科技新貴夢已醒

masonchung

薪水是看你的表現調升的
肯做的人加薪
不肯做的人就沒有調薪空間
員工分紅費用化 會把用股票分紅威脅員工的主管和沒有興趣做的人趕走吧
! k+ ?) \- r5 O: t/ m7 c$ s+ w8 B真的要吸引人才
0 l7 `0 C" h/ v% |0 s. i+ ?錢和股票不是唯一的路
* J% A( q# f4 v$ t$ b; f公司福利和文化才是留人才的關鍵
員工能在公司成長並適得其所的工作
7 u0 y8 y7 O* Y0 `8 o  b主管更要體認屬下為啥要為你賣命 你為屬下做的職涯規畫又是甚麼