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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?!
5 A7 A# m O, B$ u猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... 6 \; T0 p* D0 ^2 E& Z! D* H
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麻煩多找些RD提點建議:# h8 a. \/ C _/ @7 _; M
例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!
4 s2 N5 P J) N0 L$ S8 n" x7 y找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用... 5 [: V/ U- ^9 y, K* V2 G
從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
! v! e3 ?$ v N/ B$ P U但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
: v9 j7 ~; |% s" ?也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?" p* u2 Z& T) `1 I4 [* E: T. L1 e# ~
/ ?! _) d, ~& VDennyT:
- L& R0 u# `" [( H5 y& o U, {# X8 ORD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
& J' C# \8 c" q, }6 @2 \9 S3 {7 @有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網0 ]- J: n4 @0 z( Z$ c6 _4 Q1 F
"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟.
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同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁
9 Q0 r( I! g( Z: G8 J, r聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).
* ?- E- a+ R# e: B M通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?
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不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:4 Y$ I# H. A& N- ~7 q% h1 H
1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.+ T+ }: G/ m+ g1 x7 q$ M& ]
2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...7 i; ?! b F9 k
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不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的4 N2 o/ s" u; V5 H* ]: d4 A
solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案, 5 b( e9 s! c/ G8 M
所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
2 u& [- `: v x `0 g "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好
# {' f0 K& l" D' i9 I2 U 還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.: N, F( D& M, Z8 z9 v+ F
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個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.5 J z; Y9 }4 g3 x. \: A
每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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