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[品牌管理] 科技新貴,你認為台灣房仲業中最具品牌親近度的是哪一家?

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發表於 2011-5-31 11:45:54 | 顯示全部樓層

愛+新鮮人,正是你人生加值的大好機會

(20110531 10:47:48)新鮮人有福了!唯一堅持股東制的房仲直營品牌-群義房屋,繼去年展店倍數成長後,今年爲達成「百年展百店」的目標,自5月起大舉開跑「愛+新鮮人菁英培訓計畫」;第一年晉升主任就可以保證該年年薪百萬、第二年晉升五等五級專案經理可以再年薪百萬,不只加薪水,還能加假期、加事業、加夢想!: {+ z! {  y4 E; y
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重視愛家文化,首創愛家假
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在群義房屋不到一年就晉升股東的蔡進興語氣堅毅地說:「想成家立業只有一條路:就是堅持。」在進群義房屋之前,蔡進興與哥哥合夥開餐飲店,但喜歡接觸人群的他在轉換跑道之際,接觸到群義房屋,獨特的股東制度,讓他深深的感受到,在群義只要肯努力就能成為股東,為自己賺到人生第一桶金!
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2 ]) Z! i8 I$ @( R+ p+ t9 N; j群義房屋總經理陳俊男表示:「群義人強調團隊合作、利潤共享及重視家人的愛家文化,所以首創『愛家假』福利,員工可以在自己或家人生日和結婚紀念日休愛家假;此外,還獎勵優秀同仁帶家人一起出國,平均每季就出國一次,其中更有許多同仁,憑自己的努力,幫父母或另一半爭取到名額出國!」「我們相信,唯有家人全心的支持,才能全力在事業上衝刺!」人性化且多元的福利制度也讓群義房屋有別於同業的愛家精神。
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發表於 2011-5-31 11:46:03 | 顯示全部樓層
堅持股東制,實現創業夢想/ i4 r$ U! T* N
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除此之外,群義房屋更強調將機會留給新鮮人,陳總經理指出,師徒制讓甫進此行業的人,百分百複製學長姐的經驗與專業;輔以快速晉升計畫的執行,至今已看到不少七年級生,在工作領域上發光發熱,不但創造自己人生的新境界,更發揮創意與衝勁,不斷帶領團隊創造佳績!七年級生店長-紀冠群正是「愛+新鮮人」的最佳代言人,他現身說法:「房仲工作除了在業績上努力之外,更可以為自己拓展人脈,累積經驗,而選擇一個股東制的公司,做自己事業與生命的主人,絕對是職涯最優的選擇!」
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5 @% M7 U* b0 z現在就上群義房屋「愛+新鮮人活動」網址:http://www.chyi.com.tw/loveplus/, G! q( ]% Z3 B2 |$ Z) ?
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訊息來源:群義不動產經紀(股)
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