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如何設計研發人員的職能基準?
資策會6/29開辦「研發團隊績效管理實務班」* K7 |. M- m3 x, ]0 X
! F7 ]% }; T% `(20130620 18:01:07)資策會將於2013年6月29日開辦「研發團隊績效管理實務班」,課程中將帶領學員學習如何設計研發人員的職能基準,及如何設計受財務指標連動的績效指標,並透過績效指標的設定與管理,提升研發團隊的生產力,降低學習曲線,並進一步與薪酬管理制度結合,發揮績效管理的綜效。& E4 a+ F7 \5 G1 O
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本課程將針對研發團隊的各項職能設計多種角色範本,透過單元工作坊的形式,引導學員從職能設計開始,為每位研發人員定義明確的績效衡量指標,及其所需的知識技能。特別是將各項績效指標與財務指標連結,讓各項績效指標可量化評估其將為新產品增加多少獲利,將有助於未來進一步與研發人員的薪酬管理制度結合。
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資策會「研發團隊績效管理實務班」將於6月29日開辦,課程相關訊息請參閱以下網頁: http://www.iiiedu.org.tw/ites/RDTPM.htm。(資策會廣告)0 E8 A j, l! B5 q2 u, n; Z
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訊息來源:財團法人資訊工業策進會 |
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