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樓主: mister_liu
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[市場探討] 2012經濟部產業躍升徵才博覽會暨待業者求職現況調查

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發表於 2013-8-29 09:55:15 | 只看該作者
這場高雄地區今年最大型徵才活動,由勞委會主委潘世偉一同與到場的政務委員兼行政院南部聯合服務中心主任楊秋興、副執行長林清強、市府勞工局訓就中心主陳石圍、勞委會南區職訓中心主程泰運、高屏澎東區就服中心主任柯秀燕等,象徵性的為「2013就業博覽會」正式啟動,由31歲就業青年簡育傑擔任火炬手,點燃手中LED火炬進行傳承,延續他求職勇往直前的精神。9 Q# @6 A/ R+ d

- e( {, N0 l# G; w! ~, Z家住高雄市大寮區的簡育傑,原從事機械操作工,因工廠訂單減少被裁員,失業後領過一次失業給付後,就不放棄們何求職機會,經由鳳山就業服務站就服員伍秀雯推介到新聯興公司擔任機械操作員;由於公司專以生產耐火材料,工作環境粉塵多,工作辛苦,但簡育傑仍能克服障礙,不願再靠請領失業給付渡日,只求一份給自己再步入職場的機會。) w5 Z! z# `% }+ C) F, h
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由於廠商屬於三K產業,也就是工作性質較辛苦、工作意願較低、缺工嚴重等行業,另因簡育傑符合失業30天以上的身份,也符合勞委會缺工獎勵專案,他穩定就業30日後,除了薪資以外,還能領到提早就業津貼與缺工獎勵的補助;簡育傑也以自己求職的經歷,勉勵失業者找工作不要灰心;他說,找工作不要怕辛苦,只要是自己願意做的行業,不用再意他是什麼工作,與其失業心生挫折,不如給自己一個步入職場的寶貴經驗。7 q( U/ t# r( t. n9 `; Q6 w& z9 h
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「2013就業博覽會」這次有85家廠商,提供多達5500個以上工作機會,電子業釋出超過2125個職缺、服務業1122個職缺、製造業也提供近1000個工作機會,餐飲業有800個職缺、文教業有500個工作機會。現場參與徵才的85家廠商,此次也釋出2818個中高階職缺,以電子業占1625個職缺最多。
22#
發表於 2013-8-29 09:55:17 | 只看該作者
由於現場職缺多元,9時徵才不到,現場就湧進大批求職民眾,現場有許多年輕求職者參加徵才,也有不少是父母帶著兒女一起到現場找工作,另中高齡求職者也相當多,包括中正技擊館穿堂,就連兩側東西館都擠滿大批求職人潮;其中餐飲業石二鍋、涓豆腐,以及打出最高薪資超過40K以上的補教業聯誠與巨匠電腦,徵求門市、電腦維修行政人員、內勤業務與客服、工讀生共計200人,廠商面試求職攤位前,求職民眾更是大排長龍。
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) D0 K0 W2 ~+ ^; e家住屏東縣的應屆畢業生劉祥裕說,雖然自己學的是工業管理,但對餐飲業很有興趣,現場應徵石二鍋與涓豆腐的現場服務員,他覺得福利還不錯,希望從最基層的工作做起,並吸取餐飲業的經驗;34歲家住高雄市仁武區的陳泰誠,目前在嘉義一家電子公司擔任工程師,他現場應徵華泰電子與群創光電工程師,他說兩家公司福利待遇還不錯,未來發展空間大,其中面試華泰電子已通過,雖然還要複試,但會選擇離家較近的地方工作。甫從加拿大回國拿到碩士學位的王淑茹,現場應徵補教業的英文教師,希望返國後能穩定就業。! \+ I6 `, c1 h

" C* p4 u( Z3 _6 d* F: p: D8 V此外,為協助新鮮人投入職場,現場設有「新鮮人專區」,協助填寫履歷與指導面試技巧、職涯諮詢服務等;現場也設有「加油補給站」,免費提供求職者影印等各項相關服務,並有「就業金頭腦」闖關互動遊戲贈品區,另有職訓資源、創業展示、法律扶助、技能檢定與全國就業e網等攤位,並提供求職者免費履歷表人像攝製,以及免費視障按摩體驗等,為求職者體貼的服務,吸引大批的求職者到場利用。(高屏澎東區就業服務中心 廣告)
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6 c& J0 r: t* X" ]: }0 o訊息來源:高屏澎東區就業服務中心
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發表於 2013-9-26 08:46:39 | 只看該作者

2013交大電機 Open House 科技大廠搶人才


0 U8 ~/ G9 ^' b. p+ C- }3 M/ u9 u- b交大電機Open House 學生及廠商反應熱烈
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1 e0 B; {; m, C& Q4 C(20130925 18:22:53)為協助學生提早進行職涯規劃,擬定就業方向。由交通大學電機系友會李鴻裕推動、資助的「2013交大電機Open House」今天在該校光復校區熱鬧登場。主辦單位特別安排說明會,邀請參展廠商就產業趨勢、主要產品、發展前景等概括介紹。包括群聯、立錡、智易、聯傑國濟、聯電、慧榮等系友公司,及諸家高科技公司、工研院等研發單位,無不祭出優渥條件搶優秀人才。
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9 u! I9 W" N5 u/ n% g現任職工研院國際中心總監的副會長林清祥表示,美國過去將製造的重心擺在日、韓、中國大陸等國,後來移轉到越南、緬甸等低成本國家。歐巴馬政府發現這種經濟政策是錯誤的,為降低其國內的失業率,於是調整過去將製造放在亞洲的策略,提出了製造夥伴(AMP)政策,要把製造留在美國,這個決策對高科技產業產生很大的衝擊。

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發表於 2013-9-26 08:47:09 | 只看該作者
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學生專注的聆聽廠商代表的說明
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! @* L# z8 p' \7 E0 b他指出,美國的創新能力居世界第一,國內每年向美國購買的技術或專利授權高達70%。美國與我國科技產業具有長期合作關係,是我國最大的智財投資國家。他進一步提出以跨領域研發合作、加速國際化、產學合作等三個面向,正面因應美國的對台策略。強調創新不需要從零開始,借力使力是快速成功的法門。8 e3 L4 L9 P  w6 s' m' R2 j) {' j, n( h
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系主任王蒞君說,舉辦Open House主要目的是為縮短學用落差,並回饋「交大電機資源產學聯盟」。聯盟主要任務是支持「交大電機菁英計畫」,加入聯盟可享有專題實驗計畫、研究發展計畫、暑期工讀計畫、聯盟企業互訪等服務,並可優先於Open House電機碩二的場次做徵才說明。他表示,交大電機一系三所:電控所、電信所、電機所,現有碩士生500名、博士生200餘名,碩、博生都具有優質的研發能力。歡迎國內外廠商加入聯盟,共享產學資源。( x$ ~  I5 \! Y; O
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本次廠商說明會以3個場次同步舉行,參展廠商有四零四科技、工研院、上銀科技、立錡科技、和碩聯合科技、昇穎科技、東元電機、欣興電子、奕力科技、飛利浦建興、凌陽科技、國碩科技、康舒科技、智易科技、智原科技、華碩電腦、隆達電子、傳承光電、盟創科技、群聯電子、鈺創科技、慧榮科技、聯傑國際、聯華電子、聯詠科技、聲博科技、邁威爾科技。
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0 ^7 M) }; p* ~1 \, m. \. T訊息來源:國立交通大學電機工程學系

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