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[經驗交流] 給年輕工程師的十大忠告...我最同意...

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1#
發表於 2008-2-1 11:43:45 | 顯示全部樓層
台灣RD大部分屬於自我意識型態很深類型,為何會造成這種現象綜合檢討要怪罪於社會環境的變遷,懶惰意識抬頭,能力越強的人做越多,做到死為止,但是卻得不到相對的報酬,使得許多優秀菁英掛在沙灘上,甚至變成性格古怪對象,台灣企業從來沒有想過最痛苦的就是研發人員,研發人員所承受的壓力不是一般人可以比擬的,只要一樣不行立即被淘汰,只要有強者原本受到的重視馬上消失於無形,長期對企業的貢獻,長期對產品的貢獻幾乎馬上被抹滅成為二軍,這個網站我深深期望可以改造RD的環境,只要站長以及版主有恆心有毅力有魄力,這裡想要成為RD的天堂其實不難,要怎樣做才能成為RD的天堂呢?小弟最近幾天丟一些議題給大家,請大家深思一下.
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2#
發表於 2008-9-29 09:20:04 | 顯示全部樓層
工程師的價值只在工作上
" z" X  Q0 e8 e( Q+ {% ^下班了或工作內容不受重要了,
) j! I2 N1 l% P# ^6 Z- ?在老闆的眼中,你就會一陀大便一樣.....
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3#
發表於 2008-9-29 09:20:06 | 顯示全部樓層
工程師的價值只在工作上( v  _2 q/ X6 x9 Z. ?
下班了或工作內容不受重要了,+ _: `; j: X2 ^
在老闆的眼中,你就會一陀大便一樣.....
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