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未來
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4 [" z6 F; q ^& s 我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以
5 p$ U0 h. a& @ 拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,
2 x1 }$ p' _. S, ` 如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout
, ] F' U7 I% [ 是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行.
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0 Y( I: Q! Z/ [1 ?" w9 b2 j' I 而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,# }# W+ f6 ?% V% F6 R4 k% u
絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術,% {8 J! r+ f; @1 l' c, v2 x! d" E1 k( x
說穿了,不就是熟能生巧," X8 W1 A) h, x m) k7 f, z% d
只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一,
/ g$ B+ b, i9 T; p5 C; e& w% K 但是終究也有學會的一天,) {' r# O' ]1 c, G1 U2 a; f/ n
剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,
$ d! ~- f+ w# D, e7 m- M& C* W 只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,) E! K5 }& a& K, Z; Q N5 \1 v
想必各位看官心知肚明吧!
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layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司
9 @- b7 x9 p9 _( V& D7 n6 Q 就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共
3 r* Z% H& k' A$ h/ i( A( s; Q+ p 鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫
( g2 T0 r' S: ]: a 進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,! \ y; S5 C( v, P
剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見.
6 L# l& A# B% n1 `+ U 只是這樣就可以了嗎?
* B) D) t6 P" Y/ Q 我深感懷疑,
- N' X. L2 S: z# w 也許,附加layout價值的方向不在layout本身.
3 ~+ }7 Y3 |8 X6 s+ _ 您以為然否???? |
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