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yes123求職網新招 徵才VCR正夯
【台北訊】最新調查顯示，以平均投遞12.39封履歷才能面試一次，兩者相乘計算，相當於平均要丟出113封履歷，才能找到工作。在這景氣低迷，不易找工作的時刻，讓求職網站再度火紅起來。「yes123求職網」就是這樣一家新興的媒介公司。
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0 y' D4 X) z& ^6 M創立於2007年2月22日的yes123求職網，提供求職者與求才企業一個媒合平台，公司期許為企業精準有效找到優秀的人才、為求職者找到適才適所的舞台，並自我要求媒介功能更創新、服務更貼心、適配更精準。yes123求職網採取低價策略積極搶佔市場，以同業十二分之一的價格，成功招攬到8,000家企業客戶，就成立一年多的時間而言，算是相當成功的策略。; L! G+ e7 l. P1 \+ i
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yes123求職網強調與市場上同業的不同，經理洪雪珍表示，現在使用書面履歷表已經落伍了，yes123求職網提供時下最流行的「徵才求職VCR」系統，讓企業可以生動呈現公司組織文化，也讓求職者能以創意、活潑、幽默方式，展現自己的特質與專長。
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目前已有各行各業的企業主，透過線上VCR來徵才，以高品質的優勢在求職者心中建立好g象。這種新推出的影音徵才系統，讓企業不僅可以徵才，也能順便宣傳企業形象。同時，求職者也可以影音方式來求職，跳脫文字履歷，更能展現自己的差異與優勢，尤其是一些動態的專長，更需要VCR的介紹。
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另外，腦力優勢、就業競爭力等測驗，也是公司自豪的優勢。尤其腦力測驗，來自於美國奈德赫曼博士的研發，是全球知名的人才測評工具，美國前五百大企業廣泛使用，這也是首次被引進國內的評量工具。- L8 l' x) e; r5 a
7 s- V" O; s Q, t/ A- Xyes123求職網網址http：//www.yes123.com.tw |
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狗仔卡
發表於 2008-12-16 08:07:31
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