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NU SKIN -幸福企業如新放眼全球,校園招募新血
(20140417 17:33:58)華人學生對於NU SKIN如新全球布局的眼光印象深刻,而持續耕耘品牌正是NU SKIN如新掌握市場競爭力及優秀人才的基石。% o. {" b5 x: J. Z* e: s
2 s+ x' G, P7 V2 A; Y$ D4 nNU SKIN如新集團今年邁入30周年,因大中華區業務快速成長,已鎖定海內外150所知名頂尖大學進行校園招聘計畫,並祭出優異的員工福利、新穎的企業活動等優渥條件,吸引優秀人才。NU SKIN如新總公司廣招內部行政人員,隨著畢業季的到來,將瞄準社會新鮮人並提供系列培訓計畫。4 x- Q/ T7 M7 b" s# |- B
2 Z9 n, \8 ~- Q* k8 G" wNU SKIN如新重視人才儲備,秉持著「以人為本」的人才理念,始終將人才作為企業發展的核心,提供員工獎勵計畫及「善的力量」企業文化。除了優渥的薪資條件外,NU SKIN大中華組織事務區域副總裁劉明欣表示:「這份工作最大的收穫是,有機會在大中華區輪調歷練,進入NU SKIN就擁有跨區域、跨市場、跨部門的學習機會,學習如何與兩岸三地的團隊合作,深入了解當地文化,有助拓展視野。」% ~* @; \! K$ u; [
, i, M+ T9 _; c1 g公司部門可能包含兩岸三地的員工,來自不同文化背景的員工面對文化的隔閡與交流,會刺激產生另一種全新的、更開放的合作關係,團隊成員為實現自己和成就公司共同的夢想一齊努力。NU SKIN如新與其他企業相比更具前瞻性,預先針對五年後公司的發展策略與需求來制定招聘和人才培育計畫,而非僅著眼於眼前,並透過創新人才管理激勵與實踐其工作價值。; |! t' G: L1 _9 c) O9 `& X- b5 V4 m5 m2 H r
, o5 \9 a% W! M( _2 `2 h為了提升工作效率並有效整合資源,2012年起NU SKIN如新整合中國、香港、臺灣以及澳門四地的銷售及管理工作,實現了大中華架構的統一。NU SKIN如新以服務和支援為管理理念,自下而上的創新型組織架構,只要員工有想法、有拼勁,就有機會獨立擔當和管理專案,不斷積累經驗、快速成長成為獨當一面的管理者。
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* |7 W f* A7 F/ ?0 L: Z% N1 a4 v# |NU SKIN如新自2013年起進行海內外校園招募,除了大中華之外,足跡遍及英國、澳洲、美國及加拿大等地,致力於海外深耕品牌及校園關係,獨步的全球人才招募已領先業界。華人學生對於NU SKIN如新全球布局的眼光印象深刻,而持續耕耘品牌正是NU SKIN如新掌握市場競爭力及優秀人才的基石。% ]9 o0 d+ U: b
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什麼樣的優秀人才能進入NU SKIN?NU SKIN如新看中四心:野心、善心、信心和熱心,只要員工帶著夢想進來,公司一定提供平台,讓人才充分發揮。NU SKIN如新今年開啟了以「鎖定新夢想,開啟新未來」為主題的2014年校園招聘活動,將以充分的發展空間及先進的管理體制迎接新血的到來!0 g& R8 M1 b% C* \, M, @, i
9 i1 _3 m8 ~) F更多相關資訊請參考NU SKIN如新官網(http://www.nuskin.com/zh_TW/home.html)
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訊息來源:NU SKIN官網 |
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