科技業裁員人人心慌荒

jiming

自新竹科學工業園區在1980年12月成立以來，科技產業逐步走向『一支獨秀』的地位，更創造了新的高所得白領階層-「科技新貴」族群出現。然而今年在分紅費用化與金融海嘯兩大巨砲的衝擊下，仰賴出口市場的科技業面臨前所未有的嚴峻挑戰，包括龍頭台積電等科技大廠放無薪假以外，根據竹科管理局統計，11月更有近2成竹科廠商裁員。

, A( H) P+ n1 O$ `3 Z1111人力銀行營運長吳睿穎指出，根據財政部海關進出口貿易統計，11月出口年減23.3%，創7年最大降幅，且已是連3月呈現衰退，科技業的就業市場也隨之萎縮，但以內需消費為主要市場的服務業，卻因3600消費券的商機，讓就業景氣出現一道曙光。
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吳睿穎分析1111人力銀行11月的職缺資料庫，發現三大產業勢力有明顯的消長。資訊/科技與製造傳產業的職缺數，分別較去年同期減少51.66%與28.74%，泛服務業的職缺數卻逆勢成長17.53%！此外受惠消費券最直接的民生消費業，11月的工作機會更是年成長39.81%！再再透露出服務業為復甦就業景氣的重要產業。

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年關到 12/20服務業博覽會送上至少1千8職缺

吳睿穎指出，著眼於服務業對台灣未來經濟發展的重要性與日俱增，商家正摩拳擦掌，準備迎接年節旺季搭配消費券所引發的商機效應，因而產生人才缺口；求職端方面，隨就業情勢每況愈下，失業人數恐破50萬人，加上年關逼近，求職迫切度將直線上升！1111人力銀行特在12月20日(週六)，於大巨蛋預定地(原松山菸廠)，舉辦「2008全國百大服務業徵才博覽會」。
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主辦單位1111人力銀行分析，截至12月12日，已有逾80家服務業廠商報名參展，其中不乏具指標性意義的知名大廠，如休閒遊樂園劍湖山世界、知名飯店晶華國際酒店集團、速食業龍頭麥當勞，連鎖超商全家便利商店、屈臣氏，多元發展的三商行等等，不動產業的太平洋房屋，美容業的媚婷峰健康事業、補教業的大東海、大碩也都將共襄盛舉，目前80家廠商開出的職缺數已達1,802個。
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1 {) A: l; l# f7 n5 Y  p, M儘管陸客效應不彰，卻仍逆勢徵才的晶華國際酒店集團表示，明年年中以後，集團會有兩家精品旅館『捷絲旅』開幕，加上在今年底、明年初營運的『宜蘭晶英酒店』尚有西餐幹部及行銷業務主管的人力缺口，以及飯店業在年後會有的例行人員流動，因而釋出近百個職缺。

; @7 a6 x, a3 Z5 X3 [) \7 t1 t吳睿穎補充，目前仍在招商中，保守估計參展廠商數近百家，當天將會釋出逾2千職缺。

jiming

3成2職缺來自餐飲服務業

分析目前開出的工作機會，由餐飲服務、不動產業、補教業以及百貨零售業，佔比最高，各有32.22%、20.62%、以及14.39%與10.54%。
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吳睿穎認為，由此可看出在不景氣的此刻，這些行業對前景相對有信心，也較有『徵才才能爭氣』的認知。也提醒有意透過此次博覽會前進服務業，尤其是餐飲服務的求職者，身段要能夠放軟、要能夠承受輪班、長時的工作，想要進入不動產業、百貨零售業則要注意BQ(美麗商數)的展現，這主導求職成敗的關鍵。更建議要在行前就準備好履歷資料，並鎖定好目標廠商，以提高達陣的效率！

另外，此次「2008全國百大服務業徵才博覽會」，針對服務相關產業區分五大類別：金融服務徵才區、餐飲服務徵才區、流通服務徵才區、創業加盟徵才區、其他相關徵才區。也提供了線上填寫履歷指導、履歷列印等服務，以利求職者現場投遞履歷以及現場面試，更在舞台區規劃了新鮮人服儀示範說明，以提升求職者的面試技巧。歡迎民眾上1111人力銀行網站(www.1111.com.tw)填寫履歷，預約面試，亦可現場填寫/投遞履歷。
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sunny.yu

科學園區裁員春節前有第二波
9 {  ~) g& R4 j. g聯合新聞網 - 7小時前
! }9 |, D9 b+ m  v8 A半導體業掀起「無薪假」風潮，繼晶圓雙雄與力晶四大DRAM廠後，由華邦電分割出去的新唐科技也傳出計畫在本月中起開始推動「工作四天、休息三天」的「無薪假」制度，抵禦景氣寒流。新唐是華邦電原來的邏輯事業部門，今年7月1日分割獨立。 華邦電是目前台灣唯一尚未實行「無 ...

sunny.yu

聯電再資遣員工無奈打包回家
臺灣新浪網 - 14小時前
一個人沒了工作，整個家庭都受到影響，這位媽媽來幫孩子搬家，痛批聯電相當無情，聯電員工表示，16日晚上，公司突然宣佈裁員，而且總額將近600人，其中包括線上作業員以及部分工程師，他們統統都是聯電的正職員工，有些人甚至考核優等，也在這波名單當中，有工程師不滿地 ...

jiming

新竹市政府搶救失業專業論壇於清大國際會議廳召開
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金融海嘯重創全球經濟，我國產業環境面臨嚴竣考驗，在產能下降、景氣趨劣的趨勢中，失業情況逐漸攀升，尤以科學園區所在地的新竹市更首當其衝，新竹市長林政則關注失業率上升至4.35%七年市長任內之新高，指示勞工處展開搶救失業緊急任務，今（十九）日結合勞委會桃園職訓中心、國立清華大學、IC之音、署立新竹醫院精神科、1111人力銀行等單位，於清大國際會議廳舉行搶救失業專業論壇，邀請產官學共同探討失業率上揚因應之道，協助失業勞工渡過難關。

陳全桂副市長代表林政則市長今天在此論壇開場引言，期許經由專業見解與展望，提供市府勞工政策更具體的內涵以作因應，他轉達林市長高度關注失業率攀升的情況，囑咐勞工處仔細記錄論壇內容，特別是座談交流的問題處理等，讓失業問題的處理能力更加強化，與企業主建立良好默契關係。

勞工處長許明財說明新竹市失業率逐月升高，至上（十一）月調查資料顯示達4.35%，資譴勞工數1029人，申請失業給付570人，均較十月份增加一倍，預期十二月乃至明年一月，仍續惡化。許處長並說明勞委會在短期促進就業方案外，還有幫雇主出資一萬元薪資補助的立即上工計畫，以及提工失業者再進修的立即充電計畫，期雇主多晉用新竹市勞工。

這場搶救失業論壇由勞委會桃園職訓中心主任張新堂主持，說明此論壇舉辦目的與現行失業人口統計與背景，邀請清大教授黃惠良主講台灣創新產的前景與展望∼循環性失業的救命丹創新產業；清大學務長陳信文主講就業增加的觸角吸盤∼培養人際關係與做事能力；IC之音電台台長楚雲主講產業面臨經濟退化的心靈藥方∼媒體的企業社會責任；署立新竹醫院精神科主任陳世哲主講如何紓解失業心裡壓力與尋求協助管道；1111人力銀行副總經理吳睿穎主講失業就是創業的新契機∼服務業創新思維與微型創業的春天。

! P' J9 r) A5 I# J# p+ Q清大學務長陳信文特別希望踏出校園的社會新鮮人或求職者，多利用機會透過產業通識性課程之選修與相關產業背景資料的研讀，瞭解自己專業知識如何在所在產業內發揮，而有效溝通、團隊合作與運用知識能力的培養，在學的大學生或高中生們，宜多參與社團，舉辦活動，從中獲得自我定位。
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3 ~" S5 [: [- y+ g# D! R  o署新精神科陳主任分析失業心裡衝擊產生自信心下降、憤世疾俗、無助憂慮感與對縮減消費的恐懼，在臨床上精神科建議患者要區分需要與想要，減少入不敷出拮据感，另視大環境不景氣主要原因，實與個人無關，且趁閒暇多從事親子活動，若有機會重回職場，也不排斥低薪工作，而在尋求協助方面，包括各大醫院精神科與身心內科、新竹市生命線、設有失業者在學子女免費心理諮商的新竹女中等；主持新竹市生命線會務工作的市議員張祖琰也到現場提出呼籲，以自殺數據逐漸上

frack

放無薪假...
其實是無心放假!~
3 s# N: o) D3 v2 c4 |這朝蠻狠的...
2 D; A& O$ ]; L% Q2 h1 I6 M大家也不敢兼差...也不敢打混摸魚!~
乖乖的去上班!~
9 y6 E- G% i* u; A- _
因為就怕被Fire~
: r2 h8 t1 \, x6 Q連無薪假也沒得放

sunny.yu

無薪休假雇主保護傘？
聯合新聞網 - 11小時前
' c1 p& N4 w$ ]  Z1 U1 u1 S# y. T7 {2 U第四、資遣費和失業給付的困境：為了規避大量解僱保護法六十天前預告的規定，就業服務法中十天前的資遣通報，以及不被留下「違反勞工法紀錄」以確保得繼續聘僱外籍勞工的機會，或是維護企業形象，雇主強迫員工簽署自願離職書。其結果，勞工被迫領取雇主「「恩給」似的離職 ...

chip123

經濟危機，勞工危機
苦勞網 - 2008年12月22日
2 M9 y8 Z$ t% m根據青年勞動九五聯盟所整理資料，國內已超過20間上市上櫃電子公司實施大規模「無薪休假」，從做四休三、做二休五到無限期休假，保守估計整體而言至少減薪10%∼15%。其中聯華電子裁員500至800人、奇美電子傳言以手機簡訊通知裁員3000人，鴻海集團總裁郭台銘也於19日公開 ...

鴻海主管帶頭減薪年薪1元
+ K" ]6 S. p) S) D8 s$ j/ Q聯合新聞網 - 4小時前
鴻海員工爆料指出，雖然沒被前一波全球性裁員潮掃到，但公司最近下達「減薪令」，擬暫時調降基本薪資5%至10% 。以月薪5萬元的員工為例，每月薪水約減少2500至5000元不等。 據了解，為響應「共體時艱」，鴻海部分事業群一級主管決定效法郭台銘，只領象徵性的「1元」 薪水。 ...

ranica

無薪假後裁員風暴蠢動‎
! J& b6 M& i* x; s* a中時電子報 - 1 天前
# ^+ W. H1 @$ s6 ^再三個星期就是農曆春節，科技新貴們今年可能要有過寒冬的準備！繼無薪假風潮之後，裁員風暴也蠢蠢欲動。國科會最新統計，北中南三大科學工業園區去年十一月總就業 ...