各位覺得你公司哪個部門的美女最多呢？

heavy91

有鑑於各位大大在CHIP123有相關美女的文章上，踴躍回帖，
* f' I" ~7 t6 f* {0 B. f' r  d, c5 P
: R7 i6 Q1 k2 ]) L( H* |, |) @! S7 W可見得各位大大對於美女的喜好遠遠超過技術的討論?????
$ }5 x  F  y2 Y+ t4 V+ n
是不是能談一下各位大大公司的部門中，哪個部門的美女最多呢？
+ W4 b( n4 K5 c1 K- n5 O$ Q+ E
" T% j+ d+ F8 W2 R如果可以，是不是能說一下自已是哪一家公司呢？
. Y! [, B0 r( q' I: x（用暱稱或是股票代號的話最好啦）

$ n+ K. T3 l, @6 {) J: V( J3 w& M  b說不定因為各位的發言，反而造就了一段良緣呢？

mister_liu

鑽石女孩選拔賽 下一位校園美女就是妳
) j3 i* }! ?* G! m) _+ V" [
(20130823 18:03:56)尋找才貌雙全的校園美女代言人，第四屆鑽石女孩選拔賽即將熱鬧豋場！由主辦單位財團法人大碩青年關懷基金會及臺灣知識庫股份有限公司所舉辦的鑽石女孩選拔賽，將於8/25（日）至9/30（一）開始進行網路報名，將票選出人氣最高前八強，並於10/20（日）第十三屆大學研究所博覽會活動現場同台較勁冠軍寶座，盡情展現你的青春活力與才華洋溢的表演吧！

# p( u; T# N3 {: [$ [過去三屆的鑽石女孩選拔賽，均獲得熱烈迴響，吸引來自全國各地高中職與大學的校園美女共同角逐決賽資格，而第四屆的鑽石女孩選拔賽，藉由尋找各校園美女代言人，讓大學研究所博覽會密切地與各校園結合，參賽者不僅代表自己，同時也代表著學校的榮耀。

參賽者只需至鑽石女孩選拔賽網站填寫個人基本資料且上傳個人照片，即可參加網路票選活動，最後獲得前三名的參賽者更可獲得一萬元到六千元不等的高額獎金，而參與網路票選的投票者，也將於10/31（四）抽出五名幸運得獎者，有機會獲得超優質萬元3C產品喔！

3 }7 B" k6 s1 n9 O% o2 j' y第四屆鑽石女孩選拔賽網路報名時間：8/25（五）至9/30（一）；網路票選時間：8/25（日）至10/5（六）；決賽日期：10/20（日），歡迎全國高中職及各大專院校女學生至第四屆鑽石女孩選拔賽網站報名參賽，下一位璀璨耀眼的鑽石女孩可能就是妳！而想選出心目中的鑽石女孩也請至活動網站投票，把握機會拿大獎喔！第四屆鑽石女孩選拔賽網站：http://edu-show.tkb.com.tw/hall2012/。

訊息來源：台灣知識庫股份有限公司

ranica

性侵女同事未遂 工程師被判刑‎
聯合新聞網 - 1 天前
* Q+ ?6 @' C$ p  M嘉義縣1名簡姓電腦工程師，今年3月間追求愛慕女同事，趁著開車載她出遊，想霸王硬上弓未得逞；事發後簡某透過她的親友想要尋求和解，反而鬧到她的親友都知道這件事， ...

tk02376

辦公室戀情是愛還是礙？－網路業小魚<<案例稿>>
: }3 K/ t1 W+ F& l
! J1 G/ g7 f: r& n- ]" Q" A從事資訊業的小魚，從小就羨慕像「班對」般的情侶關係，對她而言，能夠每天見面、手牽手上學及得到全班的認同是一件最幸福的事。無奈求學期間一直沒有在班上遇到心儀的對象，直到上班後才實現願望。
. h8 t- s$ J  A% g; E
　　負責處理人事行政的小魚，因為工作事務來往而認識了在同一家企業擔任外勤的男友。幾次因公聯繫，加上兩人下班後相約逛街，兩人從陌生漸變熟識。話題相同、上下班時間相仿，兩人很快的墜入愛的世界。對她而言，這次的戀愛彷彿實現了兒時的願望。
& s. Z% J3 e' R) v8 E' z* t: m+ \
2 i9 B1 Z1 h2 p* U* l1 I4 e　　對於這段感情，小魚雖然不主動公開，但也不刻意隱瞞，同事們皆表以祝福與贊同。交往前幾個月，兩人每天一起上下班、一起吃飯，一同分享、抱怨工作上的點滴，令人羨慕。因為清楚彼此行蹤，小魚覺得不用擔心男友為何沒接電話，也不必煩惱男友是否在外作怪，省去很多查勤的煩惱。

　　然而，小魚的部門主管雖無直接反對兩人交往，但某次男友來找她時順手借用她的電腦辦公，主管看見後曾口頭告誡她盡量別將個人辦公電腦外借他人，以免影響作業。

　　辦公室戀情有不少好處，但很多優點有時也可能會是缺點！每天一起上下班雖然比一般情侶多了相處機會，卻也失去彼此私人交友空間；雖相同的工作環境讓兩人有很多共通的話題，但也常因為討論公事產生摩擦。幾乎形影不離的兩人最後因為自由度太低、上班時間接觸頻繁影響專注力，加上同事以放大鏡審視兩人感情等因素，給他們帶來莫大壓力，進而走向分手一途。

6 h: r. _  h! \% m4 P0 I: P　　兩人分手後依然會一起工作，變成最熟悉的陌生人；小魚覺得沒有自由空間的戀情令她喘不過氣來，所以決心再也不談辦公室戀情！

tk02376

何啟聖表示，無論是贊成或反對，主管上司若遇到旗下員工已經陷入熱戀時，必須理性面對。可以與情侶員工約法三章，明定「不影響工作的戀愛條款」。如國外企業要求員工簽定「辦公室戀情契約」，不只能避免辦公室情侶為了保密而在上班時間暗渡陳倉，也提醒同仁在工作上堅守本分，讓公司同時照顧到員工對愛情和麵包的需求。

- w+ [8 p% _$ Z# y& }　　而情人節將至，有情人的上班族最想收到什麼情人節禮物?以「旅遊/大餐」（30.28%）奪冠，第二、三名是「手錶/珠寶首飾/精品」（25.23%）、「衣鞋/包包/服裝配件」（24.77）。也有25.69%表示這個七夕情人節並沒有特別想要什麼禮物。

5 [9 }+ t9 l. @　　至於上班族對情人節的態度為何？高達55.94%的受訪上班族認為「沒有特別感覺」，甚至有12.82%感到討厭或麻煩。進一步詢問上班族，情人節最令人困擾的問題為何，除了11.56%表示沒有困擾之外，其餘有困擾者，以「送禮問題」（39.38%）、「不知去哪裡過節」（37.50%）、「沒有情人可以一起過節」（28.13%）最多。
: {1 W  K  H6 B+ W6 r% s" {$ p
　　何啟聖表示，除了具有紀念價值的配件之外，情人節最受歡迎的禮物莫過於與另一半一同進行旅遊或享用一頓豐盛大餐，共同製造兩人美好回憶比起物質更令人感到甜蜜。此外，如何送禮、去哪過節成為最令人困擾的問題，何啟聖也指出，昂貴的大禮有時不如充滿創意巧思的紀念小物或來得更加無價，情侶們只要用心經營，把握相處的時光，天天都是情人節。

tk02376

不管有無談過辦公室戀情，56.25%的受訪者認為辦公室戀情的優點是「可就近互相照顧」，其次則是「有共同話題/朋友」（50.94%）、「一起上下班/通勤方便」（41.56%），但也有6.25%的上班族認為沒有優點。反觀辦公室戀情的缺點，「分手或吵架會影響互動」（73.44%）、「擔心公私不分」（56.56%）、「容易成為同事的八卦話題」（43.75%）成為受訪上班族普遍認為最嚴重的前三項缺點。

: D( h/ K8 Q. ^- f& F9 e4 z　　何啟聖認為，男女交往應屬私領域範圍，在不影響公司業務的情況下，建議上班族對身邊周遭的辦公室情侶抱持「順其自然」態度，並給予祝福。而當事人不管熱戀或分手都應該公私分明，濃情蜜意時應低調，吵架分手也理智，避免讓外力影響戀情，也不讓戀情影響其他人的上班情緒。

　　對於辦公室戀情，企業的態度為何?調查中顯示，高達57.32%的受訪上班族任職企業，採「不鼓勵也不反對，以不影響工作為前提」的態度；反對到底的企業佔5.09%；非常贊成的企業佔3.04%。調查企業老闆或主管對辦公室戀情的態度，越高分代表贊成、低分偏反對，結果平均分數落在46.64分，屬「不鼓勵也不反對，以不影響工作為前提」這個區間。

: ~+ V. H/ Q3 Z　　交叉分析的結果顯示，對員工的辦公室戀情態度最開放的產業是「教育/政府/團體」，何啟聖分析，教職人員工作環境單純對外接觸機會少，因此近水樓臺先得月，有共同背景的同事們也比較能互相了解體諒，故對於「辦公室戀情」或「辦公室婚姻」都持正面態度。其他產業像是科技業，由於員工工時長、男女比例懸殊，接觸異性的機會較少，造成單身的比例與年齡皆高，讓企業不得不正視員工的「婚事」問題，如人事行政局日前與企業合辦聯誼，科技大廠也長期與婚友社合作出團，都屬員工福利的一環，也顯示出企業負起對員工生活照顧的責任，這些產業的企業主，對辦公室戀情的態度也相對開放。

; d: s7 _; T  O( F  O, o& F  W: Z　　

tk02376

七夕情人節將至，有情人的受訪者最想收到的禮物排名，前三名為「旅遊/大餐」、「手錶/珠寶首飾/精品」、「衣鞋/包包/服裝配件」。對情人節的態度為平均55.23分的「沒有特別感覺」，甚至有近1成3對情人節感到困擾、厭煩。調查中亦顯示，近8成8受訪上班族對情人節感到困擾，最感困擾的問題以「送禮」、「不知去哪裡過節」、「沒有情人可以一起過節」最多。

, ]/ [8 T4 A& x& |( u　　1111人力銀行公關總監何啟聖表示，職場最講求專注理性，談戀愛容易盲目衝動，因此不少企業因擔心戀情影響工作。何啟聖建議，當「情人也是同事」，應做到「上班理性、下班感性」，秉持職場戀情三不：『不循私、不討論、不分心』。無論是否公開戀情，都不能讓兒女私情影響工作效率或決策判斷，才能讓感情及工作都能長長久久。

　　近水樓臺先得月，有多達37.81%的受訪上班族曾經談過「辦公室戀情」，其中多數選擇「不刻意告知，亦不否認」（38.02%）的態度，23.97%只讓部分同事知道、23.14%會刻意隱瞞加否認，只有14.87%會大方公開並高調交往。
; R9 s! i9 l2 G4 q6 L) W' T
; Q) q6 d( t2 m  o$ r/ R6 f6 |" B　　與性別交叉分析的結果顯示，公開辦公室戀情的意願，男性傾向「不刻意告知，亦不否認」的中庸態度，多數女性則主張「不公開，隱瞞加否認」。
3 Q, t% K( e5 R$ o4 Q, o
$ j1 I$ F% Z$ N! C5 y& s　　何啟聖分析，比起男性，女性較容易因為性別而在職場被冠上「情緒化、感性」等形容詞，若被上司發現辦公室戀情，工作表現更容易因此被放大審視，對女性員工而言，為避免「公私不分」的瓜田李下之嫌，並考量到自身的「辦公室身價」，女性多選擇隱瞞加否認到底的態度較能自保、吃得開。
% k, _+ k+ D9 d0 ]' c  o
　　

tk02376

職場遇見愛？！上班族情事調查
: ?% b( z6 M$ i0 i
      不少現代人因為工作忙碌，沒時間交男女朋友，最常接觸的對象是公務往來客戶及同事；加上「職場最能展現Man Power」、「認真的女人最美麗」，這種工作魅力讓男女情愫在辦公室蔓延，進而譜出辦公室戀曲。究竟辦公室戀情的優點與缺點為何？企業的態度又為何呢？
7 B" G0 D( H9 t( C
　　根據1111人力銀行調查，有將近4成的上班族曾經談過「辦公室戀情」。至於是否戀情公開？有3成8在公司內「不刻意告知，亦不否認」，順其自然態度。5成6的受訪上班族認為辦公室戀情的優點以「可就近互相照顧」為主，反觀7成3上班族則認為「分手或吵架會影響互動」是辦公室戀情最大缺點。
8 Q9 m! }# u0 p+ M
7 ?% N8 W, v/ X  i$ N; w　　至於企業主對辦公室戀情的態度，5.09%上班族任職企業禁止員工發展辦公室戀情，3.04%受訪者企業卻非常贊成、主動安排活動湊合，5成7抱持「不鼓勵也不反對，以不影響工作為前提」最多，任職企業平均贊成指數為46.64分，亦落於此區間。
2 K. h' e/ s* `- |; w' K6 q
6 I5 s# Q  ^) S7 E6 f) C  u4 A8 l　　宏願國際經手過許多知名企業（如華航、花旗銀行等企業）的聯誼活動，今年9月也將為趨勢科技舉辦聯誼。品牌總監王仁宏表示，台灣上班族平均工時較長，排名世界第五，許多人工作忙碌而沒空找對象，因此，一些重視員工福利的大企業會擔負起照料員工生活品質的責任，包括感情這部分。
" g/ j5 z3 `1 I* G# U7 g8 [7 @7 C0 Z  Q
　　王仁宏透露，過去舉辦聯誼活動的經驗，參與度最高的是科技業，報名情況踴躍、通常消息一發就迅速額滿。而聯誼過程最放得開的產業則是服務業，因為服務業平日就常需與人接觸，所以聯誼時較不怯場，反觀科技業員工，相形之下就內斂許多。
' r" p, b1 \0 t' Y2 c
　　

atitizz

重慶女穿少少 男同事火大
9 J; O5 S' l# c* P中央通訊社 - ‎2010年8月5日‎
, g+ L% n8 @7 {& ?  |$ D
9 u2 g! ?# A' S; i$ G) i9 I北京科技新貴小蘇說，「身邊有女同事清涼打扮多好啊，看著賞心悅目，飽了眼福就不會犯睏（打瞌睡），工作起來才更加幹勁十足啊！」 重慶上班族小胡更是毒舌，他說，「只要你敢穿，我就敢看。你願意穿少點，那我就不怕多看幾眼。不吃虧的事為啥不幹呢？ ...

captainbest

沒有我要選的選項也，我想選品保部門，因為簡單，女生比較容易上手，
; `6 f7 r8 _# ~所以女生多美女也多。

etc5

假如總機不漂亮的話,
其他的部門也不用抱太大的希望了!!

heavy91

所以.....這就叫做天下烏鴉一般黑嗎？

$ `' u9 N4 B7 L! k原來大家都是烏鴉啊.....

輝輝仔

總覺得總機小姐是公司的第一個門面~
門面做的好~
3 \) o4 |$ K) r" A2 [# |# v也是給客戶廠商的第一個印象~
6 c8 l% e9 W! L" z, M在話題談論下~
就會提到貴公司的總機真是美阿~
呵呵~
8 d% A# Q: O" Y8 f3 ^9 |因為這是男人的習性吧!!!

hiyato

樓上的不要這樣妄自菲薄啦！
總是會有一個的，只是需要時間

kyyyyyykimo

應該是每個公司都有幾個漂亮的
不過永遠都輪不倒我們小小工程師
! {* ?. t  U+ D# V5 n6 c) H# p工程師的心酸！