給年輕工程師的十大忠告...我最同意...

heerotw

接下來也可能要當RD了，聽聽前輩的心聲也不錯 .....................

quencykuan

我個人是覺得  當RD 第一 身體要顧  第二 父母老婆要顧 第三 工作要顧
4 o$ f" @8 q3 m" Q  @- ~' R* M9 u/ m6 \6 @# T7 ^但是往往以上都是會衝突的
+ N7 w) ~+ z2 J0 t+ z+ K" t但我還是以此為目標 走走看  不過在台灣 感覺很難 不知不覺我看我很快就會黑掉了
8 G* _+ p4 i+ I7 n; Q* F* Z5 @( O) K$ y* [1 }4 y- X0 {+ `不過以上三點  我是認為最重要的

clayderhua

RD 若是沒有Reserch只有design 應該無法稱為RD
但廠商都注重眼前的近利 那會管那麼多

jasonlovelucy

雖然還不是RD，只是研究生，
# @" {/ v9 R/ X9 H0 S% T) P6 ]不過自己的未來多多聽別人的意見還是比較好！

yutaohsieh

我要看我要看我要看我要看我要看我要看

garyliao70

看一下
' L- \! k  P( C5 E是否已看過?
3 t# c2 [" M# F6 A: g) _is the one i bad seen
thanks

symbol0917

謝謝分享...
" e' y- c2 l9 e  x0 QRD真命苦...願身為RD人的大家一起加油吧

adword2006

我是個剛退伍半年多的菜鳥
5 B) v4 N: M3 ]2 j% U進入一個小公司
& y6 z0 h& G! h" w3 ^' n$ E掛了一個研發工程師的頭銜
但是，公司的東西根本不需要研發
  Z* [; U6 D1 W8 T頂多只是個系統工程師
- L2 D& C9 S/ W9 s+ I& R後何來需要研發工程師咧，每天平均12小時的工作只換來23K的月薪
說啥3個月後要 簽約 調薪的第五個月都快要過去了，沒半個影子
公司更本沒有可以學習請教的人
  L. w/ |4 \! m4 }/ o( I專案裡的技術幾乎仰賴外包人員，因此每天都拖到很晚，為了跟外包人員請教
讓我也開始對這工程師條路有點遲疑~哀

adword2006

看完後發現我想我該換跑道了

規劃好自己的路!才是最重要的

matrix232

我不年輕但是社會經驗還是很淺  
4 E2 W  x9 r# J- ^0 r: {7 V到現在也還找不到自己的定位
希望這一篇能對我有點幫助

bbconan

台灣RD大部分屬於自我意識型態很深類型,為何會造成這種現象綜合檢討要怪罪於社會環境的變遷,懶惰意識抬頭,能力越強的人做越多,做到死為止,但是卻得不到相對的報酬,使得許多優秀菁英掛在沙灘上,甚至變成性格古怪對象,台灣企業從來沒有想過最痛苦的就是研發人員,研發人員所承受的壓力不是一般人可以比擬的,只要一樣不行立即被淘汰,只要有強者原本受到的重視馬上消失於無形,長期對企業的貢獻,長期對產品的貢獻幾乎馬上被抹滅成為二軍,這個網站我深深期望可以改造RD的環境,只要站長以及版主有恆心有毅力有魄力,這裡想要成為RD的天堂其實不難,要怎樣做才能成為RD的天堂呢?小弟最近幾天丟一些議題給大家,請大家深思一下.

ahchoosage

RD不能只會研發，還要做好人際關係。還有一點，超重要的，就是還要會玩，這樣女人緣會大大的提升很多~~呵呵呵

yllee

can i take a look? i want to know what  it is....

sunny.yu

RD天堂？:o  希望與地獄不會只有一線之隔？
1 A* t+ M2 u" \' [
孫運璿猶有遺憾…CEO鬧劇一場
- J7 r8 l/ A: F  W) P% s聯合新聞網 - 2008年1月25日

# {$ j1 O  h. ]" M) k& l楊艾俐寫的《孫運璿傳》裡頭，記載了一段孫先生的告白：「我的長處是工程師，短處也是工程師。對建設東西，我了解，對社會科學我不了解，對文化復興是外行，對許多準備工作、轉型期的許多問題我外行。身體裡沒有這些，不發自內心，我力量就差得多，推動力就差。 ...

nsysu_linin

希望能對我將來的工程師生崖有幫助

bybicycle

單只看標題 就好有感覺喔 全文應該也非常有意義

liangshangquan

很有兴趣看看,希望能对自己的职业规划有所启发            

bbc007

恩  來瞧瞧看
6 n+ D; K  l7 L$ z, ?1 D有啥不同的見解

大家攏同款吧

萬子

身為一個工程師，只是一個被公司利用的傢伙。企業很現實，能利用就利用。
/ Y1 z) K' C* N* F( r3 t- t# J當你被競爭商挖去時，競爭商就會說...沒關係，敬業條款他來處理。
當你離開這家公司時，公司就警告說...走同行我就告你。
這就是企業的現實與自私，也就是台灣會輸給日本的原因之ㄧ。

hamk1980

看完幾位大大的留言~給小弟我很多啟示
6 V( v6 t+ P& i  |$ I7 [其實現今社會努力的人也不少,但是堅持的人卻是很少
, v0 j8 w- t" z( W, v( {唯有不怕失敗,持之以恆,才能接近成功