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原帖由 smallblue 於 2008-9-2 08:09 PM 發表 ![]() ; ~, ~; k4 b: U7 p& |
不過現在不準..& ~1 o& Y* E$ R: o
因為現在下面帶的新人..
4 a" `, n0 h. r q4 a常常時間到就大搖大擺的下班
' N& _& n. T$ ?明明趕schedule，但是卻沒有自知之明說要加班完成...3 k" u) P* k4 t" J k
反觀以前，薪水少，但是東西沒有on schedule，都會自動自發的來加班完成！！2 e9 s( N j; \% A1 `- J
唉∼∼∼
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: b$ t% Q* T: X' s# ~1 C小小回應一下0 W# B6 ]5 _* s% b' p" t
以前公司給人穩定信任的感覺 薪水少但是知道肯拼會有未來
& ~1 y8 Z) \ @5 C+ w9 |- r; z現在公司讓人家充滿不穩定感 不管做再辛苦 在抹個百分比就是得走路5 V2 `9 [8 t' X! {$ k! G
動不動就縮減福利減薪裁員7 R2 }! O: ^" Y# a% x- c# P; A6 a
很難能要求員工能主動幫公司多做點東西
' m8 x+ ]3 |1 i% v) R$ x公司政策 造成現在的狀態 承受買單的就是一線主管9 R* [6 f7 J' q( }2 d$ ?
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如果主管也都跟著時間到下班
: ^0 y/ L7 m2 i3 E3 Y不知道雲端的高層會不會發現問題的所在呢* Z! O! H- {) f1 X& _% \
, M6 v: T; o: p9 C7 ~
[ 本帖最後由 chengwenh 於 2009-9-4 12:55 PM 編輯 ] |
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狗仔卡
發表於 2009-9-4 12:52:57
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