風起雲湧 -- 雲端企業菁英人才大軍報到 !

tk02561

(20140114 14:22:02)健豪印刷公司總經理張訓嘉畢業於台灣藝術大學印刷系，畢業後第一份工作是進入印刷廠做包裝凹版，月薪只有15560元，他抱持著來學技術的心態，每天工作12到16小時，短短半年就加薪到38000元。

, Q3 @1 H* J9 |3 t" b. ?! ^0 z3年學技術 薪水3級跳

因為是科班出身，當時正好引進電子雕刻技術，取代手工製版，公司特地從澳洲請來師傅傳授技術，張訓嘉是科班出身，學習能力很快，技術上手後薪水也三級跳，入行短短三年加薪到6萬元；但是傳統產業總跳不開「傳子不傳賢」的框架，張訓嘉給自己三年期限，一定要學到一技之長自己當老闆，三年內存到200萬，立刻向老闆提離職，三年前的報到日，也是三年後的離職日。
0 y( ]# t3 N' o! G6 J
) h) d5 Z8 e7 e7 g+ C( h3 c眼光獨到 投資IT
4 H- _4 Q% s6 I8 C" ~8 E4 i
IT創業初期，張訓嘉出資200萬，找了四個親朋好友投資，湊到1000萬創業基金，但員工只有兩人，自己和學弟，兩人從一間小小鐵皮屋開始做，奠定了今日的印刷王國。前三年，印刷利潤非常可觀，健豪印刷廠光是幫上游廠商代工，每天就有10萬元淨利，當時積極投入擴廠，民國80多年正好遇到「錢進大陸」遷廠潮，投入擴廠的2000萬被倒帳，債留台灣，害的健豪印刷廠也差一點面臨倒閉。張訓嘉十多年前就嗅到電子商機，他轉型投資IT產業，開出雙倍薪水挖角工程師，組成自己的研發團隊開發新軟體，化危機為轉機，IT也為印刷產業帶來重大變革！

tk02561

數位時代來臨 再創新局

張訓嘉雖然是印刷系出身，但學生時期因為興趣，自行鑽研電腦，本身對IT有一定程度了解，他毫不手軟投入數千萬做IT基礎設施，當時的印刷業者比較封閉，大多數因為獲利相當容易，比較沒有轉型的動力，張訓嘉毅然決然投入IT，很多同業抱著看笑話的心態，也萬萬沒料到，幾年後數位時代來臨，電子書取代書本雜誌，傳統印刷業接單量一落千丈，只有健豪印刷廠異軍突起，2005年正式投入數位印刷，事業版圖移到網路平台，數位化商品開始多元化，結合線上購物，開啟了新穎的商業模式。「10年前，健豪印刷的產值是上市公司 白紗科技印刷 的十分之一，10年後的今天，健豪印刷產值是白紗科的兩倍」張訓嘉說。公司採取「少量多樣、大量化生產」策略，做出市場區別；並打出客戶從雲端下單，隔天到貨服務，雲端相簿幫客戶省去送件時間，張訓嘉還擁有自己的物流車隊，全台三大都會區，更神速到12小時到貨。品質、速度遙遙領先業界，奠定印刷界龍頭地位。
" B- U% z/ Q. @' X
) v6 d; z$ d5 Z& C9 J6 L/ @! \* K$ J你學不來的IT技術
  d" _" V8 F: w1 K; y, C; K
張訓嘉從來不吝於分享成功經驗，他敞開大門歡迎同業參觀，希望能藉此帶動台灣傳統印刷業的成長。近幾年更受邀到大陸，為大老闆們演講，最高演講酬勞一場20萬人民幣，相當於台幣100萬，大陸印刷業前百企業大老闆們，掏錢買票進場聆聽張訓嘉的致富經驗，甚至光去年2013一整年，就有來自世界各地共7萬人，組團到健豪印刷廠參觀取經，張訓家眼光獨到的IT技術，儼然成為全球印刷業的標竿。

公司賺錢 犒賞員工

「每個人都當過別人的員工，當時都會想，如果自己能像老闆一樣開名車有多好？現在當老闆開公司賺錢，員工們何嘗不是來賺錢的？苦了員工，哪來的賺？」當張訓嘉在演講場合道出這一段話時，台下61個大老闆們各個頭低低，避開台上目光。「人和技術是公司最重要的資產」，張訓嘉給員工的薪水比業界高，國立大學畢業起薪3萬5，碩士4萬5以上，每年調薪5%到10%，今年尾牙更是大手筆送12輛奧迪名車，年終上看4到16個月，讓員工們心甘情願跟著老闆打拼！

更多名人談轉職新聞請上 http://bit.ly/1gDb0u7

訊息來源：全球華人股份有限公司

tk02561

(20140205 14:19:30)受到雲端服務、巨量資料與行動化等科技應用趨勢的發展影響，許多台系代工廠及網通廠紛紛受惠。展望2014年，廣達、 緯創 、 鴻海 、 宏碁 、 英業達 ，以及 喬鼎 、台達電等零組件廠，不只佈建雲端腳步加速，也希望帶動伺服器需求的穩定成長。以國內大廠 廣達電腦 為例，今年雲端目標業績希望突破千億。

NB挑戰成長5-8% 雲端業務比重衝92%

以去年來說，廣達NB表現不如預期，NB總出貨量失守5000萬台關卡，僅來到4310萬台，全年合併營收達8804億元，年衰退14.1%。為此，為搶回代工二哥寶座，今年廣達NB出貨量要挑戰年成長5~10%，推算可達到4700萬台，重新回到成長軌道。此外，廣達雲端運算事業群副總楊晴華透露，去年10月正式發表符合OCP架構雲端伺服器機櫃後，需求逐月成長，今年廣達旗下的雲達將瞄準全球前50大雲端資料中心客戶，目標直銷業務佔比重將從去年85%提高至92%。

3 b7 W- B4 V4 ^) k$ Y$ L: _+ K視業績狀況招兵買馬

看好雲端市場發展，雲達已將事業觸角伸向亞太地區，去年12月時北京雲達分公司已經開幕，目標鎖定中國網路服務業者如百度、搜狐，以及中國電信等3大電信公司。除中國市場外，雲達今年還準備在日本、新加坡、歐洲等地設立分公司，搶攻資料中心等雲端商機。此外，廣達雲端部門目前人力約700人，楊晴華表示，今年看好全球資料運算中心建置需求成長樂觀，將會再持續徵才，除原事業體的NB工程師、業務專員外，雲端事業再徵求伺服器主管／專員／工程師、測試專員、軟體開發工程師、行銷專員，共計116個職缺項目，將全面視業績招兵買馬。

4 `3 o: X: H  m) C/ @7 c更多徵才新聞請上 http://bit.ly/1kaBckk

, W4 }: u) k$ t# C( ?訊息來源：全球華人股份有限公司