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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?!
! Y0 w4 }; k; A8 f猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... % ^- C3 r% k3 G, t4 w+ O) P4 | J6 g
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麻煩多找些RD提點建議:
1 `& }$ r, X9 o3 u+ \4 ^( A, A例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!
/ H' ] _3 k$ Y- R, O, y找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...( B2 m: q" a2 _0 ]' F) b" T
0 _8 g3 D8 G# c2 @1 Z0 m感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用... % J$ o" @* m5 v
從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤? % f. _4 P- ^5 O8 b7 h! m
但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...9 Y. A& V/ c7 R$ C2 m$ A: J
也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?
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DennyT:, {$ j3 d2 s% o9 I" c9 t
RD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
" r D; }' S* P有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網
0 n* i6 h8 T" I Y"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. ! w6 ^! `, y9 s) t9 ?! M. F
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同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁
* Z4 G0 r a) K" H& F! x3 T聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).3 l; b$ S/ `& u) L( b3 F T
通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?! ]) l+ [5 {- F% L4 a
, N' a0 a: e3 [7 G9 k8 D; q. U( U不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:
! W( |/ C! q) s! S6 [1 [. P; ~* o1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.% ]4 _; u' t+ \
2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...
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不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的
" k) J5 ~/ T. E2 F7 l4 E2 K solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案,
, H T; m7 K8 D2 T+ f! W; H 所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表* y+ e% E" ^( p) w! b0 s
"讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好& L7 T; p1 E6 I E& U" G: G
還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
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個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.
# [9 d1 Z, Y( O' Z5 M每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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