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分紅配股vs.最低稅負
討論這個也許有違「RD放輕鬆」這個討論區的宗旨!? :shock:
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不過正如聖嚴法師所說的「處事四態度」:「面對它、接受它、處理它、放下它」?! :o $ k/ k1 L# U2 x% @6 S; w# F
2 G3 [1 l6 i% G) {3 I }. ` F日前媒體報導:
1 h) m8 Y& M4 Bhttp://pro.udnjob.com/mag2/it/storypage.jsp?f_ART_ID=23488
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. C1 l4 t9 M6 Z1 L% p( }$ _2 P「聯發科董事會8日通過去年盈餘分配案,每股擬配發11元現金股利、1元股票股利,現金股利創上市以來最高紀錄。聯發科1,500名員工去年分紅配股,將配發1.7萬張股票;以昨天收盤價計算,每位員工分紅的股票市值約460萬元。預計今年將發放95億元現金股利。
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聯發科強調,此次員工分紅,對股東股權稀釋率已降低至1.8%。由於員工分紅股票今年起將按照市價課稅,因此聯發科員工可能也要繳不少稅。 K3 G% Y& P5 M# b; _/ j$ \
9 m! p8 ]# U5 h企業配發給員工的分紅股利所得,不再只按面額10元繳稅了。今年開始實施的最低稅負制規定,員工分紅配股只要加計個人綜合所得總額超過600萬元,就要繳交20%的所得稅」。 & P# J( a, l, i7 u+ h I/ R; f
- q& m U4 W/ `; O& Z5 F因此既然政府施行最低稅負制規定是今年免不了的事,台灣各大小IC設計公司,尤其是高股價的IC設計公司,各有何因應之道呢?3 k N; x0 f- q! J+ m
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哪位大大能說些讓我們「放輕鬆」的呢? |
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