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未來
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8 a- V- e; t) \: e 我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以
+ |9 y3 m! B$ G* `" \' I, A 拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,
: ?2 j; j5 e$ L ` 如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout
% ?# L9 k4 x, u$ Q W* B! X 是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行.; N+ O, j% J8 l3 u$ R n
$ q) z- q1 h2 y2 R& c" r5 `/ ~& { 而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,
8 F! I" ~( B' C1 M 絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術," q; }4 D- `/ J2 m
說穿了,不就是熟能生巧,
$ H! d: E3 @" r0 E: j& H% ? 只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一,
" P F' d ?+ N5 Y5 g/ W$ u2 z 但是終究也有學會的一天,- t: _9 h+ i2 e! N, y
剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,0 Q( `6 k& t6 h9 R
只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,/ h5 w6 S8 a) q& q
想必各位看官心知肚明吧!/ F7 T: n/ J1 j) t2 v, T* `9 _1 d. H
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layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司
" {% G8 W( Y# X! w; M6 R F- C/ _# f 就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共
$ w$ z7 I$ K9 i5 s/ I& e 鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫7 T2 y( P3 K( |8 w) r
進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,
2 \( L+ `- Y0 J0 Y& D! @. F 剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見.
. |9 Q- A# V9 P) U; y. y L8 y 只是這樣就可以了嗎?) Q* k) S1 @) e
我深感懷疑,
& L! `1 z; a% _5 u+ K% H0 S: U 也許,附加layout價值的方向不在layout本身.( |7 ^7 {( N9 [4 @/ p0 ?
您以為然否???? |
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