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又面臨另一個整合
3 M; L. p8 d0 J6 Z4 Q9 N6 N3 w! |離開上一家就是因為整合的關係9 [2 U9 t, g! s3 g7 @8 s" ?
現在這一家也來搞整合6 r- D- {& X, I* v+ J& p3 i: I: e; X6 c7 y
只不過這次來得更急,更強制
3 _0 h f2 ~! A$ k9 B* t( I22號宣布,下個月一日全部RD常駐,進駐至大陸工廠. r8 v5 f, p& L9 f2 k( k7 m
美其名是就近與生產端做連結,就近處理問題,實際上卻是政治鬥爭下的處置,將人全數拉到該總經理的辦公地7 _4 T: r. R! s# K5 R# U8 Q
徹底執行與沒有圜轉餘地的行事作風, 也讓人事部很為難, 最後以一個模糊兩可的方式避開法律責任6 G$ c# \/ }3 Y
上網查了一下勞委會的QA論壇3 J/ l6 d# ~4 _: c! d9 J0 ]3 i& |, h
小員工要跟大老闆玩,通常是沒本錢的,老闆以出差的方式避開,小員工能撐多久?
; V- v% w5 x4 S早點看開這個政治風暴吧... |
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