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未來
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& @" V1 Y. O( ~8 x8 P0 u+ F 我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以+ o" G- d# A( ^; b4 t. k
拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,
+ n, _" |' u! R4 \ 如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout
; i5 q k4 }! c5 t) }2 T 是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行.
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而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,. A: ~) z2 }& w+ c n
絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術,
* G5 o7 r' R7 J1 G 說穿了,不就是熟能生巧,% ^7 [ w. h8 Q3 k
只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一,' Y, ~9 C' ~- T% z3 W0 O# r
但是終究也有學會的一天,9 B( Y" b. M% `5 }
剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,$ i% Y$ u2 \4 b% V+ S- ~- R7 ]* U
只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,- n Z+ f1 E( O( x1 l
想必各位看官心知肚明吧!! L/ }3 Y6 k8 P. u$ t6 V* o u2 j
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layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司 ^# B$ q8 _. S8 y5 L
就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共( P7 x. J8 @2 j9 _' n% L- @) K
鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫
- s1 B$ z% R7 H x2 i6 H6 ^ 進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,: j# [0 f3 C9 L
剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見./ {9 E! U" I) ~. b- r+ z
只是這樣就可以了嗎?* b' H! `9 j; i4 X# t; Z2 \' A
我深感懷疑,
0 t/ t8 o# ~ x: \: X) ? 也許,附加layout價值的方向不在layout本身.4 A+ |, ^: z: w6 h# e! j: _
您以為然否???? |
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狗仔卡
發表於 2006-6-14 23:32:17
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