打拼,經濟部一定會持續強化產業競爭力,促成經濟發展及增加就業,進而提升國內薪資水準,讓民眾及產業真正有感!
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