科技新貴夢已醒

kao0316g

原帖由 jacky002 於 2008-4-5 05:27 PM 發表
4 f  M: P0 C8 X) H二樓Mason大哥所言確實，現在企業對於分紅費用化已經逐漸擺脫大鍋飯的狀況。
我想股票未來的發放會以對公司具有貢獻的高階主管為主，一般的員工則會以現金的績效獎金為主。
但說到　”為屬下做的職涯規畫”，真的會 ...

3 R. S6 G: P2 M1 z

8 P* D8 S8 a. h4 v
# A9 ^5 ?# R1 j超級同意您的說法
( O+ l- m- p0 _# }- s工作了12年 ,主管級有股票  .主管忙著跟高層交際
我們下面的人 偶而領個季獎金
$ i4 a/ [9 d. i5 }7 v# R
3 ~: m9 r; v9 O6 N1 |/ R/ O! y; d這就是小公司的文化不是嗎