研發工程師到底有多少種「設計」挑戰？怎麼有這麼多Design For X吶？

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1.卓越研發人員到底應該哪些「設計理念」與「產品意識」？只有這些，還是還有更多的「設計」挑戰？
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- g  Q! y0 Z2 W$ D9 }  E2.工程師在校期間往往專注於研習技術，多未學習如何運用技術轉換成「具市場價值與競爭力產品的技能」？

3 _0 U$ n4 F: \( H3.研發人員如何在技術之外兼顧的「產品開發理念與意識」，在運用技術時同步加以考量，做到"design for X"，避免過度的「技術本位」，建立正確的「研發價值觀」？
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4.如何建立「預應式」的設計觀念，將相關產品可能的問題盡量在研發階段即加以預防，避免在產品開發流程的後階段發生問題導致的損失增加與rework & debug的浪費...

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中國生產力中心執行經濟部技術處專案計畫，規劃「產品開發創新實務專班」，與荷蘭飛利浦設計中心合作，規劃國內30小時先修實務課程以及國外專家專題，最後在9/6∼9/14於荷蘭Philips設計總部進行一周專業研習課程，研修主題為「產品創新設計」，學習Philips在全球化競爭的新時代，如何選擇屬於自己的新定位。國外研習時並由清大指導教授與CPC實務專家解說指導，並導引個案討論與心得交流。回國後進行資料整合，心得分享與討論內化。經由教授專家指導，整合研修心得與分組個案報告等，達到團體學習與吸收應用之相乘效果。
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荷蘭皇家飛利浦在1925年就成立設計中心，目前分佈全球12個國家的450名設計師，是異文化的最佳組合。Philips 擁有自己的一套 "經驗設計" (Experience Design) 哲學，相當地注重設計研究 (design research)，並且強調設計主導的產品發展策略。

政府補助名額有限，將於7月15日截止報名，資格審核通過後，海外培訓費用將由政府補助50%為原則，詳見中國生產力中心網站。

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9 I/ D4 b3 e$ I催生好設計，中看更要中用
. N' E7 ?) U) t, K5 F聯合新聞網 - 2008年6月23日
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9 ^3 V1 l6 X* _: r9 ?: y* M: b大可意念設計跨入科技界，與工業研究院合作，成立「未來生活中心」，將前瞻技術轉化為優勢商品，在奪得國際設計獎後，團隊成員立即被各大企業鎖定，挖角一空，年薪至少百萬。 當設計產業一片榮景，企業界卻高喊著：「聘不到適合的人！」特別是除了設計專業以外，同時具有 ...