為幫助大家認識大家，請告訴大家你現在是哪類工程師(站上哪種工程師居多)!?

chip123

為便於大家認識大家... 請暫時再最後一次以投票顯示您目前擔任的職務...同時也表達您參與chip123各子社群的興趣與意願...
$ ?0 E8 c& t$ N; c" y/ A4 o; n$ e不用百萬人，但求百來人；不繳承諾金，但賺RDB!? 退場找機制，公投定去留。雖然種種說明對於會員如你，好像都不太有吸引力、號召力、激勵力?! 如果您是其他領域工程師會員，也有興趣參與「公投」，也歡迎跟貼、連署!?
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6 x, J8 F1 O# D& ]/ m% o2 E這個的目的是要成立以各種「技術知識」領域為基礎的「技術交流群」!?
9 B; U; V1 c3 T4 ]& S) I
以下為「為方便大家交流...」的舊貼：
6 `% I9 N. |  j2 ?
本來應該學習施主席，chip123是追隨大家，被號召出來的… 盡量不該多作發言的…但是…
首先感謝tpic0913 一加入便以 電晶體總複習 與大家共享！RDB也因此快速增加！
; }  M% A' o# C# ~& f5 @更感謝您繼續看下去…
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( V- c8 B8 ]8 f5 x" a* B你是公司賴以為生的「流動資產」？你為提昇個人競爭力不遺餘力？猶如
DennyT：去不去大陸工作沒啥大關係, 重點是你夠不夠強, 強到人家在台灣開公司留你…
  g7 B; T, a) X
如果你懷疑：當前台灣局勢，一群烏合之眾如何展現民主公民的意志力？
如果你想問：在chip123，「與強者為伍」，擁有創造力的社群就等於有創造力的個人？

2 N! }0 D* I0 Y6 L, a7 m" jchip123 初步規劃成立如 embedded 與 SoC 社群（當然不限於此，放眼台灣各大小公協會 SIG 可能不可勝數，只因還沒熱心人士願意在這邊浮出檯面!?），社群初期目標與宗旨如：

1 ?* i' i" A/ U社群成立目標：希望透過社群成員有組織、有系統的知識分享，協助參與的社群形成「學習型組織」協助成員共求專業成長。

社群成立宗旨：虛擬社群經營，光靠社群發起者的熱情是不夠的!?chip123會員主要來自半導體業不同工作領域的研發工程師，我們需要對這兩個領域有興趣、有知識、有專業的「核心成員」（可以是論壇的版主、副版主、正副管理員、實習版煮、知識分派員等）來扮演活絡社群的角色，主動熱情回覆社群成員提出的問題，無私的貢獻個人所學，營造快樂學習的氣氛?!

大家既然有興趣加入成為 chip123 會員，敬請以行動參與投票！意者請跟貼、討論、連署!?

chip123

「技術交流群」已在大陸成為很熱的論壇次文化？也許也可算是「學習型組織」？

% S* q( {; v% p. e. C不過，台灣RD呢？如果你身處「創新型企業」，該算你幸運！

) O# w5 N3 v. T1 `& M4 P但走出公司外，走進日常的實體研討會中，你會有這種「學習型組織」的「感覺」嗎？
: W$ A3 s" ~7 q9 B
chip123有可能成為台灣RD們的「虛擬實踐社群」嗎？你願意參與知識分享與組織？

《實踐社群》學習型組織的利器
  k+ ]0 N- j8 Y/ C5 {http://www.bookzone.com.tw/Publish/book.asp?bookno=cb278
! U3 A/ W' g6 {; f2 w
7 U6 ?' |5 l! Z8 g' J, O" P0 ]
艾丁納•溫格理查•麥代謀. 艾丁納•溫格(左上)是一位獨立的顧問、研究員、作者和演講者。他是「實務社群」研究的先驅，目前是全球公認該領域的思想領導者。 理查•麥代謀(右下)是《知識管理評論》的編輯委員之一，是知識管理和組織設計研討會的演講者。

研究成果--90級資管所碩士班論文簡介
2 L- D0 Z+ q4 \6 M: v! a; e虛擬實踐社群之知識圖發掘-薛智名(Master)
http://epaper.mis.nsysu.edu.tw/papers/20030511/2003051101.htm

chip123

從去年中秋，當眼看要過今年春節，會員雖然每天增加... 確實「看的人多，討論的少」？似乎想在chip123團圓的沒幾個？
, Y& F* c3 ^5 ~% g" s7 Y5 s是「技術交流群」吸引不了大家？還是...
) R6 I6 h: G+ `# r. Z2 r+ N' b
是因為chip123還沒有「足夠的刺激、關連和價值來吸引成員」？
可是如何解釋會員每天增加... 當然增加了很多「等待驗證會員」？

: z! h- \+ {8 L4 j  f% s) e摘《實踐社群》所舉的一個「成功案例」，看矽谷IC設計師...

) _- E- @/ S# G" O技術型人才分類：游泳型和潛水型
f888888x：
/ j; Q" V4 e1 Y( L, d' [team work 討論風氣 在台灣很少做如此的訓練
把網路當成一個大的  有老師 有朋友 有同事
9 i" Y; N: c7 q9 o# g在天涯海角 都有一群人當你的後盾

看台灣   該如何創新，才能存活？
( z5 F2 ?* \9 d( r看產業   該如何設計，才有活力？
看個人   該如何組織，才有社群？

chip123

因為 tommywgt 在 如何提高人氣，徵求大家意見 ：怎麼增加人氣呢??? 站長似乎也苦思了好久好久了...
( e4 v* `$ g8 P0 s雖然在 你公司迫切需要高階研發人力嗎？ 有稍微浮現出苦思後的對策...
" U* d& m# x, N! R% `7 @9 u# v" o$ e+ \: ]以及在 provoke thoughtful discussion vs. productive industry practices 也有所論壇理念表達...
可能猶如 tommywgt 在 2007/01 論壇英雄榜暨第一波社群活動得獎名單：這個論壇由來已久...
+ B) P+ a' h5 e  y. d' I5 |: C# P還有更多先進在 會員通緝令 1 2 3  裡的持續誠懇建議...
7 d6 D. ]: {& z, D0 y: d
6 m! I' C+ F. ?. V! X但是眼看我們這一代可能擺脫不了  面對他，接受他，解決他，放下他...
下一代更無奈得要面對「急躁的中國」 vs.「焦慮的台灣」猶如 tommywgt 在 科技新貴愈來愈有錢？
. ]1 u# G7 Q( p( ]
' [& J) A1 S1 k/ V4 X所以站長覺得還是有必要把chip123「社群的意義」拿來公諸於世、照本宣科、三令五申一番...
因為實踐社群已是邁向「學習型組織」之路的最好方法！但你要成為「學習型個人」嗎？

sjhor

呵呵  看來  有點辛苦
可能的話  開放 hide 的功能給ㄧ般人員使用
如此需要回覆才可以下載!
* {0 `; @* h: C, G, Q. V開放買賣帖
" t) W7 H9 v0 m# l7 C3 V下載後  需要解壓縮  才可以看
當然  這些都還有ㄧ段的路要走

還有  就是問題與分享的題目可以分開
! _# o- }' S% H" t0 o, k) T* _0 w5 Q+ L2 S呵呵  ㄧ些爛想法  不知道有沒有幫助?

tk02561

OP:  Operator , 作業員
# y& n+ W& o* r$ n6 I" f) YPE:  Process Engineer , 製程工程師
, z( ~9 K0 X" S/ G- qQA:  quality assurance engineer , 品保工程師
QE:  quality (control) engineer, 品管工程師
QS:  quality system engineer , 品質系統工程師
SQE: supplier quality engineer , 供應商品管工程師
7 s' A: N" E* ^! v, `; kME:  manufacturing engineer , 機製工程師
% G3 x. W& T& j% }; u. ^6 ~. k+ R3 RPM:  Project Manager , 專案經理
0 C; J+ j$ J' @4 c1 h8 kPE : Product Engineer , 產品工程師 (好幾個縮寫都是PE)
       project engineer , 專案工程師
       procurement engineer , 採購工程師
& ?2 X9 D9 X- h6 e! uPIE: Process Integration Engineer , 製程整合工程師
% Y: z1 \  _. _6 b. K% SPC:  Production Control , 生產控管
TF:  Thin Film , 薄膜製程
: ?- C  {/ [6 v3 bET:  Etch , 蝕刻製程
LIT: Litho or Photo , 黃光製程
+ N$ D. d  D+ F& i! R$ d- ZDF:  Diffusion , 擴散製程
EE:  Equipment Engineer , 設備工程師
( Z) m& y( S' Y/ OIE:  industrial engineer , 工業工程師
         test engineer , 測試工程師
ID:  Industrial Designer 工業設計師
CIM: Computer Integrated Manufacturing CIM工程師

ranica

客家青年文化訪問團開訓 才藝五花八門 能量蓄勢待發
8 J" g& M; f* K
: a9 ?! j1 K3 o: \! {( y" C! Y15位「客家青年文化訪問團」成員與行政院客委會主委黃玉振及老師們合影
1 Y- l7 w( C# u5 r/ O
(20110822 15:47:12)史上首次「客家青年文化訪問團」22日舉辦集訓始業式，15位由激烈競爭中脫穎而出的學員，個個身懷絕技，帶著興奮心情報到，現場充滿熱情活力。行政院客委會主委黃玉振特別到場為學員們加油打氣，他表示，台灣客家有許多值得海外鄉親欣賞之處，盼藉由大家的力量，展現新一代客家精神，發揚客家之光。

ranica

為提供客家青年參與國際客家事務之管道，展現世代薪傳新氣象，行政院客委會今（100）年首度籌組「客家青年文化訪問團」，預計於10月15日至30日前往巴拿馬、巴西、巴拉圭及阿根廷等4國展開訪演交流活動。由於機會難得，歷經3天激烈競爭，終於從158位報名者中，遴選出15位平均年齡僅20歲、學有專精的佼佼者，自今（22）日起至10月4日間，展開為期1個月的集訓。
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黃主委首先一一聆聽學員們的自我介紹，接著分享自己前往中南美洲的經驗，最後不忘叮嚀大家培養默契、鍛鍊體魄，更要提升內在對客家文化的認識，把台灣客家之美帶向國外。他說，這是史上頭一遭「客家青年文化訪問團」，一方面希望能宣慰僑胞，另一方面則希望讓外國友人認識中華民國、了解台灣客家，也看看活潑的新一代客家文化。
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本次集訓內容包含多元客家才藝、體能訓練、國際禮儀與客家文化認識等多樣化課程，並邀請到鄭榮興、陳碧涵、姜雲玉、謝小玲、劉麗株、洪佩玉等戲曲、舞蹈、歌謠、說唱及民俗技藝界之傑出學者專家擔綱指導，期望團員在短短1個月的集訓期間，激發出最大學習潛能，共同完成訪演節目的排練，將精采的客家文化內涵呈現於中南美洲鄉親眼前。
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& |2 ]- G# F9 @' R9 Z2 l4 @訊息來源：行政院客家委員會