Chip123 科技應用創新平台

 找回密碼
 申請會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

Login

用FB帳號登入

搜索
1 2 3 4
查看: 19273|回復: 30
打印 上一主題 下一主題

電子工程師,你的幸福指數有多高吶?你和你現在所處的企業有沒有競爭力呢?

  [複製鏈接]
1#
發表於 2008-10-8 16:36:45 | 顯示全部樓層
幸福企業向錢看 鴻海Google趨勢排前三  [' k( U' W0 E4 M9 k/ C6 ^
服務業跌出二十名外 傳播業最不幸福
6 D& J2 K7 q2 a+ F記者  張中昌  報導    2008/10/07
) X# ]5 @/ B! {+ X0 P+ U( O  [6 d/ _9 |7 I

/ {" L! Y9 v# G0 T大環境景氣不佳,許多人都巴望老闆能夠多給點福利或好康,根據人力銀行調查,今(97)年上班族票選心目中的幸福企業,普遍出現「向錢看」的趨勢,像中租迪和提出「96年平均18個月全薪」、明緯企業「平均年薪約20個月」,讓這兩家企業都首度入榜,而台灣首富郭台銘領軍的鴻海仍然蟬聯冠軍,Google、趨勢科技則躍升為第二、三名。, K' |7 e9 k* ?3 i* i

9 H! b: h4 q3 q/ s  與前年的調查結果相較,雖然前二十名的幸福企業,老班底包括鴻海、台積電、智邦、華碩、聯電等知名科技大廠,仍佔有一席之地,但也出現大洗牌的趨勢。
3 {. a- f% w' k2 @4 ?- C9 e / A/ m) d1 b2 u) X; O
  104人力銀行公關經理方光瑋表示,前年零售服務業頗受青睞,不少知名服務業公司都進榜,但今年這些企業都跌落二十名之外,反倒是外商企業排名向前衝,可見現在上班族在票選幸福企業時更加實際,滿足荷包才是最重要。  m8 F3 v7 j9 {. z. I/ `' X, L: g2 S

4 S4 {( i- ~9 o2 u9 A3 E7 @3 M  進一步分析今年前二十名、「有好的主管領導」、「公司產業前景佳」、「有自我發揮的空間與自主權」、「能準時上下班(時間彈性)」等,顯示與生計息息相關的薪資能讓員工感到幸福,是否有幫部屬搭起職場舞台的「伯樂型」主管,以及產業前景是否光明,也是重要因素。
5 @  ?+ k* A( h9 j9 z% W
8 g* \. }- F2 F3 H" `  y& c* E7 t  若以產業細分,最上班族感到最不幸福分別為傳播業、旅遊休閒業、運輸物流業。
% T# @& J' o; L( H! U
8 Z" B5 @& j8 d- y  方光瑋認為,這三類產業近一、兩年因媒體縮編、廣告業務量減少,或物價與油價飆漲,經營較以往來得嚴峻,身在其中的上班族人心惶惶,對於未來發展自然迷惘。2 T( B$ c. h/ p6 v8 m) t
9 q3 m3 H- \: ~+ v$ P  n. c, `
  不過,儘管無法身處在幸福企業中,調查仍指出有44.2%的上班族表示不會離職,理由除了「不景氣,貿然離職風險高」之外,「目前職務已穩定又勝任」也是原因。
/ D' ^8 b" p) [8 U1 M 8 S. r& y; _9 M9 _" l" k  S/ I
  方光瑋建議,目前景氣確實未見明朗,在工作機會未增加的情況下,貿然離職風險不低,上班族應該先改變工作心態,同時增進職場競爭力,未來才有更多進入幸福企業的籌碼。1 u( `* J0 C0 {

" I+ C0 o. a# W" k20大幸福企業排行榜,如下表:; u+ r6 M5 n" a) f6 }% V- F2 v- U! ?
% L' q  g* N- Z' b  I7 h
回復

使用道具 舉報

2#
發表於 2008-10-23 11:25:21 | 顯示全部樓層
茂矽電子勇奪金展獎
; B2 N7 Q. h: [
* E* b7 D* ~# D) s( l2 J- z# G  以晶圓代工、太陽能電池及無線射頻辨識系統為主的台灣茂矽電子公司,進用身心障礙員工適應職場及工作,榮獲97年度勞委會舉辦的金展獎之優良事蹟獎項之肯定。
- v1 ]9 v7 E3 _' I/ f6 Q  台灣茂矽電子副總經理周崇勳表示,進用身心障礙員工的標準,秉持人人享有工作平權與善盡企業社會責任的理念,對於身障人士從不吝於給予工作機會。茂矽的企業文化就是惜才而用,身障與否從不是進用及晉升的考量標準,台灣茂矽目前進用肢障、視障、癲癇等多位不同障別的身障員工,分別從事晶片分類與產品入出庫、視障按摩等工作。 - U& w, S2 ^& c( \! Z, R
  周崇勳強調,為幫助身障員工適應職場及工作,在他們剛進公司時,皆須參加公司舉辦的新人訓練課程。此外,公司會指派資深同仁擔任輔導員,除協助身障員工熟悉公司環境外,亦會觀察身障員工實際操作流程是否正確,適時給予建議及協助。對身心障礙人士來說,只給予工作並不足夠,重要的是協助他們真正融入職場環境。
回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 申請會員

本版積分規則

首頁|手機版|Chip123 科技應用創新平台 |新契機國際商機整合股份有限公司

GMT+8, 2024-5-6 08:31 PM , Processed in 0.111006 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表