在企業沒有安排的情況下，若研發人員自行獲得專利，到底是誰的？個人或企業的？

jiming

由于種種原因，近年來科技成果專利權等糾紛時有發生，其中最典型的是：在企業沒有安排的情況下，研發人員自行獲得專利。研發人員認為這是其自主創新的“結晶”，企業則認為是屬于“公司的成果”... 到底是誰的？
公司技術骨幹利用業余時間從事技術服務，或將其個人技術成果轉讓獲得報酬，這樣的行為是否涉嫌犯罪？

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chip123

智慧局補助一半費用 博大專利審查基準班開課
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) g1 ~/ O/ |( q4 m/ q3 p( c/ V" d【台北訊】由經濟部智慧局、台大科技整合法研所、博大公司共同舉辦的經濟部智慧財產局97年度「智慧財產專業人員培訓計畫」之「專利審查基準班」，將於今（20）日開課，每週一、三、五晚上7時起上課，全程共計33小時，適於對專利申請審查有興趣之社會人士或學生參加，費用由智慧局補助一半。
- e* g9 [: ~" g3 o　　課程內容包括：專利法、發明專利實體審查基準（1、2）、新式樣實體審查及新型形式審查基準、專利申請程序實務及其基準、專利舉發實務、發明專利實體審查基準（一）－國際法規與案例彙編、專題討論等。
　　該班上課地點在台大創新育成中心（台北市思源街18號，台灣大學水源校區內）。洽詢電話：（02）8770-5378分機14，或至該公司網站www.learnmore.com.tw查詢。

stea

這種問題已困擾很久了，也就是界定所取得的是職務或個人的發明，若所申請的專利與公司的營運是有相關的，那最好是與公司先溝通或協調並取得諒解，否則都會被視為侵犯公司的權益。

jie5190

我也很想知道~~~~沒道理都是公司的，但完全屬於個人也感覺怪怪的!!

sunny.yu

『陳怡樺小姐，你發誓今天所言一切都屬實？』
iThome Online - 1小時前
法庭見固然不是不好興訟的中國人所樂為，但是，在這以智財為重的高科技時代，我們一定要能勇於護衛自己的發明，才能贏得他人的尊重，也才能鼓勵自己的研發人員努力創新。 我們的這場法庭大戰，在第四天開庭後，在對方律師一再提高和解金額後，達成和解，對方同意賠償美金 ...

sunny.yu

裁員風起 智財權當護身符

面對不景氣，研發人員、文字、音樂、影像等創作人才，更應該用心保護、管理與運用自己的發明或創作，以免被老闆無償使用或被他人侵害，甚至可以進一步運用，成為另一種生財工具；或在裁員聲中，充作自己的護身符。...more

sunny.yu

尋求治療'專利症候群'良方 工程師應積極發聲
電子工程專輯 - ‎10小時之前‎
9 S! ]  e8 l: A1 W6 h3 Z7 L另一方面，最先開發出具專利技術的工程師們可能有助於找到治療專利症候群的良方──但首先他們必須瞭解專利問題的實質意涵。 此處的專利症候群意味著'確保同歸於盡'──這是冷戰時期用以合理化核子擴散正當性的一種哲學。在電影《奇愛博士》(Doctor Strangelove)中用於 ...

TURTLE

如利用公司資源而取得專利的話, 應是屬於公司的!
: ?( q( l) z# {: L; U因個人有新想法, 但沒有公司資源做基礎應該是無法完成專利的獲得!

clkkwei

旋轉門條款就是有類似精神 只要是在公司仍具員工身份
所申請專利除非內容與公司業務完全無關
( O, Y* o8 |6 a  [, _否則公司佔上風

sunny.yu

企業高管攜價值6億核心技術離職 為發財潛伏3年
中國經濟網 - ‎29 minutes ago‎
據公司負責人介紹，這個技術項目研發時間長達五六年，是集體研究的成果，其中賀某是主要研發人員。2008年，這項技術通過了國際認證，這意味著該技術已經成熟，可以在全世界銷售，就在認證書出來的一個月後，賀某就複製了整個技術資料。 作案當天，賀某利用上班時間，用新 ...