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未來
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我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以9 o a! n; ^( Q* B6 c
拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,/ y7 L/ O4 ^9 ]% n( s
如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout
* G* }- {- W2 x! @; r 是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行.1 e. Q0 w. X H% O$ W8 l
( z9 e/ G' O$ N; l! `+ f- w 而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,
" i% E, d0 o Z; W/ s2 P 絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術,$ Q& N+ e3 l& X, O& [
說穿了,不就是熟能生巧,/ h' @0 s& C' K8 t* c) }! @6 M
只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一,
# [$ M8 h' O: ~: T% u 但是終究也有學會的一天,% g* S `7 h0 c" D8 e. x0 Z8 x
剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,
5 F! I( y6 k. F* K' ~5 J1 Y 只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,( J: _5 u2 X5 ], F' G
想必各位看官心知肚明吧!
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/ V$ L& b5 G- I- P N# N layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司# J! R T, V" C* {6 H9 i
就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共
; v6 e& A9 |& n. s1 \" x1 m 鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫- @" H, V9 h2 t" q& u% w8 d
進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,
) Y }! g! Z: M2 q 剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見.2 H# a+ `& `/ w! S0 T2 B
只是這樣就可以了嗎?
z4 E" g/ b( O/ j- {* S 我深感懷疑,/ T: q" g0 B! x# l- P& M5 Z
也許,附加layout價值的方向不在layout本身.
1 \6 N5 y, D+ I/ a, z5 ` 您以為然否???? |
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