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[市場探討] 你認為自己是「青貧族」嗎?台灣青年70.5%是青貧族?

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發表於 2014-1-23 14:21:40 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
高物價低薪酬「薪」酸酸 65.8%有「脫貧計畫」7 c0 s9 ?0 U7 D. o0 o4 B5 l

. D; T+ I4 a7 }' K台灣薪資水準倒退回廿年前,讓許多年輕人的薪資報酬跟不上現今的物價水平,以致整個青年世代陷入貧窮的危機。根據國際扶輪3520地區第14分區的台北雙溪扶輪社、台北洲美扶輪社暨360d才庫事業群-JCASE外包網聯合公布之「台灣青年脫貧計畫大調查」,4895位的台灣青年填答者中,70.5%認為自己是「青貧族」,物價太高、薪水太低、買不起房子是讓青年認為自己是「青貧族」的主因,其中65.8%受訪者有「脫貧計畫」,並想藉由「尋求兼差、職場升遷」增加收入,為自己扭轉貧窮苦日子的困境。4 a% R6 X. P$ a* L# O  e( E
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65.8%青年有「脫貧計畫」的想法
- W# W+ V4 I8 O0 j尋求副業兼差、職場升遷增加收入最受青睞3 d/ Y2 X9 s0 \4 x, w" o8 n/ q. ~

: Z9 H' o7 Z3 f8 O) J調查結果顯示,個人的年收入新台幣「30萬元以下」的有58.4%,「31~50萬元」者有23.9%,「51~80萬元」者有14.4%;其中的70.5%青年認為自己是「青貧族」,而「物價太高,入不敷出」(16.9%)、「薪水太低」(16.3%)、「買不起房子」(15.4%)則是與青貧族劃上等號的最主要三大因素;而台灣青年面對未來的不確定性與貧窮問題,要如何因應呢?填答者中65.8%有「脫貧計畫」的想法,其中12.5%會透過「尋求副業兼差以賺取外快」、11%會「尋求職場升遷,追求薪資成長」以及9.5%的人會以「每個月省吃儉用」……等方式改變青貧的狀況。
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 樓主| 發表於 2014-1-23 14:22:16 | 只看該作者
當中42.9%受訪者認為,即使在經濟環境低迷情況下,仍然有自信可以擺脫貧窮之困境;而進一步詢問在當前窘境中會以什麼方式面對時,有25.1%的青年認為只要「改變生活需求條件,一樣可以過日子的」,有22.1%的青年則以「豐富自己的經驗,提昇自己的職能,謀求職場升遷機會」來應對,其中也有20.4%的青年則認為「不要想那麼多,當下能夠快活最重要」;而新一代年輕人處於目前「低就業、低工資與低成就」的三低時代中,到底需要多久才能擺脫青貧一族呢?2成9認為工作滿5年內才有機會,24%需要在「工作滿10年內」,也有21%則認為在「工作滿3年內」就有機會,這也凸顯了現代年輕人想要扭轉貧窮現象之意圖,短時間內恐怕無法達成。
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# ^# t2 r. h4 {" j4 p. C52%青年對自己未來前途發展抱持平常心、無力感及悲觀心6 j6 y1 c% }& U/ @/ B
低薪資、景氣不佳、對政府沒信心成元凶
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' t9 Z; {3 X. p( m3 a% o$ g調查中詢問工作最主要的目的與意義為何時,有48%的人認為是賺錢並增進個人生活品質;而48%的年輕人雖然面臨不甚理想現況,卻對未來的前途發展抱持「樂觀心」(28.6%)、「積極性」(19.4%),但仍有52%的青年抱持「平常心」(27.5%)、「無力感」(17.7%)、「悲觀心」(6.8%);其主要造成年輕人無法以積極性去面對的原因分別是「薪資報酬普遍偏低」(13.7%)、「國內市場景氣不佳」(11.8%)以及「對政府沒有信心」(9.5%)。
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 樓主| 發表於 2014-1-23 14:22:31 | 只看該作者
至於被問到是否對自己人生發展有明確方向時,「有相當清楚的方向者」有20.5%,「有大概方向,但還需要進一步思考」者42.4%,但其中仍有37%認為「一點方向也沒有或方向不夠明確,還有很多迷惑有待釐清」;再進一步詢問青年認為自己對未來發展方向還不明確的原因時,有15.8%「不了解自己適合做什麼」,15.3%「沒有特定專長」,13.6%「沒有自信心」。綜觀上述調查可以推論:在全球化競爭下,新一代青年面臨產業外移、國內工作機會流失、薪資水準拉低、勞工成為犧牲品等社會現象;而年輕人在職涯發展上的關鍵成功要素,則是應該做好自我探索、提昇職能、掌握工作世界脈動、明確人生方向等基本功課,這些基本功課在眼前薪資報酬偏低的工作市場中,對大多數年輕人而言可說是可有可無,一切以增加收入為要了。
. {  V7 `9 C1 _7 A' K2 g, f% C' x, ?% d( W: V: p/ W  [4 O
調查主辦單位長期關注青年發展與職業服務之議題,並舉辦第二屆北極星職涯微電影競賽活動,同時也規劃「北極星職涯成長計畫」公益服務平台及「職業服務日」公益活動,期望透過職涯微電影競賽活動以及各種職業服務的提供,讓年輕人接觸各種職涯發展之訊息,找到自我定位與發展方向,在肯定與瞭解自己並掌握工作世界脈動後,方能應對世局變化。360d才庫事業群 董事長 楊朝安也建議,剛出社會的新鮮人面對求職就業問題時,可從兩方面著手:首先是先檢視自己個人專長與能力,並了解本身的優勢特質,清楚什麼工作內容最適合自己,最能充分發揮自己的強項,創造最大的價值;再來則需掌握工作世界與產業環境的變化,尋求正職工作之餘亦能善加利用多元工作型態(像派遣、兼差、外包等)紮實地培養個人技能與專業,豐富工作經驗,以為日後轉職/升遷的本錢。+ \  }8 Q' S8 j, H1 B* G

$ ^9 N4 O! \2 n4 T國際扶輪3520地區第14分區的台北雙溪扶輪社、台北洲美扶輪社暨360d才庫事業群-JCASE外包網針對國內各年齡層青年進行「台灣青年脫貧計畫大調查」網路問卷,調查期間為102年12月25日至103年1月15日,總計回收有效樣本4895份,抽樣誤差在3%以內。
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發表於 2016-5-27 08:30:53 | 只看該作者
我們當然是青貧族阿~~
& t& s5 a+ Z+ ?, w  V% n6 \! H因為開銷跟收入非正比阿~~
7 `. z; X- f4 A$ v- i1 h, z# e9 m+ z存不到錢阿~~
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