科技新貴夢已醒

porsche007

原帖由 masonchung 於 2008-4-5 04:56 PM 發表
薪水是看你的表現調升的
. J5 O3 n& F" j( Z7 y$ e肯做的人加薪
  }) Z. h, E" F( m* b! Z/ w; t* ?/ C不肯做的人就沒有調薪空間
員工分紅費用化 會把用股票分紅威脅員工的主管和沒有興趣做的人趕走吧
真的要吸引人才
錢和股票不是唯一的路
$ ?8 m  }+ T7 L( f9 B公司福利和文化才是留人才的關鍵
...

7 t+ I. Q' Q4 A/ M
說得真好，公司的文化對員工的影響真的很大，
' T. j: f/ K$ y2 g如果公司文化就是對金錢汲汲營營，不注重員工的成長，那在研發的過程中想必一定會有很多無解的問題，員工也不會付出心力去解決，最後產品時程延誤，公司也是賺不到錢啊，這種簡單的邏輯，似乎大頭們都不想去了解與改善，只是把員工當做生財器具，耗損了，利用完了，就可以丟棄。