|
以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?! 4 F: V: X7 Z6 d" X, q& p, k
猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧...
1 i" Z9 F* u* r
/ `( _% j5 g- S( v r麻煩多找些RD提點建議:
, H# w% N# k3 q3 l* y例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!
/ Y: J9 E7 Z2 P1 F找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...0 {- @& @6 n+ @, O: p; J7 o, _
" {% \5 i- c+ O/ Z
感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用...
4 z* y( d5 }( \5 z% ?7 V' T從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
5 b8 O% k" G( W4 B( _7 B" ]4 M5 ~0 Z# d但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
) r$ `# T0 J; @ ^& q* }1 x5 D也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?
i5 t( r4 N. A4 ~$ v9 V* n9 ~# { N7 ?+ v
DennyT: f9 k! x3 B7 L# u5 h
RD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
( ^1 u7 E8 I& h2 U, l' F有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網0 V8 O/ K( q& F( R; U: [, h
"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. & M9 Q( f/ m R1 H7 m ?4 s
$ u+ J! i8 u& M" D4 v同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁
1 f% M: ^4 n1 \* ?聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).; ]2 \9 s, n" T! P0 L
通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?; E+ {( o' F. K) r$ K" A" b
I$ i! I% Q! `/ @7 q( r$ s不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:
( d/ k R; }) @9 {3 i# R7 I1 X1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.
3 g# `) h' W5 r1 w$ ?4 o' K2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...* ^: {; L3 \" t5 H3 ^. m
# s5 R* q( | m/ P
不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的
$ j4 P9 I) q( t8 G& U7 s p solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案,
8 M8 X& h( R3 r 所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
|2 }$ d. j/ s% O9 F& X1 y k- {9 m/ {% ^# p
而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
0 ]5 G# O1 X& T& Q "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好
! H/ h+ P5 f. ]0 T2 F+ j 還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
" E2 O: L0 g( ^8 w
_( X' b3 `$ k4 S6 m) _個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.
0 E' J$ f$ J: }+ U每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
|