中部最大規模徵才 逢甲校園起跑

ranica

(20140306 10:57:57)就業市場回春，年後多家大廠紛紛釋出徵才訊息，科技大廠聯發科開出成立以來最大規模共2000名職缺，台灣房屋招募3000名新血，八大行庫徵才上仟人。而這波搶才風暴更延伸至校園，全台校園徵才活動正式於今起展開，首場由「逢甲大學校園徵才博覽會」率先鳴槍起跑，現場共有71家廠商參與，釋出1萬4千多個歡迎社會新鮮人的熱門職缺。

1 J( F- j" z. z& B, p4 Z" o0 ?1111人力銀行公關總監李大華表示，有鑑於美國經濟穩定擴張、歐債危機緩解，全球景氣復甦步調穩定，企業也看好今年景氣，根據勞動部公佈第二季人力需求調查，有2成1企業表示將增加僱用人員，總計將淨增聘3萬6千多人，是近三季以來的新高。觀察1111人力銀行資料庫，2月份全職工作機會達33萬筆，較上月成長1成5，也是近5年來同期新高，顯示就業市場日漸活絡。而號稱中部最大徵才活動的逢甲校徵，亦是今年首場校徵，具有指標意義；其參展廠商數較去年略增，反映出今年就業市場對新鮮人接受度，有增加的趨勢。

ranica

為協助應屆畢業生求職，1111人力銀行也積極協辦及參與北中南十二場重點學校校徵活動。現場以「新鮮人-打破就業僵局」為主軸，提供投遞履歷的準社會新鮮人抽獎之外，為加速求職者求職效率，並指導求職者運用手機求職，1111人力銀行將在每個整點舉辦「11分鐘填履歷」比賽，每場獲勝者，即可獲得500元獎金。除此之外，1111人力銀行更派出職涯諮商專家，針對求職者「九大職能星」測評結果進行分析與建議，讓「對的人找到對的工作」。

1 x  T5 E& k( p/ x1111人力銀行為提供新鮮人更多服務，除實體校園徵才活動，還同步規劃了「2014新鮮人專區」(http://www.1111.com.tw/zone/school_fresh/SchoolActivity.asp)，除整理各校校園徵才活動細節，上萬筆新鮮人相關工作機會，並提供新鮮人履歷撰寫與求職面試技巧，以及各職務從業甘苦談文章分享。此外，為鼓勵新鮮人上網求職，凡符合大專以上應業畢業生，於3/18 ~ 4/8加入1111人力銀行會員，並填寫完整履歷者，即可參加週週新鮮人好禮抽獎活動，百貨公司禮券、知名鐵板燒禮券等獎項。且9月30日前，新鮮人只要成功登入會員並新增履歷，更有機會擁有限量5台iPad Air及1名新鮮人租屋金5,000元，機會難得，敬請把握！
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李大華也提醒新鮮人，3月份校園徵才博覽會起跑，各大廠釋出大量社會新鮮人相關職缺，，錄取機會大幅增加，是新鮮人不可多得的求職好契機。建議應屆畢業青年可提前準備，積極參與網路或實體校園徵才活動，以了解就業市場現況並增加求職面試經驗，才能搶得就業先機「畢業即就業」。

訊息來源：全球華人股份有限公司

ritaliu0604

(20140307 11:19:47)今年首場校園徵才6日在逢甲大學嗚槍起跑，企業職出大量職缺，比起去年同期增加近兩成，工作機會以零售、餐飲、半導體等產業最多；科技業起薪約有3萬5千元到3萬8千元，下一場校園徵才將在本週日(3月9日)於台灣大學舉辦。

' n/ u! Y- n1 T首場釋1萬多工作機會

1 o; V) ]4 @$ K/ ~  @5 G首場「逢甲大學校園徵才博覽會」，現場共有71家廠商參與，共釋出1萬4千多個熱門職缺。1111人力銀行公關總監李大華表示，有鑑於美國經濟穩定擴張、歐債危機緩解，全球景氣復甦步調穩定，企業也看好今年景氣，根據勞動部公佈第二季人力需求調查，有2成1企業表示將增加僱用人員，總計將淨增聘3萬6千多人，是近三季以來的新高。而號稱中部最大徵才活動的逢甲校徵，亦是今年首場校徵，具有指標意義；其參展廠商數較去年略增，反映出今年就業市場對新鮮人接受度，有增加的趨勢。

1111人力銀行積極協辦
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為協助應屆畢業生求職，1111人力銀行也積極協辦及參與北中南12場重點學校校徵活動。現場以「新鮮人-打破就業僵局」為主軸，提供投遞履歷的準社會新鮮人抽獎之外，為加速求職者求職效率，並指導求職者運用手機求職，1111人力銀行將在每個整點舉辦「11分鐘填履歷」比賽，每場獲勝者，即可獲得500元獎金。

除此之外，1111人力銀行更派出職涯諮商專家，針對求職者「九大職能星」測評結果進行分析與建議，讓「對的人找到對的工作」，下場校園徵才活動，將於本週日（3月9日）於台灣大學校園舉行，歡迎社會新鮮人熱情參與。
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更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行 http://bit.ly/1ceGZD3
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& @- |& |0 o* j( S8 c, Y! K4 D  W訊息來源：1111人力銀行

ritaliu0604

(20140306 17:58:05)轉職徵才活動一場接一場！開春後台中最大場就業博覽會將在3/8（六）上午9:00-12:00於台中科技大學登場。集結知名廠商及高科技企業共將釋出逾2000個職缺數。

服務業與製造業職缺平分秋色
臺中向以服務業為大本營，此次與製造業職缺平分秋色，看見景氣復甦力道；服務業以王品石二鍋、千葉火鍋、輕井澤等知名餐飲業一次徵才600人，大立光、矽品、上銀等光電及精密機械等徵才1100人，其中以中高階職缺如經理、廠長、店長、儲備幹部等合計近300名最熱門。另外，也釋出機電整合工程師、MIS程式設計師、儲備幹部、作業員等科技大廠職缺。

提供多樣化職涯服務諮詢
徵才現場除提供工作媒合服務外，同時加碼多項貼心專案包括「職涯不卡卡~職涯諮詢探索」、「履歷健診」、「開運彩妝」、「免費義診及健康諮詢」等，讓您顧身體、找方向、覓新職，一次搞定。
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$ O- l- S2 I" X2 X% l2 G. S臺中就業中心李炎華主任表示：為積極鼓勵民眾投入特定時（製）程產業，及提高移動就業意願，經公立就業中心推介媒合成功，一年最高補助5.6萬的缺工就業獎勵，以及最高9萬元的跨域津貼補助。 更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行查詢。bit.ly/1cbY2ps

訊息來源：1111人力銀行

tk02561

(20140313 18:26:19)中興大學校園徵才 3/15登場因應年後轉職潮及畢業季將臨，臺中市政府與國立中興大學共同合作舉辦「徵鮮卓越」就業博覽會，將於3/15(六) 上午9時到下午2時，在中興大學惠蓀堂舉行。來自全國高科技、餐飲、服務、傳統產業等67家優質廠商現場設攤徵才，釋出共逾5,500個工作機會。
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. g$ i7 h7 j2 y科技業廠商占50% 服務業占35%
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本次活動科技業共有19家廠商設攤，需才人數逾2,800人，占總工作機會的50％左右，台積電、股王大立光電、友達光電、群創光電、大銀微系統等高科技產業職缺數都超過120個，其中以台積電1,001個職缺最多，大立光636個職缺居次。另外，由於臺中市消費大城市磁吸效應出現，餐飲、觀光、購物，各大品牌服務業相繼爭相搶進擴點展店，爭取消費市場大餅；本次服務業就有28家現場廠商徵才，釋出職缺近2,000人，占工作機會的35%。其中麥當勞、王品集團及涵碧樓大飯店也首次釋出服務人員等多元化職缺。

另本次活動傳統製造業亦有20家廠商參與，提供近800個職缺，其中以自創「SDI手牌」文具產品行銷全世界之股票上市公司順德工業，提供120個為職缺最多。另外，為因應本市不動產蓬勃發展，特別首次邀請遠雄建設、豐邑建設、德昌營造及台灣土地開發等優質廠商參與本次活動，提供土木、系統開發、機電等多樣化職缺。
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國軍招募近萬個職缺

本次「徵鮮卓越」徵才廠商有多達67家廠商於現場設攤徵才，提供超過5,500個多樣化的工作機會，以應求職民眾不同的就業需求。薪資則依公司、職缺及求職者學經歷的差異，約落在20,000元至45,000元以上不等。除此之外，國軍中部地區人才招募中心近萬個軍職職缺，提供有興趣從事公職的朋友另一項不錯的選擇。
7 h3 x( X5 \- d更多廠商徵才職缺請上1111人力銀行查詢 http://bit.ly/1cTQGrj

訊息來源：1111人力銀行

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(20140324 18:20:40)受惠於各企業不斷提高生產製程自動化的需求、及中國景氣的復甦等因素，帶動了上游機械零組件製造廠的業績。從事機械製造業的 上銀科技 2月合併營收為8.77億元，年增25.53%。隨自動化需求成長，看好上銀3月營收可較2月成長外，也將較去年同期成長。

打造機器人王國
注重研發及品牌耕耘的上銀，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之 大銀微 系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。為了達到董事長卓永財領先世界、打造台灣為機器人王國的企圖，近年等持續徵求優秀人才。
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# Z% ~7 |+ i3 D- \8 @( j# a產官學多方合作
8 V- p& H* j  a$ m* k0 Y" A2 Q日前在紡織暨機械展中展現具抓取、擺放、整理等多功能的機械手臂，深獲食品、包裝、紡織業者的青睞，今年更以自動化機械手臂等為重點項目。為研發更多先進設備，無論是上銀或 大銀微 都積極佈局，不僅與各大學院校產學交流，更與職訓局合作。目前主要招募具機電背景的研發人才，上銀表示不只需要機械，為達到董事長機械人王國的理想，希望對機電、機器人領域有興趣的新血加入上銀團隊。

/ o3 y9 {$ I$ l9 C' ~% }更多廠商徵才職缺請上1111人力銀行 http://bit.ly/1h0y4oE
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globe0968

(20140327 15:56:44)花蓮縣政府為協助鄉親找到合適的工作，於29日(星期六)上午9:00-13:00，在花崗山中正體育館（花蓮市公園路53號）將舉辦103年度就業徵才活動，現場預計有42家廠商登記求才，提供2,016個工作機會。

/ t- b5 K; x( a+ {- h& V( m此次，求才廠商涵蓋觀光旅宿業、石材業、電子業、銷售服務業、勞動力支援業等縣內外知名企業，歡迎求職民眾踴躍參加。

3 O# P. h! i0 c3 j除徵才外，現場並提供免費胸部X光檢查及視障者按摩體驗，完成求職程序的民眾以及捐贈3至4月份發票5張皆可兌換宣導品1份，數量有限，送完為止。更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。

) {4 {) S, v" f更多徵才新聞請上1111人力銀行 http://bit.ly/1rDNbt7

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ranica

(20140328 11:12:02)台灣科技大學28日舉辦校園徵才博覽會，專業技能、語言、領導能力兼具的領袖人才最為搶手，保障起薪4、5萬元以上，通過培訓期更有機會年薪百萬元。

2 k* P) i, S' h* L) o% H: i( G5 P1 N工程師詢問度最高
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這次徵才博覽會共有136廠商參加，包括鴻海、台積電、台達電、華碩等，號稱是僅次於台灣大學，台北第二大的校園徵才博覽會。校方指出，今年最熱門的依舊是工程師，包括軟硬體、製程等領域，都開出大量職缺。現場還提供面試技巧演練、職涯講座、業師駐診等服務。
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產學合作 延攬在校生
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除了技術人才，今年有許多企業徵求「領導人才」，例如德州儀器便啟動「領袖菁英」和「科技菁英」計畫，除了專業技能，還需要英文能力和領導管理特質，並有學習熱忱。許多企業還延長戰線進入學校設立書院、攜手計畫等，開放即將畢業的學生參與。例如華碩集團和台科大成立「華碩企業書院」，炎洲企業成立「領導書院」，上銀科技更直接將觸角延伸到高職體系，和台中高工、台科大合辦產學攜手計畫，參與人才的培育過程。

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6 C6 M4 t6 F7 u8 y# u0 K, E; E9 q訊息來源：1111人力銀行

mister_liu

(20140409 17:08:26)高市勞工局訓練就業中心將於本周舉辦九場徵才活動，共有兩千三百多個職缺，其中以十二日的規模最大，晶圓大廠台積電首度參加，將在當天招募三百名南科廠區技術員，墾丁凱撒大飯店也將跨縣市搶人才，求才若渴、積極招聘。
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戳戳樂、多元服務　免費體驗
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當天將有名額限量的戳戳樂遊戲，與特別邀請自辦職訓團體的２０位學員，現場直接替前來求職的民眾進行面試彩妝、筋絡按摩、以及義剪等等免費的體驗服務，除了展現多元的學習成果外，也讓現場所有優秀的求職者能在最佳狀態下，一舉成功獲得心儀的工作機會！

  V- b8 G- u' c! _服務、零售、科技、製造業皆有職缺

9 _4 }0 Z4 h  M" w; @9 Y勞工局訓練就業中心表示：週末的徵才活動為上午六點至十二點半，地點在勞工局澄清服務中心(高雄市鳥松區大埤路117號)，零售服務業包括寶雅、屈臣氏、全聯、三商美廉社等，餐飲及飯店業有瓦城、豆府、晶旺、蓮潭國際會館、凱撒大飯店等，科技及製造業有台積電、台灣雙葉電子、台灣凸版國際等35家優質廠商，當天約釋出1700個職缺，更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。bit.ly/1jt4Krj
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(20140417 14:42:25)爲因應南科及鄰近廠商需求人才孔急暨求職民眾轉職需要，永康就業中心下善化、山上就業服務台於22日上午9時00分起至12時00分，假善化區公所三樓、舉辦小型聯合徵才活動。
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- e0 U" A/ {3 w: @* v2 }1 S六家大廠齊舉辦 多元化職缺

6 K% s* s5 t# R5 f當日特邀請南部知名廠商中強光電、群創光電 、晶越科技、皇典科技公司、日盛發公司、宏遠興業等6家優質科技廠商共同參與現場徵才活動，提供職缺有技術人員、储備幹部、品檢員、作業員、機械組裝人員、清潔環保人員等，共計提供206個以上工作職缺。

廠商求才若渴 轉職搶得先機
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永康就業服務中心黃耀德主任表示，自二月過完年至今，有多家廠商缺工，已經辦理多場徵才活動卻仍無法滿足缺口，且又將進入畢業季，預計將有職場新鮮人會投入就業市場，所以請目前待業或轉職民眾，可多加把握此場徵才活動、尋得一份好工作。更多徵才訊息請上1111人力銀行。bit.ly/1qNcl73
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/ T  f3 j* C. G! ]# s) ~/ O訊息來源：1111人力銀行

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6 o, u6 r, m( k(20140522 17:17:50)畢業季到來，新鮮人即將紛紛投入職場，為協助新鮮人順利找到工作，勞動部勞動力發展署中彰投分署特舉辦10場次「駿馬加鞭-求職實務技巧特訓講座」，邀請業界人資主管及專家學者，指導履歷撰寫、面試流程的小撇步，幫助青年朋友順利在眾多求職者中脫穎而出！

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大多數的求職者在求職過程中最怕的就是履歷撰寫跟面試應試，勞動力發展署中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，為促進社會新鮮人熟悉求職過程及技巧，中彰投分署特別推出「駿馬加鞭-求職實務技巧特訓講座」，課程中不但解說履歷該有的基本結構，也讓應聘者對面試經常出現的典型問題了解應有的回答方式，更針對每一位學員提供個案建議，期望能夠協助青年做好就業前應有的準備，充實自己在求職技巧上的「軟實力」。
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+ k" l2 ~( m8 M9 W根據中彰投分署觀察，求職者的履歷約有4成的自傳不到800字，更有高達3成1未附照片，這些都可能會降低企業主或人資主管閱讀的意願。此外，面試時最容易出現的考古題如「對工作的期望和目標？」、「為何選擇這份職務？」、「您認為自己有什麼優缺點？」等，許多人卻總是不知該如何說出完美答案；面試時的得宜穿著、應有的肢體語言也讓新鮮人一個頭兩個大。面對競爭激烈的就業市場，每一位求職者都應該審慎面對每一次機會，充實自己的求職技巧，讓自己在應徵過程中更加順利。

中彰投分署所舉辦的「駿馬加鞭-求職實務技巧特訓講座」機會難得，不論是剛踏出校園、初次尋職或是履次求職失利的朋友，都請把握機會踴躍參加，千萬不能錯過這項求職好康，相關活動訊息及報名網址請詳見：http://www.careernet.org.tw/Class-7357.html，或來電02-23328558分機326 鄭專員。

訊息來源：社團法人中華民國青年創業協會總會