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彼得·杜拉克說過「沒有任何決策比『人事決策』的影響更深遠。」由此可見,人才徵選與決策是企業價值創造的關鍵要素。. G7 {9 O! Z' {8 L3 z& e. E
企業都想成為伯樂,找到千里馬,但徵選過程中難免遇到「錯的人」????,到底台灣企業人才徵選標準為何?
5 {" Z a6 w) a是否曾盤點過公司內部人才現況、建立符合組織發展需求的人才指標?1 S/ A1 W3 \, w% O8 q) v6 {
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360d才庫事業群特別策劃這次調查活動,蒐集並統計分析,能夠幫助台灣企業降低找錯人才的機率、成本與代價。
Y8 o+ _% n4 W/ Q: A即日起至2021/07/25(日),填寫問卷就可獲得「『對的人』或『錯的人』?—企業人才現況大調查」分析報告(將於2021/08/18提供),
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還有機會拿到【USB陶瓷杯墊禮盒】、【才庫30週年熊本熊保溫杯+獨享杯袋組】...等精美禮品。* t& \; I7 S- O% ~8 _6 _& y* @
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歡迎分享給您身邊的創業家、人資部門或中高階主管級的朋友,請他們填寫問卷說出自己的心聲也了解台灣企業現況。/ C7 f- R) d3 E" l6 a2 w* F2 z
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問卷連結????
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PS : 得獎名單將於2021/07/30(五)公佈在「360d才庫事業群」官方網站 N& r- r* V) w! x, r3 o% L
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